大队内务卫生管理制度 为促进大队正规化建设，加强内务卫生管理，营造一个舒适宽松的工作环境，提高工作效率，特制定本制度： 一、办公室设置及内务卫生要求 （一）办公室定置标准 1、大队按不同办公室配置，绘制了物品摆放定置图，请将图贴在办公室门后。（定置图附后） 2、物品要按定置图顺序依次摆
2023-01-29阅读全文为了促进党风廉政建设，防止嫌疑腐败，加强职工民主管理，搞好各生产车间的厂务公开工作，根据《公司厂务公开工作实施办法》，制定本实施细则。 一、车间厂务公开的项目 1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现情况，每年公开一次； 2、年度生产经营指标及完成情况，产品销 售和盈亏情况
2023-01-28阅读全文第一章 总则 第一条：为了维护XX级信息管理与信息系统专业的同学们的正常的学习和生活秩序，规范处理班级事务的程序与原则，特制订本章程。 第二条：班级发展以同学们的学习为前提，全体成员务必将学习放在首位，在学习之余，尽量参加各种丰富多彩的活动，以增强自身沟通能力，拓宽各自的视野，为踏入社会做
2023-02-07阅读全文一、各班要经常对学生进行爱护公物教育，使学生养成爱护公物的习惯。 二、各班公物保管工作由各班爱护公物监督员负责，监督员每日查看公物保管情况，发现公物被损，要及时查明原因，上报班主任。 三、班内公物实行负责到人，每位学生对自己负责的公物要认真负责，妥善保管和维护。 四、学生损坏公物应主动向老
2023-02-06阅读全文根据酒吧实际情况,特制定以下请假各项规定： 一、事假 1、有事请假必须提前三天以上申请，批准后有效。 2、当天请事假的，请假必须在当天上班前15分提出，一般情况是不会批准，批准的要扣两天工资，在点完到后电话请假，算旷工一天处理。 3、请事假15分钟以上，1时间内示情况作出处理意见。 4
2023-02-06阅读全文请假调休制度 1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。 2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。 3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。 4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前
2023-01-11阅读全文担保制度 一．总 则 第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》（
2023-01-21阅读全文职工加班制度一、加班范围及规定1.1. 职工在国家法定节假日和双休日期间工作为加班。1.2. 因生产需要职工必须在标准工作时间外提供劳动，并通过加班审批确认为加班。1.3. 加班人员包括工人及在加班现场提供技术支持的管理人员。1.4. 职工一次加班不得超过8小时，紧急抢修除外。1.5. 职工加班
2023-01-21阅读全文为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。 一、安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。 二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定
2023-01-28阅读全文一、门卫安全协管员实行24小时值班及16小时立岗服务制度。 二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。 三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。 四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人
2023-01-30阅读全文第一章 总则 第一条公司为了实现员工薪酬的合理分配，逐步建立起科学的薪酬体系，有效调动员工的工作积极性，提高公司的经济效益，特制定本办法。 第二条 薪酬管理制度遵循以业绩、能力和责任作为付薪依据的原则。薪酬的支付要以业绩为导向，以能力导向和以责任为导向。 第三条本制度的适用范围：c公司除高
2023-01-28阅读全文第一条 样品的抽取、制备、保管 1、质管员要根据规定，对原料、成品进行抽样，并及时将样品送给化验员进行化验，质管员在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间，到货数量等信息在请验单上进行明确标识。 2、化验员根据质管员提供的样品，进行四分法分样后，将需粉碎的样品进行粉碎，全通过40目筛，用
2023-02-06阅读全文一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。严格履行社会治安综合治理和文明建设目标管理责任书。 二、厂机关及各生产车间都要成立治安保卫领导小组，负责本单位安全保卫制度的实施。 三、建立健全安全保卫值班制度。节假日安全保卫值班由保卫科负责，从机关科室抽调人员；各生产车间自
2023-01-30阅读全文一、出差管理办法 ⅰ 国内部分 第一条 本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者，依本办法规定发给出差旅费。 第二条 本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表16.4.1的标准发给交通费： 一、代理职称的职员比照高一职等人员的标准支给。 二、练习生、雇员、工友比照
2023-01-31阅读全文一、各部门、车间需打印或复印的材料，须经过部门、车间负责人签字后，再经各分管领导签字、批准，方可予以打印或复樱 二、总经办对部门、车间送印的文件进行审核，能打印的材料不复印，能手抄的材料不打樱 三、打印的材料须用碳素或兰黑墨水抄写。文件用拟稿纸抄写，并办理签批程序，交总经办统一安排，隔日取件
2023-01-09阅读全文一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和
2023-02-07阅读全文实行校务公开是贯彻落实党的十五大精神，进一步推进学校民主建设进程，团结和依靠广大教职工提高教育教学质量的需要，是创造学校稳定、营造良好内部环境的需要。根据上级有关文件精神，结合本校实际，制定以下校务公开制度。 1、学校发展规划、办学目标、年度工作计划、改革方案等向全体教职工公开； 2、住房修
2023-02-06阅读全文(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。 (二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。 (三)凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪津但以24个月为限。 (四)在职死亡，按照
2023-02-01阅读全文为加强公司内部的安全保卫工作，杜绝和减少单位内部的案件发生，减少或避免单位的财产损失，有效保护公司利益和公司内部职工人身安全，发现打击违法犯活动，特制定本制度： 为加强公司内部的安全保卫工作，杜绝和减少单位内部的案件发生，减少或避免单位的财产损失，有效保护公司利益和公司内部职工人身安全，发现
2023-01-31阅读全文处罚分为警告、留用察看、开除三种。 1、警告 对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分： （1）违反劳动纪律，月计迟到、早退在4次以上，年计20次以上的；月计旷工在2次以上，累计5-15天的；一年内出现2次无病请病假的；无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和
2023-01-31阅读全文