研发项目经理需要担当项目经理职责，对技术和进度负责。下面是小编为您精心整理的研发项目经理岗位的主要职责。 研发项目经理岗位的主要职责1 职责： 1、项目计划的系统设计、制定、实施和贯彻执行; 2、主动与客户沟通项目进展与跟进执行，包括充分了解客户的阶段目标及总体目标，技术目标、管理目标;
2023-01-22阅读全文土建造价工程师需要负责编制和上报结算审核计划，跟进结算进展情况，根据项目实际情况及时调整结算计划，确保结算有序办理。下面是小编为您精心整理的土建造价工程师岗位的职责内容。 土建造价工程师岗位的职责内容1 职责： 1、审核土建工程的预、结算，核算项目土建成本; 2、负责监控、分析项目动态成
2023-01-22阅读全文高级会计师需要协助财务总监建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，组织公司核算及对外财务信息披露。下面是小编为您精心整理的高级会计师岗位的工作职责模板。 高级会计师岗位的工作职责模板1 职责; 协助财务总监完成公司的年度报告以及中期报告的编制; 负
2023-01-22阅读全文酒店吧台规章与扣分制度 吧台人员每天准时上班，事假或病假必须提前通知部门主管（事假一天扣二天，病假需有市医院证明， 扣当天，无故旷工一天扣三天，一个月旷工三天当自动离职，扣除全月工资，押金不再返还 吧台人员上班时需着装统一整洁，佩戴工号牌，个人要有良好的卫生习惯，违者扣款20元 吧
2023-02-01阅读全文(一)奖励 酒店对于表现杰出、成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬、奖金、书面嘉奖、记功、晋升荣誉，并以“奖罚令”形式在公告栏公告。 1、奖励等级 奖金：每次奖20元至50元。 书面嘉奖：奖励奖金100元并公告，副本归入该员工的个人档案，三次书面嘉奖视同一次记功。 记功：奖励奖金200
2023-01-21阅读全文1.目的 为了加强员工考勤管理，使员工明确考勤管理办法，确保员工考勤的准确，特制定本制度。 2.范围 适用于酒店全体员工的考勤。 3.职责 3.1人力资源部对本制度的执行负领导责任。 3.2人力资源部负责本制度的具体管理和执行。 3.3各部门负责人负责本部门员工考勤的
2023-01-31阅读全文管理范围：本酒店全体员工 制定方针：为了更好的加强酒店员工出勤规范，为员工创造一个更公平合理的工作氛围特制定本制度。 考勤时间及相关处罚细则： 每日上午9:30分点名-下午14:30分午休，下午16:30分点名-晚上21:30分下班，每日由值班经理点名登记考勤，迟到、早退、旷工等一切在考勤
2023-02-06阅读全文一：前台规章制度 1. 上班时间要明确应该做什么不应该做什么，不准做与工作无关的事。 2. 服务态度要好，清楚掌握好客房的房态，学会灵活推销。（双多单少，多推销双人房。） 3. 对自己的工作要负责，工作态度要认真。 4. 不能拿酒店的物品私用或带回家。 5. 节假日不能休息，不能在前台
2023-02-06阅读全文吧台人员每天准时上班，事假或病假必须提前通知部门主管（事假一天扣二天，病假需有市医院证明， 扣当天，无故旷工一天扣三天，一个月旷工三天当自动离职，扣除全月工资，押金不再返还 吧台人员上班时需着装统一整洁，佩戴工号牌，个人要有良好的卫生习惯，违者扣款20元 吧台人员准时开班前例会，接受并服从主
2023-01-28阅读全文考勤管理制度 为使酒店员工的考勤管理有章可循，根据国家有关法律法规及员工手册的有关规定特制定本管理制度。 一、 所属表格 1、 如员工所申请的为病假、事假、婚假、丧假、产假、教育召集、公假、年假或其他与假期相关的调休、补休、提休等，所须表格为《假期申请表》并须员工本人按要求填写。 2、
2023-02-06阅读全文每一个酒店都需要一个明确的处罚条例，来规范酒店劳动纪律。以下是小编整理的酒店处罚规章制度细则，欢迎阅读。 一、目的 为严肃酒店劳动纪律，引导员工行为，明确各部门处罚职责，特制定本条例。 二、管理总则 实事求是，公平公正 三、处罚体系 1.人力资源部：负责对酒店所有规范中涉及的处罚条款
2022-12-20阅读全文1.员工每月享受带薪休假4天，每天工作8小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。 2.根据营运需要，公司按《劳动法》规定可以要求员工超时工作，以等同时间补钟。 3.门店实行全员上、下班打卡考勤制度，拒不参加打卡，以旷工论处。 4.每迟到或早退10分钟以下罚款现金10元,10分钟以上按1分
2023-02-06阅读全文１、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。 ２、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。 ３、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册
2023-01-29阅读全文体卫艺处及主任工作职责要有如下几点： （一）在校长、分管体卫艺的副校长的领导下，抓好学校的体育卫生工作和艺术教育工作，加强管理督促、检查和落实工作。 （二）认真贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《全国学校艺术教育总体规划》，以及其它有关体卫艺工作文件精神。 （三）制定体卫
2023-02-07阅读全文社区党支部工作职责、制度 一、社区党支部主要工作职责 根据《中国共产党章程》关于党的基层组织基本任务的规定，结合街道社区工作的特点，社区党支部的主要职责是： 一、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，宣传、组织、发动党员和群众完成本社区所担负的各项任务；
2023-02-08阅读全文1、贯彻落实餐饮部的销售策略和计划，向上对餐厅经理负责，直接下属交前厅服务领班。 2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 3、负责组织本辖区的宣传，策划和公关、销售工作。 4、熟悉
2023-02-08阅读全文酒店筹备期发生的出差及差旅费用管理也是值得财务关注的问题，财务部按照酒店制定的差旅费开支标准，据此严格执行。 当发生差旅费报销时，如果酒店管理方没有及时讨论，制定出相应的差旅费开支标准，仅按酒店领导批准的部门出差报告所涉及的内容参照执行，那是比较尴尬的，也将会遇到业主方责疑。 以下为酒店
2023-02-07阅读全文协会是指由个人、单个组织为达到某种目标，自愿组成的团体或组织，那么旅游协会秘书部工作职责有哪些呢?下面小编给大家介绍关于旅游协会秘书部职责的相关资料，希望对您有所帮助。旅游协会秘书部职责如下 一、负责与政府有关部门之间的联系。 二、负责协会与会员单位的联系协调工作。 三、负责协会日常工作及
2023-01-18阅读全文部门职责 一、 负责公司的财务核算工作。 二、 履行财务监督职能。 三、 完成公司的财务预算编制工作。 四、 完成总经理及副总经理委派的其他工作。 职责要求 一、 科学合理地设置账簿，编制财务管理报告，及时准确地反映本 公司的财务状况、经营成果和现金流量。 二、 根据公司财务管理制
2023-02-07阅读全文2017上半年在欢乐中度过，在经过了一年艰苦的工作后，我们酒店客房部全体工作人员都得到了应有的回报。回顾一年以来我们的工作，可以说，我们一直做的很好!之前很多次的努力，在今天看来也是值得的。2017年上半年酒店客房部的工作十分的顺利，得到了上级领导的赞扬!做完2017上半年工作总结，我们对201
2023-02-16阅读全文