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  • 员工日常管理制度

    为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!   一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!

    2023-01-31阅读全文
  • 公司员工管理制度

    第一个例子:跟两个朋友合伙开了家小网络公司,一开始没有太多资金,每个人的水平也不一样,公司业务跟技术又互相关联,都是股东而且还都在公司上班,还要把工资发的公平,薪金制度如何制定,这既是股东又是员工的该如何管理?真是件头疼的事,望给提供点参考,深表谢谢  大家看法:  1 从一个律师的角度,我认为

    2023-01-30阅读全文
  • 员工考勤及请销假管理规定

    为了增强职工的组织纪律观念,强化内部管理,严明劳动纪律,提高工作效能,规范请销假行为,保障员工的合法权益,结合我公司实际情况,经公司办公会议研究,制订本制度:  一、员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退,上班时间不得擅离职守,不得从事与本职工作无关或兼职事情,有事外出必须征得主管

    2023-02-06阅读全文
  • 公司员工管理规章制度

    为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!   一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!

    2023-01-31阅读全文
  • 餐厅员工卫生管理制度

    一总则  1目的  规范餐厅员工职业健康检查和管理,加强员工卫生控制,以确保食品卫生和安全。  2适用范围  本餐厅的所有员工。  二员工健康检查管理  1餐厅员工必须持有效健康证,方可上岗。  2餐厅所有从业人员都必须进行健康检查。健康检查分为新进员工健康检查与员工定期健康检查两类。  3应聘

    2023-01-28阅读全文
  • 离退休员工管理制度

    尊老敬老是我们中华民族的传统美德,是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是对离退休工作人员最基本的要求。因此,离退休工作部门及人员要努力做到:  1、敬业爱岗,以热情周到地为离退休老同志服务为中心,以让离退休老同志满意为标准,更好地从政治上关心,生活上照顾老同志,发挥他们的作用的要求,克

    2023-02-01阅读全文
  • 员工福利管理规章制度

    以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!  一、目的  为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,制定本制度。  二、适用范围  本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。  三、名词术语解释  1.法定福利—是指公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。  2.统一

    2023-02-06阅读全文
  • 员工福利管理制度

    第1章总则  第1条目的  为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发展,特制定本制度。  第2条适用范围  企业所有员工。  第3条权责单位  (1)人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。  (2)总经理负责核准本制度制定

    2023-01-31阅读全文
  • 新员工入职培训管理流程

    新员工入职培训流程,说起员工培训应该没有人不知道,员工培训是指一定企业为了开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的,有计划的培养和训练的管理活动,公开课,内部培训,一般来说只要是刚进入企业的新员工企业都会安排培训,经过了培训期才能加入企业。  1.流程信息控制表  2.流程文档信息

    2023-01-18阅读全文
  • 单位员工管理制度样本

    第一章入职指引  第一节入职与试用  一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。  二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。  三、入职  第二节考勤管理  一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间

    2023-02-06阅读全文
  • 入厂培训个人总结

    初到xx,还是在四月下旬。面试的过程已经模糊,印在脑海里的是热火朝天的厂区建设和极目难穷的码头干线。心中有激动,也有忐忑。  而今,我如愿成为公司的一员,接受入职培训,二十天不长,却让我对xx的认识更进一步。每天听领导和前辈讲述它过去的艰苦沧桑,如今的蓬勃生机,未来的宏图展拓,心中是感慨,更是景

    2023-02-15阅读全文
  • 制衣厂转让合同

    制衣厂转让合同  制衣厂转让合同 甲方(转让方):________________身份证号码:________________  乙方(受让方):________________身份证号码:________________  前言:---鉴于甲方:姓名或名称必须与所转让的法律文件相一致。  ---鉴

    2023-03-19阅读全文
  • 汽修厂用工合同

    根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。  二、乙方工作内容(需填写)  三、甲方的权利与义务  (一)负责乙方的日常人事管理;  (

    2023-03-19阅读全文
  • 修理厂转让合同

    修理厂是专门修理汽车和总成的单位,那么修理厂转让合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的修理厂转让合同范文,感谢您的阅读。修理厂转让合同范文篇一  转让方(甲方): 身份证号码:  受让方(乙方): 身份证号码:  房 东(丙方): 身份证号码:  甲、乙、丙三方经友好协商,就汽修厂转让事宜达成以

    2023-03-19阅读全文
  • 文印员工管理制度

    为进一步完善管理,规范文印工作,合理、高效地使用文印设备,应如何制定文印员工的管理制度呢?下面小编给大家介绍关于文印员工管理制度的相关资料,希望对您有所帮助。文印员工管理制度篇一  第一条 学院文印室由学院办公室分管负责人管理。  第二条 打印。学院文印室只负责打印经校领导签发、以学校名义发出的

    2022-12-06阅读全文
  • 员工绩效考评管理制度

    第一章 总 则  第一条 为全面了解,评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。  第二章 考核范围  第二条 凡公司全体员工均需考核,适用本办法。  第三章 考核原则  第三条 通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬,待遇的关系,获得努力

    2023-02-06阅读全文
  • 企业员工培训管理制度

    以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!  1. 目的  为配合工厂的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本工厂的企业精神,特制定本制度,作为各级人员培训实施与管理的依据。  2.适用

    2023-02-06阅读全文
  • 员工集体宿舍管理制度

    (一)住宿须知  1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。  2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。  3、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿。  4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵

    2023-01-21阅读全文
  • 厨师和员工管理制度

    厨师和员工必须遵守贵企业的管理制度,特制定本制度:  一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从工作安排,遇事要请(消)假,未经批准不得擅自离开工作岗位。  二、树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德,热爱本职工作。文明服务,态度和蔼,平等、礼貌待人;饭熟菜香,味美可口,

    2023-01-30阅读全文
  • 范文:水泥厂招商广告

    ××大山产业(集团)公司所属水泥厂,地处××省东部地区,拥有两座回转窑,年产水泥熟料10万吨,水泥20万吨,本地区拥有品位丰富的石灰石矿及煤矿;运输方便,场内有铁路专用线。本厂欲扩大生产规模急需生产经营合作伙伴,欢迎国内外客商联系洽谈。 ××省大山产业(集团)公司招商处 地址:大连经

    2023-01-22阅读全文
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