一.工作纪律与准则 1.促销员须严格遵守商场的出勤时间,由商场楼层主观负责管理。如发现无故不在商场，商场将作旷工处理并处罚款50元，迟到或早退一分钟2元。 2.促销员如需请假务必提前三天填写请假单并通知楼层主观，促销员得到批准方可准假,请假当天,工资不予发放,请假不得超出两天,否则按自动
2023-01-31阅读全文为了作好保密工作，严把登记关，严把查询关，现制定接待部保密工作制度： 一、电话查询，房间未要求保密 a、告之姓名，不知道房号：核对客人所说的信息与电脑中的资料一致后，询问来电客人的姓名及公司名称，请客人稍等，再至电房间征询住店客人的意见，告之来电客人的姓名，询问是否可以将电话转至房间，同意后
2023-02-06阅读全文为了有效保证本店各项工作顺利进行，特对员工行为规范及准则作出如下规定，望遵照执行. 一、通用规章制度 1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行按摩店的各项规章制度，服从管理人员的分配调动； 2、员工应该关心本店的经营情况和管理情况； 3、爱护本店各种设备； 4、员工要
2023-01-31阅读全文一上岗前准备工作 1点到 开会 分配一天的工作要点。 2检查个人卫生 3检查室内卫生 4检查餐具是否准备齐全，菜谱几点菜单是否放在规定位置，笔是否好使。 二 服务程序 1 台边站立，等待客人光临我酒店。 2 客人路过身边时，要微笑说一声：“您好”欢迎光临。
2023-02-06阅读全文第一章总则 1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工
2023-02-06阅读全文以下是小编为大家收集的制度，仅供参考! 为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：： 一、条例部分 酒店前台惩罚部分： 1、提前十分钟到岗，要求仪容仪表符合酒店规定，女员工化淡汝、工服整洁、皮鞋光亮，每违反一次罚款5元(扣0.1分);
2023-02-06阅读全文为加强政府机构管理，树立勤政廉洁、务实高效、亲民为民的干部队伍形象，提高工作效率，严肃财经纪律，确保机关内部管理民主化、规范化、制度化，结合我乡实际，经乡党委班子会充分讨论，建立如下廉政制度： 一、要坚持不断学习 领导干部要经常坚持学习，树立正确的人生观、价值观，增强宗旨意识和提高政治敏锐性
2023-01-31阅读全文对于员工的规章制度管理，各个公司都有不同的管理制度，那么装饰公司如何制定规章制度呢?下面小编给大家介绍关于装饰公司规章制度范本的相关资料，希望对您有所帮助。装饰公司规章制度范本如下 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制
2022-12-06阅读全文一、成立“安全工作领导小组”，负责全校安全工作的总体部署。 二、设立“安全工作办公室”， 负责全校安全工作的日常管理。 三、学校安全工作要抓住两条主线：一是由校长负责学校设施及物资设备的安全保障；二是由教师充分利用思品课、活动课、社会课、班队会
2023-01-31阅读全文多媒体教室规章制度 1.多媒体电化教室是学校进行课堂教学和教育研究的重要场所。应明确专人负责管理，维护。专职管理员要密切配合教师运用教室设备开展教学。 2.任课教师在使用本室前三天到专职管理人员处填妥使用登记表，以便及时安排。 3.各学科教师应努力学习，尽快熟练掌握室内各种设备的操作。为避
2023-01-26阅读全文为了加强学会的规范化管理，促进学会发展壮大，繁荣宁夏诗歌创作，根据国家有关法律、法规及学会章程的规定，特制订本会规章制度。 一、本会全体会员必须遵守学会《章程》，遵守学会的各项规章制度和决定。 二、本会倡导“德艺双馨”，不断提高会员的思想道德修养、科学文化素养、文学艺术学养；继承和发扬中华民
2023-02-06阅读全文为了响应总医院创建品牌医院、打造医疗航母的号召，为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医院改革，贯彻实践“”，结合实际，制定我院务公开制度。 一、重要意义 推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展
2023-01-30阅读全文为加强企业人力资源的开发和管理，保证企业各项政策措施的有效执行，特制定以下规章制度： 一、考勤制度 1、每班次提前10分钟开班前会点到。 2、正式上班迟到10分钟以内者作迟到处理，早退10分钟以内作早退处理。 3、迟到或早退超过30分钟小于2小时者扣发1天工资。 4、迟到或早退
2023-01-31阅读全文一、总则 第一条 目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 (二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和带动生产率。
2023-02-06阅读全文传媒公司对于公司的每一个岗位的员工如何制定岗位职责，各方面的管理又如何制定规章制度呢?以下是完整的传媒公司规章制度的范本，仅供参考。 宗旨 立足文化领域，寻求生存空间;放眼各行各业，尽享传媒服务; 纪律 遵守纪律，忠于职守;保守机密，讲究信用，诚信为本;不谋私利，不损人利已，守法经营，不
2023-02-06阅读全文为了加强公司工服管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制定本工服管理制度. 一,工服配装 1,当员工新入职或调岗时,由部门经理领员工本人,持《试工通知单》及《培训金收据》到库房按配装标准领取工
2023-02-06阅读全文一、早自修： 1、早自修7：05分到达教室，7：10分开始记录迟到情况，迟到者批评一次，扣0.5分。 2、早自修一旦到教室，值日班长马上坐在讲台上，而其他同学一律拿出课文随领读人员一起朗读，绝不允许交头接耳或私自走动，如若有事，必须向值日班长请示一下，经批准之后方可执行。倘若有人不读，提醒一
2023-01-28阅读全文以下是小编为大家收集的的制度，仅供参考! 一、目的 建立员工考勤管理制度，使所有公司员工能严格执行。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工的考勤管理。 三、责任 公司所有员工。 四、正文 1. 员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班的考勤管理制度： 1.1公司所有员工都必须严
2023-02-06阅读全文1.校长要做到“五清楚”： 一是对每天迟到、早退、旷工（或旷课）的教师或学生的原因，去向必须清楚； 二是对学校校舍、校车、设备设施是否有安全隐患必须清楚； 三是对学校师生食堂、校内小卖部食品卫生安全情况必须清楚； 四是对校园周边不利于学生安全和健康的交通、摊点、“两室三厅”等环境情况必须
2023-02-06阅读全文1、医院由院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强多本科门诊的业务技术领导。各科（特别是内、外、妇、中医等科）应确定一位主治医师或具有多年临床经验的医师协助科主任领导本科的门诊工作。 2、对病员要进行认真检查，简明扼要、准确的记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。 3、门诊检验、
2023-01-31阅读全文