为加强机关干部纪律性，增强集体观念，提高服务质量，根据有关人事政策法规的规定，制定本考勤制度。 （一）病假管理制度 1、因病必须治疗和休息三天以内的，本人写出书面假条，由＃＃＃主任批准，转办公室备案。超过三天以上的，必须持有医院诊断书或请假条，由所在单位领导转呈主管领导审批，转办公室备案。
2023-01-29阅读全文仪容仪表要求制度 一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。（黑色袜男员工） 二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。 三、男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。 四、不准留
2023-01-31阅读全文家长参与学校管理评价制度 学校的发展需要社会各界的支持，其中更离不开家长的配合。为加强家校合作，开放办学，调动一切积极因素参与学校管理，形成学校、社会、家庭育人的合力，培养合格人才，提高办学质量，为此，特制定本制度。 一、坚持家校沟通与合作，让家长充分参与学校管理，有效体现家长对学校教育
2023-01-30阅读全文1．目的 为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。 2．适用范围 本管理制度适用于所属各部门员工。 3．职责划分 3.1食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。 3.2行政管理部门负责协调相关事宜，并对食堂进行归口管
2023-01-31阅读全文一、环境方面： 1、寝室长制定卫生值日轮流表。要求每日一小扫，每周一大扫。 2、卫生要求：地面、床底、窗台、桌面等处无灰尘、无饭粒、无菜粒、无果皮纸屑等杂物。 3、卫生工具：统一放置在门后。 4、玻璃窗要明亮干净无灰尘。 5、寝室内要经常通风，无异臭味。 二、生活用品要求整齐摆放，做
2023-02-06阅读全文行政部管理制度 一、工作职责及处罚办法 1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，如无批准条和放行单放行，每次给予50元/次罚款，情节严重者则根据带出物品的价值罚款。 2、工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查岗中未做到者扣30元/次。 3、按时检查
2023-01-29阅读全文1、 总经办作为公司网络的规划、设计、建设和管理部门，对公司网络运行情况进行监管和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引入与发出的邮件，进行备份审查。 2、 查处在网络上从事与工作无关的事项，违反者将受到处罚。同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。 3、
2023-01-28阅读全文一、活动定位 目前商丘车友会建议的活动形式包括：本地市内活动、周边自驾游、地区性活动、长途自驾游。 本地市内活动：在本市范围内，在一天时间即可完成的活动； 周边自驾游：在本地周边，用不超过三天时间即可完成的自驾活动； 地区性活动：由多个地方分会共同组织的活动，并且用不超过三天时间即可完成
2023-01-30阅读全文13.所有产品必需按质量标准要求严格生产，保证质量发现质量问题必须立即报告、纠正； 19.严格执行请假制度，不能代替他人打卡；发现一次扣20元； 生产管理制度 宣 17.不准迟到，早退，违者处罚1元/分钟； 20.团结协作，友家互助！ 15.做到文明生产，现场卫生责任到人，大锯、补胶
2023-01-30阅读全文总则 第一条：目的为保证本公司质量管理制度的推行，并能提前发现异常、迅速处理改善，借以确保及提高产品质量符合管理及市场需要，特制定本细则。 第二条：范围 本细则包括： (一)组织机能与工作职责； (二)各项质量标准及检验规范； (三)仪器管理； (四)质量检验的执行
2023-01-31阅读全文为进一步加强教师队伍建设，充分调动骨干教师的积极性和创造性，制定xx市特殊教育学校骨干教师管理试行办法如下： 一、校级骨干教师认定范围。 根据相关荣誉和称号，对校级骨干教师分为以下两类： 第一类：教学能手、教科能手、示范课、aa级优质课。 第二类：教坛新秀、教科新秀、德育新秀、a级优质课
2023-02-06阅读全文生产管理制度 第一章 总 则 第一条 为保证公司（以下简称公司）生产经营活动的正常开展，加强工艺管理，最大限度地满足顾客要求，创造最佳经济效益，根据公司生产管理的特点和实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度作为开展生产工作的指引，适用于公司生产系统包括输入、生产转换过程、输出和反
2023-01-20阅读全文第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于*公司全体员工 第三条 责任： 各部门主管、经理 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加
2023-01-20阅读全文为了营造我班更好的学习氛围，创造一个公平公正的班级风气，也为我班以后评优评先提供更好的评断依据。特制定了一道关于学生学习、活动方面奖惩制度。该制度采用计分制，每人每学期的基础分为10fen.具体执行内容如下： 一、学习条例 1.积极参加学校组织的学习方面的竞赛活动者加1分。根据赛后的成绩以及
2023-01-31阅读全文1、 认真执行本岗位的安全操作规程，正确佩戴劳动保护用品， 2、 认真执行岗位操作规程，推行标准化作业； 3、 认真执行班长是班组安全第一责任人制度，落实好班长的安全责任，班长对班组的安全负有指导、督促、监督、检查、考核的责任，轮值安全员协助班长抓好安全工作。 4、 认真执行班组互保联保，
2023-02-06阅读全文为了进一步发挥现代教育技术在我镇教育科研、教学研究、课改引领方面的重要作用，延伸教研功能，创新教研方式，促进教师专业提升，提高教研工作质量和效率，根据区教育局关于广泛开展网络教研的指导精神和要求，结合我校教育教学的实际，特制定我校网络教研管理制度。 1、建立学校网络教研平台，完善学校网站和博客
2023-01-31阅读全文目前国际上通行的委托加工分为三种方式，即：oem、odm、obm。以a代表委托方、b代表被委托方：a方看中b方的产品，让b方生产，用a方商标，即是oem；a方自带技术和设计、让b方加工，这叫odm；b方只负责生产加工a的产品，然后贴上a的商标，叫obm。 我公司目前的外委加工均为oem方式，本
2023-01-30阅读全文第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性，促进其发展，同时使职员的努力方向与公司的目标相一致，以创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。 第二条公司实行效益工资制。职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。 第三条职员工资随着公司的发展和经济效益的提高逐步增加。
2023-01-20阅读全文目的 为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。 适用范围 本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。 保密范围 1医院重大决策中的秘密事项； 2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、
2023-01-30阅读全文1、某地委、某地委办公室的印章由专人管理。 2、使用某地委印章，须经某地委书记或副书记批准；使用某地委办公室印章，须经办公室主任或常务副主任批准。用印前要到秘书室填写《印章使用审批单》。 3、印章应在办公室内使用并由专管人员亲自用印，力求做到印迹清晰、规范。他人用印时，专管人员不得离开。
2023-01-29阅读全文