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  • 2017年工商局市场合同管理工作小结2

    (4)加强对流通领域农资商品的监测  我局依据季节特点,及时安排检测抽查,并根据监测结果,及时发布商品警示,引导农民群众正确选择。通过日常巡查,12315申诉举报等信息渠道,及时了解和掌握农村商品质量信息,提高监测商品的针对性和科学性。根据省局《流通领域农资商品质量定向监测工作方案》的文件精神,

    2023-02-15阅读全文
  • 试议工商管理与经济发展工商管理论文

    工商行政管理诞生于那样一个特殊的时候,其自身出现在重农抑商的历史过程中,也有着其不同的比较特殊的基本特征。因而当时情形下衍生出来的工商行政管理出于维护政权以及发展经济等各种不同的目的,我国的历朝历代都十分重视严格加强对于从事手工业者、集市交易包括商贩等的管理行为。  工商管理的基本职能分析  工

    2023-05-17阅读全文
  • 国家税务局税收管理日常检查办法

    第一章 总则  第一条 为了加强税收征管,规范日常税收管理行为,及时发现和有效防范税务违法案件的发生,根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》,制定本办法。  第二条 税收管理日常检查是指税收管理部门对纳税人履行纳税义务过程不涉及立案核查与系统审计行为的日常

    2023-01-24阅读全文
  • 城市管理行政执法局2016年工作要点

    XX年,是实施规划的关键一年,是深入贯彻党的“十八大”精神的重要的一年,也是我局挂牌成立开局之年。为推动我县城市管理行政执法工作有效开展,特制定本工作要点。  一、 指导思想  坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,秉承“以人为本、文明执法、依法治

    2023-02-05阅读全文
  • 城市管理综合行政执法局工作计划报告

    一、健全城市管理综合协调长效机制,营造齐抓共管城市管理工作的整体合力  (一)健全城市管理委员会高位协调工作机制。认真履行市城市管理委员会办公室职能,提请市政府尽快出台《关于加强城市管理工作的意见》,健全完善我市“市政府统一领导,区政府组织实施,城市管理委员会牵头督导考核,各相关部门协调配合,街

    2023-02-16阅读全文
  • 工商管理认识实习体会

    工商管理认识实习是每一个毕业生必经的一段经历,它使我们在实践中了解社会,巩固知识,实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验,在在此分享体会。下面是小编为大家收集整理的工商管理认识实习体会,欢迎大家阅读。工商管理认识实习体会篇1  我于xxxx年xx月xx日到xx月xx日在先xx公司进行为期57天

    2023-03-19阅读全文
  • 工商管理老师毕业留言

    惟仁者能好人,能恶人。——《论语·里仁》只有仁者才知道怎么爱人,怎么恨人。  人而不仁,如礼何?人而不仁,如乐何?——《论语·八佾(yì)》  仁者寿。——《论语·雍也

    2023-05-17阅读全文
  • 酒吧处理客人投诉处理流程

    一、投诉的产生  1、迎宾出言不逊,客人在门口没有人接待或坐下无人理会。  2、服务员说话不客气,出品时间太长。  3、对出品不满意,如出品的味道,食物有杂质、变质。  4、招呼疏忽、遗漏。  5、对价格方面的不满。  6、埋单等候得太久。  二、投诉的解决  1、牢记客人永远是对的,不要与客人

    2023-02-06阅读全文
  • xx市xx区国家税务局会议管理办法

    xx市xx区国家税务局会议管理办法  为了建立科学规范的会议制度, 提高会议质量和效率,确保各项决策的贯彻落实,根据《xx市国家税务局会议管理办法 》(x国税发[]12号)的有关规定,制定本管理办法。  区局实行局长办公会议、局务会议、局长专题会议、区局国税工作会议、专业会议、部门专题会议制度。

    2023-01-21阅读全文
  • 国家税务局税收管理日常检查办法

    第一章 总则  第一条 为了加强税收征管,规范日常税收管理行为,及时发现和有效防范税务违法案件的发生,根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》,制定本办法。  第二条 税收管理日常检查是指税收管理部门对纳税人履行纳税义务过程不涉及立案核查与系统审计行为的日常

