为完善员工报销制度,提高财务报表的准确性，经财务部与人事部共同制定,cfo 审批通过,现对员工费用报销做出如下规定： 类别 个人日常费用报销 公司费用报销 加班餐费 加班交通费 交通费 移动通讯费 差旅费 业务招待费、市场活动费、招聘费等其他公司费用 部门活动费 报销票据日期 上月16 日至本
2023-01-28阅读全文台球是一项在国际上广泛流行的高雅室内体育运动，是一种用球杆在台上击球、依靠计算得分确定比赛胜负的室内娱乐体育项目。下面是小编为你带来的台球员工制度范文，欢迎参阅。台球员工制度范文1 为丰富员工业余生活，维护公司正常工作秩序，加强台球室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工
2022-12-06阅读全文美甲是一种对指(趾)甲进行装饰美化的工作，又称甲艺设计。下面是小编为你带来的美甲店员工制度范文，欢迎参阅。美甲店员工制度范文1 一、准时上、下班，不迟到、早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。 二、按规定穿工装，佩戴工牌，按规定签到，(不能代别人签到)同事见面要主动打招呼。 三、上班时不得
2022-12-06阅读全文时光荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下就是本人的年度工作总结： 非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的
2023-02-15阅读全文足浴保健疗法是足疗诸法中的一种，是通过水的温热作用、机械作用、化学作用及借助药物蒸汽和药液薰洗的治疗作用，下面是小编为你带来的足浴店员工制度范文，欢迎参阅。足浴店员工制度范文1 1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。 2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员
2022-12-06阅读全文化妆品是爱美女孩的必备品，化妆品店遍布各个地方，化妆品店的制度有哪些内容呢？下面是小编为你带来的化妆品员工制度，欢迎参阅。化妆品员工制度1 一、员工带妆上岗(眉毛、眼睛、脸颊、嘴巴，缺少一处罚10元)，不私自用店内商品，违者每处/每次罚10元。 二、微笑服务，露出八颗牙齿，不迟到、不早退，上
2022-12-06阅读全文1 目的 为规范企业员工奖惩方法，做到奖罚分明，特制定本制度。 2 适用范围 适用于xx集团公司全体在职员工。 3 职责 3.1 行政部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请； 3.2 各部门主管负责提报部门员工各项考核的奖惩申请；
2023-01-30阅读全文第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。 第三条 本公司员工除临时工人员外，应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效，自奉准离职之日
2023-02-01阅读全文员工作为化妆品销售主力军，化妆品连锁加盟店和普通的化妆品店的管理方式有很大区别，化妆品公司员工薪酬管理规章制度该有哪几大要素，下面小编给大家介绍关于化妆品员工制度的相关资料，希望对您有所帮助。化妆品员工制度如下 一、目的： 为了适应企业快速发展要求与完善公司薪酬分配体系，规范员工工资的确定与
2022-12-06阅读全文“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。下面是小编为你带来的塑钢厂员工制度范文，欢迎参阅。塑钢厂员工制度范文1 一、生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作
2022-12-06阅读全文企业一般是指以盈利为目的，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。企业的管理制度有哪些内容?下面是小编为你带来的小企业员工制度，欢迎欣赏学习。小企业员工制度范文1 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人
2022-12-06阅读全文一、 目 的 员工生产实践培训可以使新入职员工尽快熟悉公司的生产流程、培养员工对公司的认同感，提高本公司从业员工的技术素质，充实其本行业知识和技能，为其今后更好的工作打下基础。 二、 适用范围 公司所有新入职的职能管理人员和技术人员以
2023-01-29阅读全文饭店制度员工制度，目的是提高员工的精神面貌，积极维护集团及饭店形象。下面是小编为你带来的饭店员工制度范文，欢迎参阅。饭店员工制度范文1 一、扣分制度: 1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。2分 2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。2分 3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。2分
2022-12-06阅读全文大学生村官计划的出发点是不容质疑的，但在实践中遇到的一系列问题政府应加以考虑。 1.完善大学生村官的选拔和任用机制。 (1)完善的选拔体制。选拔要以公平、公正、公开的原则，要有合理化和科学化的选拔标准，不能带有歧视性要求，并要保障选拔的有效性和合法性；通过严肃、严格的选拔程序，选出真才实
2023-01-30阅读全文一、店铺考勤制度 1、工作时间： ①、店长工作时间：中间班12：30—20：30，星期二休息。 ②、领班、导购工作时间：上下午倒班，每两星期休一天。 上午班8：00—14：00下午班：13：50—20：30 ③、周五、周六时间延长至22：30。 实
2023-01-31阅读全文一、职业危害防治责任制度 1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。 2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。 3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。 4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业
2023-01-31阅读全文绿化管理制度 目的：为进一步做好绿化管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据本公司实际情况，制订本管理制度。 适用范围：适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。 职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。 程序： 一、公司绿化管理办法
2023-01-30阅读全文第一章 总 则 第一条 为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报表，根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。 第二条 统计工作的基本任务是对企业的
2023-01-30阅读全文深圳 有限公司 薪资管理制度 文件编号： dzhr0406007 版 次： a 页 次： 1/5 实施日期： 1． 目的 规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业
2023-01-28阅读全文1、学员要自觉遵守上课时间。学员迟到，上课时间不顺延。 2、凡是本校学员，原则上不允许请假，如因特殊情况（病假、重要事项、突发事件等），应提前一天打电话通知学校，方可顺延课时。当天请假扣除当堂课的10%管理费。无故旷课，计算课时费。 3、退费学员，必须提前一天打电话或到校申请办理退费手续（持
2023-02-06阅读全文