第一条 人事考核体系 对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。 1．劳动态度评定： 根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包括
2023-01-29阅读全文鉴于学生缺课现象严重，以往在管理工作上职责不清、力度不够、工作脱节、各相关部门及责任人缺少沟通、配合等情况，经学校研究，特做出如下决定： 一、任课教师、辅导员、基础部、各系、教务处、学生处必须高度重视，各负其责，协同工作。 二、采取周核实，月统计，期末汇总，集中处理的办法。具体如下： 1、
2023-01-28阅读全文目 录第1章 总则第2章 固定资产的确认和分类第3章 固定资产的计价第4章 固定资产折旧第5章 固定资产的管理第6章 固定资产的购建和修理第7章 固定资产处置第8章 固定资产的清查、盘点及报废第9章 附则 第一章 总则第一条 为了规范集团所属企业（事业）单位固定资产管理，保全国有固定资产、股份制
2023-01-21阅读全文第一条 为规范*市房地产开发企业协会（以下简称本协会）会费的收支管理，维护会员的合法权益，根据国家有关规定和本协会章程，制定本办法。 第二条 本会会员应当按照本办法缴纳会费。 第三条 会费的收支管理应当遵循取之适度，用之得当，收支平衡的原则。 第四条 会费按年度缴纳，会员应当于每年
2023-01-31阅读全文1 范围 本标准规定了财务资产部会计核算主管的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核。 本标准适用安顺供电局财务资产部会计核算主管的工作。 2 引用标准 下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准条文。 q/asw3 0500-
2023-01-31阅读全文x市经济开发区建设工程质量监督管理办法 （试行） 第一条 为加强xx市经济开发区建设工程质量监督管理，保证建设工程使用安全和环境质量，根据《建设工程质量管理条例》、建设部关于《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》，制定本办法。 第二条 在经济开发区内
2023-01-29阅读全文工商行政管理局淘汰暂行办法 第一章 总 则第一条 为了树立科学的用人导向，建立有效的惩处机制，促进全员积极进取，依法正确履行职责，特制定本办法。第二条 本办法所称淘汰是指本局除党组成员以外的工作人员被降职、免职、责令辞职、更换工作岗位和辞退。第三条 淘汰坚持公开、公平、公正的原
2023-02-01阅读全文＊厂厂务公开办法 为了全面落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，实践“三个代表”的重要思想，推进基层民主政治建设，促进企业改革、发展、稳定，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业极其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求，特制定本办法。 1、厂务公开的指导原则 1.
2023-01-24阅读全文维了弘扬公司精神，展现优秀职员风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选优秀职员活动。 一、优秀职员评选范围：北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。 二、优秀职员设置 （一）季度优秀职员： 公司将以季度为单位，评选出季度优秀职员。时间在季度绩
2023-01-29阅读全文我国高度重视能源问题,先后出台了一系列能源法律法规和政策性文件。在节约能源方面主要是1998年颁布了《中华人民共和国节约能源法》,20xx年对该部法律进行了修订。下文是广西节约能源办法，欢迎阅读!广西节约能源办法全文 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国节约能源法》和有关法律、行政
2023-01-03阅读全文第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。 第三条 本公司员工除临时工人员外，应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效，自奉准离职之日
2023-02-01阅读全文一、指导思想 为了进一步加强和改进学生思想道德建设，培养学生良好的公民道德素养，展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，根据前阶段学校开展的 “文明礼仪”主题教育活动，学校决定由本学期开始举办首届校园文明之星评选活动，让广大的同学学有榜样，营造文明整洁、健康和谐、催人奋进的校园氛围，鼓励更多
2023-01-31阅读全文黄河水利工程维修养护合同(试行) 维修养护工程名称： 合同编号：_________ 发包人：_________ 承包人：_________ 依据《中华人民共和国合同法》，_________（以下简称发包人）与_________（以下简称承包人）就_________工程维
2023-03-19阅读全文泰长运司[～] 号 关于印发《二○○五年奖金考核办法》的通知 各分公司、厂、站、处室： 现将《二○○五年奖金考核办法》印发给你们，请各单位根据自身实际制定出相应的考核细则，认真做好奖金二次分配工作，为全面完成公司下达的各项工作（生产）任务而努力奋斗。 特此通知 二○○五年三月二十八日
2023-01-29阅读全文为了充分体现“在其位，谋其政、负其责、享其酬”的权、责、利均衡到位原则，加强局属各部室达成本年度工作目标和进一步提高创利水平，特制定本办法。 第一条 本局根据业务状况，对品德高尚、遵守规则、遵守劳动纪律、努力工作并取得显著工作业绩的在岗职工给予奖励。 第二条 所定效益薪金标准，如本局遇业务状
2023-02-01阅读全文第一条 人事考核体系 对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。 1．劳动态度评定： 根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包括
2023-01-21阅读全文近年来,随着经济社会快速发展,能源供求矛盾日益突出,通过节能监察执法进而更高效地利用能源可以缓解当今的能源短缺现状,能提高用能单位的效益。下文是西安市节能监察办法，欢迎阅读!西安市节能监察办法全文 第一条 为了规范节能监察行为，提高能源资源利用效率，根据《中华人民共和国节约能源法》、《陕西省节
2023-01-03阅读全文一、各部经办人员： 审核单据之性质、金额与本公司规定是否相符，并编制传票控制预算及成本费用之报支。 二、财务部： 1.承办人员： (1)核对传票收付款之金额是否与收付款有关凭证(如计价单、发票)金额相符。 (2)核对凭证是否有抬头，统一编号，店印，地址及贴足印花，与
2023-01-21阅读全文你是否曾经害怕自己没有词汇，也担心自己没有阅历，其实每个人的故事，每个人的经历都可以成为你讲话的素材。关键是要敢讲、多讲、多运用新词语去表达。塑造团建议大家不要恐惧失败，不要总是追求完美，学习演讲与口才总得有个过程。下面小编为你讲解如何消除演讲时的紧张。 消除演讲紧张的办法 方法一、对口才产
2023-02-18阅读全文篇一：事业单位工作人员竞聘上岗实施细则 第一章 总 则 第一条 为健全事业单位内部选人用人机制，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，根据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》（〔20xx〕号），制定本细则。 第二条 本细则所称的事业单位工作人员竞聘上
2022-12-20阅读全文