一、本局档案原则上仅供本单位各部门查问利用，不得外借。 二、查阅文件档案，需首先填写借阅登记表，履行批准手续，方能借阅。 三、查阅时需由档案员按指定内容查出，借阅人不准随意翻阅案卷。借阅人不准将档案带出档案室，复印档案资料，必须经主管领导批准。摘抄、复印档案资料不准外传和翻印，违者按《档案法
2023-01-30阅读全文一、伙房内的煤气、天然气、液化石油气炉灶等有火种的设备，要有专人加强管理，要经常检查管道、角阀是否漏气，发现问题及时解决，禁止用明火检查带气设备。 二、使用煤气、天然气、液化气要先点火，后开气，气瓶与炉灶要保持一米以上距离。 三、做油炸食品时，油量不得超过容器的三分之二，油温不得过高或跑油，
2023-01-29阅读全文护士排班与值班制度 1．护士值班制度 1) 医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。 2) 护士应按照周排班表安排进行值班。 3) 值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗
2023-01-28阅读全文（1）按期缴纳党费是《党章》对党员的一项基本要求，也是党员对自己的一次党性教育。 （2）原则上党员每月上缴一次党费，特殊情况可以提前预缴，一般不得延迟缴纳。 （3）如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。 （4）对无正当理由连续六个月不交纳党费的按自
2023-01-30阅读全文考勤制度应该包含哪些内容呢，怎么拟定考勤制度比较好?下面是小编为大家收集的关于考勤制度，欢迎大家阅读借鉴! 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午 9:00 ――12:00 下午 14:00――18:00
2023-01-21阅读全文某公司薪酬制度 第一章 总则 第一条 目的 为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，根据公司经营理念和管理模式的实际情况，特制定本制度。
2023-01-29阅读全文根据公司法各项规定，示酒吧实际情况，制订本酒吧辞职制度： 一、自动离职：自动离职的员工，不退服装押金，没有工资，住宿舍的必须马上搬离宿舍。 二、员工辞职 1、应于半个月前提出书面申请，试用期工作人员或未签定合同者应于一周前提出书面申请。 2、员工辞职批准的工作日时，必须办妥离职手续，否
2023-02-06阅读全文为进一步建立和完善我厂厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本实施细则。 一、厂务公开的原则 1、遵循全心全意依靠职工办企业； 2、有利于企业的改革、
2023-01-29阅读全文第一条 目的 为了保证员工正确的工作目标与方向，保证在经营管理和执行工作不同环节中部门之间、上下级之间、同级员工之间的步调一致，减少工作失误，防止执行偏差，提高工作效率与效益，特制定本制度。 第二条 适用范围 公司全体员工。不论职系、职等和部门，平等回报。 第三条 回报原则
2023-02-05阅读全文凡勃伦在1899年将制度定义为：“制度实质上就是个人或社会对有关某些关系或某些作用的一般思想习惯，而生活方式所由构成的是，在某一时期或社会发展的某一阶段通行的制度的综合，因此从心理学的方面来说，可以概括地把它说成是一种流行的精神态度或一种流行的生活理论。”他是旧制度经济学
2023-02-06阅读全文一、为满足建设系统干部职工在政治上求得进步的要求，吸纳优秀人员加入党的组织，壮大党的队伍，保证入党程序合乎组织规定，依据《中国共产党党章》，特制定本制度。 二、发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，成熟一个，发展一个。
2023-01-29阅读全文为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工作考核工作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定。 一、考核原则 1、 业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 2、 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3、 考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准
2023-01-20阅读全文1、就寝纪律： ① 按时就寝，不迟到，违者扣1分，有值日生负责上报； ② 就寝铃声响后，不得在寝室讲话，违者一次扣1分，屡教不改者扣5分，并报告班主任； ③ 晚休后，还在床上吃东西的，一次扣1分，屡教不改者扣5分； ④ 不服从值日生或寝室长管理的，对说对辩的，及时上报值周老师或班主任，一
2023-02-06阅读全文一、学期初，教导处、教研组须根据学校工作意见和教学计划制定学校、学科教研组的教学研究计划，安排活动。 二、每月召开一次教研组长会议，每两周进行一次教研组活动，每周举行一次备课活动。 三、有目的、有计划地组织观摩课，探索教学规律，推动教学改革。 四、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新
2023-02-06阅读全文罗汉寺小学为使学校各项工作发挥长效有序机制，特制定本活动制度，望各处，各教研组，各办公室认真履行各自的职能，相互协调，促进学校的全面健康发展。具体工作如下： 1、处室周例会。中层干部每周（一）第一节课在校长办公室召开碰头会，明确本周学校要完成的各项任务，会后打印周工作安排并发各办公室。 2、
2023-01-31阅读全文德州市实验小学教师办公室管理制度一、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。教师办公室的日常管理工作教研组长全面协调，其他教师协助。二、办公室随时保持整洁卫生，教师办公桌椅、门窗每周至少擦洗一次，确保无泥迹、墨迹、灰尘、地面无废纸杂物，保持室内空气清新。三、明确办公室教师值日制度，每一位值日教师要积极履行职责，认真做好办公室的打扫和整理工作，四、
2022-12-06阅读全文无论是什么企业，想要经营成功就都离不开一套完整的管理制度。美容院管理制度都有哪些内容呢?下面是美容院管理制度范文，欢迎参阅。美容院管理制度范文1 一、仪容仪表 1、员工应注重仪容仪表。 2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。 3、员工上班前必须化淡
2023-01-20阅读全文芬兰、丹麦、挪威和瑞典四国的社会保障制度以“高税费、高福利”的北欧斯堪的纳维亚模式著称于世，是当今世界上社会保障制度几种主要类型之一。前不久我们对北欧四国社会保障制度进行了考察，现将其主要特点以及可供借鉴之处报告如下。 一、北欧四国“高福利”社会保障制度的共性和突出特点 1.社会保障范围
2023-02-17阅读全文第一章总则 第一条为了加强机关财务管理和会计核算，合理组织收入、节约费用开支，防止国有资产流失，提高资金使用效益、强化财务监督，各项管理符合现行财务会计制度的要求。 第二章会计基础工作与预算管理 第二条会计基础工作主要包括：会计人员职业道德、业务素质、会计核算、审核原始凭证、登记会计帐簿、
2023-01-29阅读全文自从我国改革开放的完成，每一家医院都根据我国的《医会制度》为根据制定了相应的财务管理方面的制度，对医院内部相关表的财务管理工作进行了一定程度的加强。 详细内容请看下文医院会计制度的分析。 在实现对医院内部再生产的同时对相关的卫生事业的良性发展起到了极大的促进作用。与此同时，绝大部分的医院相关的
2023-05-17阅读全文