教师招聘启事怎样写才能吸引更多的人才?那么，下面请看小编给大家整理收集的教师招聘启事相关范文，供大家阅读参考。教师招聘启事1 尚贤中学是一所民办初级中学，创办于x年9月，近年来，学校发展迅速。为进一步优化学校师资队伍，促进学校教学工作有序开展，经学校研究决定，现面向社会诚聘英才。 一、招聘条
2022-12-24阅读全文招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求。以下是招聘启事样本，欢迎阅读。招聘启事样本1 巴马电子商务产业园是在相关政府机构的大力支持下，由巴马中软同天信息系统有限公司发起，整合巴马自身优势资源、各行业专家团体和电子商务服务企业成立的一个专业电子商务服务平台。目的在于为中小型传统企业在发展电商
2022-12-24阅读全文招聘书范文 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下) 部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计 财务部 会计1人( 男/女不限) 行政部 人事专员 1人(女性) 库房维修工：1人(男性) 排序库 班长2
2022-12-25阅读全文公司要招聘合适的人才，需在网上发布招聘启示。下面小编给大家带来公司招聘公告范文，供大家参考!公司招聘公告范文一 工作职责： *在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动 *和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动
2022-12-17阅读全文、退休人员档案正式移交社区,社区要认真进行整理、登记，认真填写档案移交登记卡，同时要配备专用档案柜。 2、社区协理员要将退休人员档案，按电脑编号归档，以便借阅查找。 3、妥善保管档案，做到不丢失，无破损，无霉变。 4、严格执行档案借阅归还制度。不许无关人员无故查阅、翻看退休人员档案。 5
2023-01-31阅读全文设备管理维护人员自我评价一 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力
2023-03-01阅读全文第一条 为加强对本局行政执法人员的管理，提高纤维质量行政执法水平，根据质量技术监督有关法律、法规的规定，制定本办法。 第二条 本局行政执法人员应当具备以下基本条件： （一）熟悉质量技术监督法律、法规、规章和纤检法规，了解与质量技术监督相关的法律基本知识； （二）具有大专以上文化程度；
2023-01-29阅读全文加强进城务工人员管理之我见 大量农民进城务工是改革开放形势下人、财、物大流动所带来的“副产品”，是我国工业化、城市化、现代化进程中出现的必然现象。这一现象造就了当前城市中的特殊群体——进城务工人员群体。如何对进城务工人员实行严密有效管理，已成为各级政府和企业的社会工作一个突出难点问题。虽然各级
2023-01-24阅读全文关于对公司人员异动的管理规定 为加强企业管理，促进员工合理流动，使公司员工调配制度化，规范化，有效地发挥公司人力资源，特制定本规定，望各部（车间）遵照执行。 一 .公司各部（车间）因工作生产量变化，工艺改进，新增设备等原因，需增减本部（车间）职数的，必须填报《员工异动审批表》交公司人力
2023-02-07阅读全文煤矿从业人员持证上岗管理规定 一、持证上岗人员类别： 1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等； 2、安全生产管理人员：安全生产管理机构的部长（含副职）、科长（含副职）、安全监察人员、工程技术人员、区队长（含副职）等； 3、特种作业人员： （1）电工作业。含发电、送电
2023-02-01阅读全文为了深化人事管理制度改革，进一步推行非教师人员聘任制，根据学院工作的需要，按照“按需设岗，面向社会，公开招聘，全面考核，择优聘用，合同管理”的原则，加强外聘非教师人员的管理工作，特制定本办法。 一、聘用条件 （一）应聘人员应满足如下条件： 1、坚持四项基本原则，忠诚社会主义教育事业，爱岗敬
2023-01-30阅读全文试用期工作总结主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。今天小编给大家整理了管理层人员试用期总结，希望对大家有所帮助。管理层人员试用期总结范文一 20xx年x月机关新的一轮处级干部聘任时，我被聘任到校办产业办公室主任岗位。重新上岗后，通过努力
2023-02-15阅读全文校园流动人员管理制度 根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全文明工作的要求， 进一步加强我校的校园安全工作，有效预防校园安全事故的发生，维护学校正常 教育教学秩序和社会稳定，特制定校园流动人员管理制度如下： 1、对校园流动人员的责任部门是后勤总务部门，责任岗位是门卫。 2、
2023-01-26阅读全文时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。 首先是自身管理方面：作为
2023-02-15阅读全文1.从业人员健康管理制度 为规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。 一、凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员(包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、
2023-02-06阅读全文从业人员卫生知识培训制度 一、餐饮、食堂工作人员必须经过严格的卫生知识培训，经过考核合格后方可上岗。 二、食品卫生管理人员负责培训工作，并制定相应的培训计划。 三、聘请卫生监督所管理人员，不定期对酒店餐饮、食堂工作人员进行专题讲座，学习有关卫生管理，卫生法律、法规等卫生知识
2023-02-07阅读全文甲方： 乙方： 根据 的请求，现借调乙方(学院) 同志到甲方从事 工作，借调期限 年 经双方协商达成如下协议： 一. 乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方( )的规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。 二. 借调人员由甲方( )按现行标准负责支付工作报酬。包括：绩效工资、院
2023-03-19阅读全文单位 姓名 性别 年龄 职别 出国性质 出国期限 婚姻状况 生育情况 本人离校前已接受计划生育政策、法规宣传教育，在离校期间，自觉用计生政策、法规约束自己的生育行为，遵守以下条款： 1．夫妻双方系初婚未育者，意在国内生育的；或未婚者在离校期间结婚（指双方为初婚），意在国内生育
2023-03-19阅读全文第一章 总则 第一条 为了建立某某分行本部人才资源纵向和横向合理配置机制，促进内部人才科学、主动、有序流动，根据中国**银行某某分行实际，制订本暂行办法。 第二条 本暂行办法所称内部人才招聘某场，是指以某某分行信息服务网站为载体，建立某某分行本部企业内部人才交流平台。 第三条 对内
2023-01-30阅读全文贸易管理专业人员求职信【1】 尊敬的贵单位领导： 您好!请恕打扰，非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信! 我是张晓滨，来自广东汕尾，毕业于广东商学院国际经济与贸易专业。大学期间，较为系统地学习了经济学、管理学、国际贸易、计算机等各方面的基础知识，较好的掌握了这些理论知识，连续两年获得奖学金以
2023-01-17阅读全文