    2023-01-29阅读全文
  • 2016中心办公室上半年行政管理工作总结范文

    xx年上半年以来,中心办公室牢固树立“政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、节约意识”五项意识,紧紧围绕“廉洁、规范、高效、便民”的服务宗旨,在中心各股室、进驻中心各窗口的密切配合和大力支持下,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,强化内部管理,立足学

    2023-02-15阅读全文
  • 高层管理人员年薪管理办法

    第一章 总则  第一条 为了建立健全有效的公司高层管理人员的激励和约束机制,提高公司资产运营效益,促进公司生产经营发展和经济效益增长,实现公司资产的保值增值,特制定本办法。  第二条 适应范围  公司董事长、总经理及副总经理。  第三条 高层管理者年薪制是高层管理者经营责任,经营难度,经营风险和

    2023-02-07阅读全文
  • 客户投诉处理情况总结

    客户的投诉意味着什么?意味着客户对我们的服务不满意,意味着我们的服务存在不足,意味着我们可能失去这些客户,意味着……  这一连锁反应令人生畏,久而久之,客户投诉被视为一种负担。其实客户的投诉并非我们的梦魇,相反它是一种无形的资源。  任何企业都不能保证他们的产品和服务永远不出问题,因此客户的抱怨

    2023-02-14阅读全文
  • 客人投诉的处理程序

    一.聆听客人投诉  1.听取宾客投诉,要头脑冷静,面带微笑。仔细倾听对宾客遇到的不快表示理解,并致歉意。  2.对客人的投诉,饭店无论是否有过错都不要申辩,尤其是对火气正大、酒后、脾气暴躁的客人先不要解释,可以先向客人说:“对不起”,表示安慰,如事态较严重要立即上报主管经理。  3.客人投诉时吵

    2023-02-07阅读全文
  • 工商局企业管理科暑期社会实践报告

    大学生应该多多接触社会,明白社会上的一些事务是怎么运作的,把在社会上学到的东西与学校里学到的相对照,相互补充。为了能够更好的掌握我们专业的知识,暑期我和几个同学一起去长宁区工商局实习,学习一些行政管理上的实践知识。  我们被分到了企业管理科,和我一起的一共有三个同学,我们将要在那里实习一个月多的

    2023-02-17阅读全文
  • 工作计划管理办法

    为了生产计划编制科学合理,实现对生产过程的控制,应该如何知道生产计划的相关管理规定呢?下面小编给大家介绍关于工作计划管理办法的相关资料,仅供参考!工作计划管理办法一  第一章总则  第一条目的。为了规范本公司生产计划运行与管理工作,确保生产计划目标的达成,特制定本制度。  第二条适用范围。本制度

    2023-01-03阅读全文
  • 企业人员薪酬管理办法

    薪酬管理办法该如何制定最为合理?下文是小编收集的薪酬管理办法,欢迎阅读!薪酬管理办法一  1、目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。  2、薪资方案说明  2、1薪资管理原则  2

    2023-01-03阅读全文
  • 学生顶岗实习管理办法

    顶岗实习是人才培养工作的重要环节,是专业教学计划的重要组成部分,对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。为了加强校企合作、工学结合、顶岗实训,创新人才培养模式,确保顶岗实习的质量和效果,特制定本办法。  一、顶岗实习的总体要求  1.加强顶岗实习组织管理

    2023-02-06阅读全文
  • 员工互助基金管理办法

    1. 目的  设立“员工互助基金”的目标是为了为帮助解决企业内部部分优秀员工碰到困难或急需部分资金解决实际问题而设立的。  设立“员工医疗爱心互助基金”的目标,是为了帮助解决企业内部员工及子女因生病住院需要资金而设立的,其宗旨是基金互助、帮困解难、服务会员。  为保证两项基金的设立目的及实施

    2023-01-28阅读全文
  • 教学档案管理办法

    本科教学工作是我部的中心工作之一,在本科教学工作中形成的各种档案材料,记录了本科教学工作的全过程,也体现了我部对本科教学的思想和方法,是衡量本科教学工作水平和质量的重要标志,是教学检查和教学评估的重要依据,是基础部档案的重要组成部分,为进一步加强我系本科基础课教学工作档案的管理,根据我校的有关规

    2023-02-01阅读全文
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