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  公司管理员工规章制度 ” 专题
  • 员工管理制度范文4篇

    员工管理是企业发展过程中必不可少的工作内容,直接关系到企业日常生产的工作效率与工作质量,尤其是在国有企业这一类员工数量众多、岗位职权分配复杂的大中型企业中,员工管理更是体现了人力资源管理的重要性。本文是小编为大家整理的员工管理制度范文,仅供参考。  员工管理制度范文篇一:  一、 公司形象  1

    2022-12-06阅读全文
  • 公司会计集中核算管理制度

    公司会计集中核算管理制度   为了规范报帐单位和核算中心的操作和运行工作,加强教育会计集中核算管理,提高工作效益,顺利开展各项工作,核算中心严格执行《中华人民共和国会计法》和有关财经法规制度,依法理财,最大限度发挥资金的使用效益,特制订本管理制度。   一、核算中心工作职责   1、协助报帐单

    2023-02-01阅读全文
  • 公司各部门管理制度

    1 综合管理部(办公室、保卫、公司管理)  1.1 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。  1.2 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。  1.3 负责公司的对外公关接待工作。  1.4 为总经理起

    2023-01-28阅读全文
  • 家政服务公司管理制度

    1、 每个员工应该遵纪守法,做合格合法公民。   2、 公司员工应着装整齐,熟悉公司各项收费标准。公司车辆应车貌鲜亮,体现公司完好形象。   3、 搬运过程当中,搬运工人应服从班组长指挥,协调一致。   4、 对待客户应和气,严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司,有损公司形象的事不做,有损公司形象

    2023-01-31阅读全文
  • 公司办公室管理制度

    维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务  1、上班时着装整齐、坐姿端正,树立良好的公司形象和个人形象。  2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁,值日人员每天提前做值日,避免影响工作。  3、非计时人员严格遵守考勤制度,上、下午上班前及时到办公室签到,未按时签到者按公司制度执行

    2023-01-28阅读全文
  • 公司考勤请假管理制度

    以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!  一、目的  第1条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。  二、请假程序:  第2条 员工需要请假时,应先到人力资源部领取《请假单》,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项;  第3条 请假人填好《请假单》有关项后,按照《请假规定》呈请

    2023-02-06阅读全文
  • 公司办公室管理制度

    (一)总则  l.为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。  2.本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。  (二)档案管理  3.归档范围:  公司的规划、年度计划、统计资料

    2023-01-20阅读全文
  • 公司安全生产管理制度

    为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的基本方针,强化安全生产工作,落实安全生产责任,有效控制各类伤亡事故,保护职工生命和财产安全。  一、安全组织  1、建立健全组织机构,以单位主管领导为第一责任人担任组长

    2023-02-06阅读全文
  • 公司宿舍管理制度2017版

    居住证  1、 员工必须遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。所有员工入职住宿必须办理居住证,根据国家劳动法规定,非法定年龄(16周岁以下)公司不予录用;  宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效;  办理未到法定年龄住宿的人,宿舍管理员乐捐5元/人;  2、 新工入职当

    2023-02-06阅读全文
  • 公司职能工资管理制度

    □ 总则  第一条 目的  本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。  第二条 工资决定原则  员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任大小等因素的基础上,

    2023-01-28阅读全文
  • 仓库管理员总结

    时光飞逝XX年很快就要过去,回首过去一年,内心不禁感慨万千。在xx又度过了精彩的一年。xx是个培养人才的地方,在这里可以学到很广范的知识,自从接手板材库以来,看似简单但对于从未对板材认真认识过的我来说是个很大的挑战,让我又多了个学习的机会,可以接触到更广范的知识。在这一年中,不管是在生产线做精修

    2023-02-14阅读全文
  • 公司人事管理制度范例

    1、用人理念:崇尚“用人如用器,取其所长”的用人理念。  2、用人原则:荐举人才“唯才是举”;使用人才“用当其才,才能人尽其用”;吸引人才“给人才提供一个自我价值展现的环境”;留才“用事留才或情感留人”。  3、以人为本:人才是公司的灵魂,崇尚个人目标与企业目标共同发展,建一流企业、一流用人机制

    2023-01-31阅读全文
  • 公司锅炉管理制度

    下面是我们提供的制度文章供您参考:  ××公司锅炉房管理制度  第一章锅炉房管理总则  一、司炉工及其他人员由办公室负责招聘,实行班长负责制。班长负责司炉人员的管理、锅炉操作等项目的日常管理,督促落实公司各项规章制度。司炉工应持国家劳动部门签发的司炉操作证上岗,严禁无证人

    2023-01-20阅读全文
  • 物业公司薪酬管理制度

    第一章 总 则  第一条 目的和依据  1.1 目的  ⑴为了完善公司薪酬分配体系,使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标;  ⑵把员工的个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益;  ⑶促进员工价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制;  ⑷最终推进公司

    2023-01-28阅读全文
  • 公司行政管理制度汇总

    第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展,制定本制度。  第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。  第二章 经理办公会议  第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业

    2023-02-01阅读全文
  • 公司各部门管理制度

    1 综合管理部(办公室、保卫、公司管理)  1.1 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。  1.2 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。  1.3 负责公司的对外公关接待工作。  1.4 为总经理起

    2023-01-29阅读全文
  • 公司职能工资管理制度

    □ 总则  第一条 目的  本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。  第二条 工资决定原则  员工工资是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任大小等因素的基础上,

    2023-01-29阅读全文
  • 公司试行假勤管理制度

    第一章总则  第一条为规范公司员工假勤管理,确保企业正常生产、工作秩序,现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定,制定本制度。  第二条公司员工假勤类别主要分为:年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假(护理假、计划生育假、长产假、保胎休息)、哺乳假、工伤治疗假、丧假等。  第三条员工休假必须在休

    2023-02-01阅读全文
  • 公司费用报销管理制度

    公司费用报销管理制度   一、 目的   为加强对市场人员费用管理力度,确保市人员更好开展工作,有效节约用   成本,特制订本制度。   二、 适用范围   本制度适用于市场部及其它相关部门。   三、 出差管理   1、 员工因公出差,

    2023-02-01阅读全文
  • 公司财务管理制度

    企业的经营状况和经营成果,是通过财务部门来反映的。建立、健全企业的财务制度对于企业的发展,对于财务人员的规范管理有着非常重要的作用。根据本公司的具体情况,特制定以下财务管理制度:   一、会计人员要不断学习《会计法》、《税收征管法》,并严格遵守其中的一些规定。会计人员养成良好的职业道德,做到敬

    2023-01-31阅读全文
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