总则：为强化公司内部管理，规范员工行为，确保公司经营、安全生产指标的实现，根据历年用电构成、用电指标（电费、电量、线损、均价）完成情况和今年市局相关要求特制定《××县农电公司绩效考核管理办法》。各服务部参照本办法制定每个员工的绩效考核办法及员工责任状。 一、工资、费用 1、工资结算组成：固定
2023-02-02阅读全文尊敬的侯赛因总统， 尊敬的梅德韦杰夫总理， 尊敬的马西莫夫总理， 尊敬的萨里耶夫总理， 尊敬的拉苏尔佐达总理， 尊敬的阿齐莫夫第一副总理， 尊敬的索瓦莱尼副首相， 尊敬的吴红波副秘书长， 尊敬的赵厚麟秘书长， 尊敬的施瓦布先生， 各位部长，各位大使， 各位嘉宾，各位朋友：
2023-03-03阅读全文为进一步加强私车公用管理，促进各项业务正常开展，根据兴合集团公司有关规定，结合实际，特修订本办法。 一、适用范围 集团公司本部以及成员企业高级管理成员经集团公司前置审批确认的私车公用费用，均实行定额管理；成员企业其他人员确因工作需要私车公用的，其费用管理由各企业参照本办法规定的原则
2023-01-31阅读全文中国与毗邻国边民婚姻登记管理试行办法wad(); 中华人民共和国民政部令（第1号） 第一条 为加强边民婚姻登记管理，保护婚姻当事人的合法权益，依据《中华人民共和国婚姻法》、《婚姻登记管理条例》，制定本办法。 第二条 本办法所称边民系指中华人民共和国与毗邻国边界线两侧县（市、区）境内
2023-05-16阅读全文第一章总则 第一条为进一步加强建设局机关对聘用人员的管理，规范办事程序，健全管理制度，根据有关法律法规，结合建设局实际，制定本办法。 第二条建设局组织人事科是建设局人事工作的职能科室，具体负责聘用人员的组织计划、实施招聘、组织考核、宏观管理、工资核发等工作。 第三条本办法所称聘用人员，是指
2023-01-30阅读全文x公司 年薪考核试行办法 为进一步健全内部激励机制，落实公司各项经营指标，强化对公司高层管理人员的考核，特制定本办法。 一、 范围和管理 1、本办法考核人员范围：公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、党委副书记、分公司经理、副经理。 2、公司董事会负责本考核办法的制定和组织实施
2023-01-29阅读全文第一条为规范东莞某机关事业单位人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我某机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我某的实际，制定本办法。 第二条用人单位是聘用人员的管理单位。 第三条本办法所指的聘用人员，是指服务于本某国家机关、事业单位，不
2023-01-30阅读全文为进一步做好我市政府系统的督查工作，切实提高督查工作的质量和效率，促进政府决策的贯彻落实和各项工作目标、任务的完成，确保政令畅通，特制定本办法。 一、考评机构及工作职责 市长、副市长，市政府秘书长、副秘书长，市政府办公厅主任组成市政府督查工作考核领导小组，负责领导全市督查工作；审定全市年度督
2023-01-29阅读全文为进一步调动广大人民群众参与反腐败斗争的积极性，增强案件线索的可查性和可靠性，鼓励群众署实名向纪检监察机关反映情况，特制定本办法。 主要内容是： 一、承诺办理的程序：对群众署实名及本人上访后，由县纪委信访室与信访人签订《信访双向承诺书》，信访室按照《实行信访举报承诺办理暂行办法》规定实施承诺
2023-02-06阅读全文院内急救接诊、诊疗管理制度 一、目标 完善管理制度，健全设施配置，规范操作程序，利于急救患者及时得到救治，提高院内急救服务质量。 二、适用范围 急诊科对院内急救接诊、诊疗的过程控制。 三、职责 (一).由科主任、企业管理长负责急诊科人员日常工作安排。 (二).由科主任、企业管理长负
2023-01-28阅读全文为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下： 一、考核内容及标准 机关干部考核以1000分为基数，采用倒扣分和奖励分的方法。具体分为四大块：（1）机关日常工作
2023-01-29阅读全文工商行政管理人员末位调整试行办法 第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。 第二条 工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数
2023-01-28阅读全文为加强手机保密使用的管理，国务院办公厅《关于印发〈手机使用保密管理规定 (试行〉〉的通知》，下面小编给大家介绍关于手机使用保密管理规定试行的相关资料，希望对您有所帮助。手机使用保密管理条例 第一章 总则 第一条 为加强手机使用(含小灵通、大灵通等)的保密管理,确保国家秘密安全,根据中央保密委
2023-01-20阅读全文住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。下文是海口市职工住房补贴试行办法，欢迎阅读!海口市职工住房补贴试行办法全文 第一条 为了进一步深化本市
2023-01-03阅读全文甲方：_______现代教育发展中心（_______教育网） 乙方： _______教育网是_______省教育厅直接领导的全省公共教育计算机网络，其目的是利用先进实用的计算机技术和网络通信技术，实现校园网间计算机连网、信息资源共享，促进教育与社会双向交互服务，其服务对象主要是我省的教育
2023-03-19阅读全文市工商行政管理人员末位调整试行办法 第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提～部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。 第二条 工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定数
2023-01-29阅读全文甲方：_______现代教育发展中心（_______教育网） 乙方： _______教育网是_______省教育厅直接领导的全省公共教育计算机网络，其目的是利用先进实用的计算机技术和网络通信技术，实现校园网间计算机连网、信息资源共享，促进教育与社会双向交互服务，其服务对象主要是我省的教育
2023-03-19阅读全文市工商行政管理人员末位调整试行办法 第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。 第二条 工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政管理机关确定一定
2023-01-25阅读全文第一章总则 第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正常生产、工作秩序，现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定，制定本制度。 第二条公司员工假勤类别主要分为：年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假(护理假、计划生育假、长产假、保胎休息)、哺乳假、工伤治疗假、丧假等。 第三条员工休假必须在休
2023-02-01阅读全文为了加强产学研结合，更好地为地方社会和经济发展与技术进步服务，直接面向地方企业的需求培养各类高素质应用型、技能型人才，增强学院的活力和可持续发展能力，实现学院的跨越式发展，特制订本办法。 第一条学院成立培训部。培训部在院务会领导下开展工作，代表学院专门负责对内、对外各种非学历教育的培训服务的计
2023-01-30阅读全文