来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友
2023-03-19阅读全文房地产小谈房地产，是一种稀缺的资源，重要的生产要素和生活必需品，是人们最重视、最珍惜、最具体的财产形式。 随着社会发展，社会进步和人口增加，对其需求日益增长。现代房地产在我国的兴起，虽然是近一二十的事情，但其来势凶猛，一泼三折，富有生命力，为世人瞩目。 中文系出身的我，之前对着一行业并不
2023-03-30阅读全文推荐学生毕业留言，请欣赏 毕业，是一个让人一生难忘的名词； 毕业，是感动时流泪的形容词； 毕业，是当我们以后孤寂时候，带着微笑和遗憾去回想时的副词； 毕业，是我们夜半梦醒，触碰不到而无限感伤的虚词。 若干年后，假如我们还能够想起那段时光， 也许这不属于难忘，也不属于永远，而仅仅是一段
2023-05-17阅读全文【一】新人入职培训心得 我是来自营销部的新员工，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。能够成为一名美盛人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅
2023-01-27阅读全文新员工入职培训内容 第一天上午11：00——11：40的培训内容 一、 培训的纪律要求： 1. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 2. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 3. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
2023-01-27阅读全文1.新员工入职培训内容 一、 培训的纪律要求： 1. 不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。 2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要
2023-01-18阅读全文本人决定参加村党支部（村委会）职务竞选，作如下承诺： 1.严格遵守党内选举各项规定。 2.自愿接受党组织审查，主动说明个人资格条件情况。若不符合候选人参选规定的，自愿退出竞选或接受当选无效的决定。 3.竞选期间不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他选民，不作违规和不切实际的承诺。 4.
2023-01-14阅读全文一、目的 通过明确有序的引导，帮助新员工融入到酒店大家庭里来，形成酒店认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。 二、责任部门 人力资源部 三、管理内容 1、对求职人员情况进行初步了解； 2、办理入职手续； 3、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环
2023-02-03阅读全文在求职中毕业生还不知道怎样写这份简历吧！以下是教师入职简历模板，欢迎阅读。 姓名： 性别： 女性 年龄： 21 身高： 152 cm 民族： 汉族 户口所在地： 江西 目前居住地： 江西 毕业院校： 南昌大学 学历： 硕士 学科专业： 轻工纺织食品类 专业名称： 食品科学与
2023-01-16阅读全文第一节 酒店员工仪表 部 位 男员工 女员工 整 体 自然大方得体，符合工作需要及安全规则，精神饱满，充满活力，整齐整洁。 头发状况 勤洗发，理发;梳理整齐，无头皮屑、无杂物，不染发、不烫发、不留怪异发型。 发 型 前不遮眼，侧不扣耳，后不过领。 前面留海不过眉毛，后不过肩，不留披肩发。
2023-01-18阅读全文尊敬的各位主任、各位局长，各位科长，各位同仁： 首先，非常感谢办公室为我们提供这个展示自我、接受锻炼的机会。同时，也衷心感谢办公室各位领导、各位同仁一直以来对我的关心和帮助。下面，我简要汇报一下个人基本情况。 我**年月日出生，中共党员，大学文化。**年7月毕业于大学中文系，同年8月任教
2023-02-18阅读全文经 济 担 保 书 担保人： 被担保人： 一、担保人 愿意为 作经济担保。 二、被担保人 在 公司聘用期间，若出现贪污、盗窃、挪用公款或货款（物）不还，劳动合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分由担保人承担并负责偿还。 三、担保人概况： 姓名及身份证号码： 工
2023-01-05阅读全文银行新员工入职培训课程内容 课程导入 案例讨论：两个同时进入公司的员工 头脑风暴：新进员工在工作中会有哪些阻碍? 目的：让新员工说出自己的顾虑和想法，老师帮忙解答。 第一篇：新员工职业素养篇 第一讲：认识企业 1、企业要选择赛场上最合适的人 2、企业要留用有最好成绩的人 3、器
2023-01-18阅读全文篇一 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 我是来自办公室的马志兵。 公司这次实行全员聘用和公开公司主任竞聘演讲稿，是我们公司用工制度的巨大改革，它对打破我们公司工作人员的身份界限、学历、资历界限，实现人员能上能下，能进能出，多劳多得，人尽其才，具有十分重要的意义。同时，这对我们每一个职
2023-02-18阅读全文新员工入职培训规范 1. 目的 为了加强新员工入职培训的管理，使培训更科学、合理、高效，让新员工能尽快熟悉业务内容和工作流程，达到岗位要求，特制定本规范。 2. 适用范围 本规范适用于深圳市中兴通讯股份有限公司各事业部、中心(办)和康讯公司。 3. 各部门职责 3.1人事中心培训部负
2023-01-18阅读全文为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责 ，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。 一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信。 2、让本
2023-02-02阅读全文一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，
2023-01-27阅读全文新员工入职培训方案属于新员工入职制度，旨在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态.以下是小编整理的新员工入职培训心得，欢迎大家参阅。 第一篇：新员工入职培训 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借
2023-03-19阅读全文通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论
2023-03-19阅读全文竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲应有“五忌”。 一忌信口开河，杂乱无章 竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大
2023-02-04阅读全文