财务部管理细则 为了保障公司账目清晰以及资金周转的效率，特此制定本细则： 一、会计职责 （1）按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 （2） 按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用
2023-01-28阅读全文一、总则 第一条 规范公司的人事管理，特制订本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员。
2023-01-29阅读全文考勤管理制度 1、方针： 为增强公司员工的考勤管理，使局部员工养成守时风俗，定时缺勤，特订定本制队耄 2、范围： 本制度开用于统统与公司竖坐了劳动干系的员工。 3、职责： 3.1保安员：当真对员工考勤挨卡时的监督战管理； 3.2止政文员：当真员工考勤自遇的查对、汇总。 4、界讲：
2023-01-28阅读全文规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。 第一章作息时间管理 第 一 条：公司作息时间： 此处省略：每个公司上下班时间可自行做规定。 第二章考勤管理 第 一 条：职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，
2023-01-31阅读全文制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们提供的制度文章供您参考： 第一章 总 则 第一条 爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，
2023-01-20阅读全文一、目的：为明确公司促销员聘用的各项标准，特此制定本管理制度； 二、适用范围：促销员职位 三、内容说明 1、促销员类别 人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在招聘实施、工资发放等方面将有所不同，具体说明如下： 01 人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由本公司自行支付工资
2023-01-28阅读全文1、严格遵守国家有关法律、法规和总公司的各项规章制度。 2、服从领导，服从调配，努力完成上级交给的各项任务。 3、努力做好团队建设，积极配合其它各部门开展工作。 4、领会、了解设计意图和预算内容，认真执行，掌握工程各项细节要求，并做好客户和工班的衔接工作，与客户进行有效沟通
2023-01-28阅读全文一章清洁管理概述 在物业区域中，整洁及其所带来的舒适和优美，是一个十分重要的评价指标。它具有视觉上的直观性，会由此直接带来心理上的舒适感与美感，因而成为物业区域(楼)文明的第一象征和服务水平的重要标志。整洁的物业区域环境需要常规性的保洁管理服务来保证。 第一节清洁管理的涵义和原则 第一条清
2023-01-31阅读全文1 目的 为了规范废旧物资管理，特制定本制度。 2 范围 本制度规定了对已经过审批同意报废帐务处理的固定资产、工位器具、管理用具、产品、材料、工具等资产实物，加工造成的废料，加工产品不能利用的边角余料，钢屑、铁屑等的管理。 3 管理程序 3.1废旧物资实物统一归口于生产部集中管理,所有
2023-01-29阅读全文公司企业人事管理制度 人事制度（一） 第一节 总则 一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 三、公司对员工实
2023-02-01阅读全文第一章 总则 1、为了更加经济有效的利用通讯设备，保证管理系统的联络通畅和指挥的不间断，特制订本制度。 2、本制度适用于本公司各部门全体人员。 第二章 通讯设备的配备 3、根据工作需要，由总经理批准为公司各部门配备办公电话。 4、公司各办公室配备上网设备。 第三章 通讯设备的使用费
2023-01-28阅读全文一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作
2023-01-28阅读全文保洁人员要克服世人的偏见，自尊、自爱、自强，靠自己丝辛勤劳动致富，遵纪守法，不为金钱所透惑。具有吃苦耐劳的精神保洁员的工作非常辛苦，不仅劳动强度大、琐碎，而且工作对象往往是不洁、脏乱或受到污染的环境或物品。现在，就来看看以下三篇文章吧! 公司保洁员管理制度制定 一、礼貌卫生标准： 1、大院
2023-01-20阅读全文集团公司人事管理制度 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、调迁、服务、给假、出差、考核、奖惩、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自董事长、总经理以下工作人员，均称为本公司职员。 第四条 本公司各级员工，均应遵守本规定各项制度。 第二章 人力资源 第五条
2023-01-20阅读全文总则 一、为加强公司的财务管理，更好的贯彻《会计法》，正确行使会计人员的职权，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，使本公司的财务活动做到有章可循，职责分明，参照有关规定，制定本制度。 二、公司的财务管理工作，应遵守国家有关法律。法规的规定，运用合理合法的经济核算，通过增收节支的
2023-01-31阅读全文第一条 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。 第二条 本办法所称的暂借款，是指因特殊用途的临时性借款，包括： 1.差旅费借款; 2.零星购物借款; 3.其他临时性借款。 第三条 因公出差借款程序： 1.需借支差旅费时，应填写请款单，注明预借金额; 2.经部门负责人核
2023-01-31阅读全文人事制度（一） 第一节 总则 一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 二、公司执行国家在关劳动保～规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订
2023-01-29阅读全文一、会计岗位职责 1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行计账、算账、报账，规定，严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。 2、负责编制公司年度财务计划；编制月、季、年度会计报表及有关说明，每月10日前向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反
2023-01-31阅读全文公司人力资源管理制度 一、总则 第一条 规范公司的人事管理，特制订本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理
2023-02-01阅读全文人事制度 （一） 第一节 总则 一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须
2023-02-07阅读全文