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  人力资源部 ” 专题
  • 宿管部竞选稿

    各位代表:   大家好!首先感谢大家的支持与学校提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个:一切为大家,能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。   我认为自己很适合宿管部。首先我热爱我

    2023-02-18阅读全文
  • 综合部主任述职报告

    一、履行岗位职责及主要工作情况  1、建章立制,规范各部室和员工的工作行为。公司成立后,各项制度基本处于“空白”状态。为此,从年初起我们综合部就把加强制度建设作为一项重要工作来做,在不到一个月时间里,着手起草制定了通讯工具管理、财务管理、考勤管理、学习培训、公文处理等20

    2023-02-17阅读全文
  • 美术部工作总结

    时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回想一下,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在2010年我做述职并代表美术部做总结发言的一瞬间,我就深感责任的重大以及肩上担子的沉重。非常感谢馆领导给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,在

    2023-02-14阅读全文
  • 护理部考试总结

    20XX年护理部在院党委、院领导的关心与支持下,在护理同仁的共同努力下,针对年初制定的目标计划,狠抓落实,认真实施,重点规范了护理文书书写,提高了护理人员法制观念,加强监督管理,保障了护理安全,加大了护理质量监控力度,重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有

    2023-02-15阅读全文
  • 注塑部岗位职责

    主要职责:  1 贯彻执行公司/部门的各项规章制度,同时维护公司的利益,协助实施公司和部门的目标、策略和规范化管理。  1.1执行注塑生产过程控制,确保在可控制范围之内质量稳定、安全生产和环境运行。1.2负责本班安全生产和协调管理工作,并监督下属严格遵守安全生产条例和劳动纪

    2023-02-08阅读全文
  • 物业部规章制度

    一、目的  规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质.   二、适用范围   苏州东弘商务管理有限公司物业部全体成员.   三、着装规范   1、统一着装。   a、着装标准:公司制服、黑色(皮)鞋;  b、着装要求:整洁、完好;工号牌(或工作证)佩戴于上衣左上方并保持水平

    2022-12-06阅读全文
  • 社区部工作总结

    这一个学期以来,我部开展了一次寝室文化活动,在各部门的协助下,我们成功的举办了此次活动,不但丰富了同学们各自的课余生活,而且为年级学生会做了一次良好的宣传,在大家积极踊跃的参与之下,寝室内的生活环境得到了很大的改善。除此之外,我部在每星期都进行了寝室卫生的检查,不但加强了同学们的环境意识,而且使

    2023-02-15阅读全文
  • 生产部工作总结

    紧张而充实的XX年已接近尾声,回顾今年在各级领导关怀指导,各位同事的共同努力下,本着脚踏实地边干边学习改进配合生产较好的完成本组的维修保养任务。  总结过去:一:操作维修人员的技能;  1:因公司组建到生产时间短,一线生产操作工和维修人员对所使用的设备性能原理熟悉时间短入职前基本上没有相关设备的

    2023-02-15阅读全文
  • 门市部主管职责

    1.执行公司制度和服务规范,配合营销方案以及各种秀场完成业绩。  2.店长休息由门市主管主持晨会(严格按晨会标准执行)。  3.巡视本部门的工作,检查服务质量,及时发现问题解决问题。  4.总结昨天工作,汇报昨天实际完成订单以及拍摄量。  5.加强本部门的推销培训,协调各部门之间的关系。  6.

    2023-02-07阅读全文
  • 行政部工作流程

    行政事业部事务工作流程 一、 办公用品领用 1、领用人根据有关办公用品清单及实际需要(见附表1),向本部门兼职内勤提出申请,由内勤统一向行政部签字领取。 2、办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购,特殊物品采

    2023-02-07阅读全文
  • 设计部岗位职责

    一、设计部的内部框架:  设计总监  美术指导  设计员  主创设计师  主创设计师  主创设计师  二、设计部各岗位职责:  设计总监岗位职责:  1、人员招聘工作:  及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内

    2023-01-31阅读全文
  • 行政部年度培训计划

    年末将至,在新的一年里,人事部的培训计划是怎样的呢? 下面是小编收集整理的行政部年度培训计划,欢迎阅读。行政部年度培训计划篇一  酒店人事与培训部门进行员工培训前必须由人事部主管制定培训计划,以使培训沿着既定目标顺利开展,其内容主要包括:  培训目标:培训目标要求具体而详细,包括本本酒店中一年内

    2023-02-16阅读全文
  • 行政部年度计划

    行政部不仅要从自身建设,岗位职责流程界定,绩效考核的深化等着手加强工作,还要加强员工的思想教育训练,各部门之间的沟通协调,劳动关系的处理和人才招聘和储备等工作的细化。下面是小编收集整理关于行政部年度计划的资料,希望大家喜欢。行政部年度计划篇一  人事行政经理工作计划如下:  一、行政部自身建设的

    2023-02-16阅读全文
  • 宣传部工作感想

    我清楚地记得当时到宣传部面试时的情景。我微笑着说:“或许我现在什么都不会,对手工制作、视频、新闻稿等有关宣传工作的核心能力一窍不通,但是我相信态度决定高度,我能通过锻炼自己来达到宣传部所要求的高度。”  经过一个多月的工作,我才真正认识到我这番话代表的分量。首先,师兄师姐

    2023-03-30阅读全文
  • 学生会2016信息部、实践部工作总结范文

    学生会XX信息部工作总结信息部这个月的工作主要是模拟招聘团的面试和笔试。以及各项活动信息的采集,主要包括金融大课堂、专升本交流会。模拟招聘团主要由信息部和办公室负责,而且在例会上主要由干事发言,部长补充。并且已经将大多数的工作交给了干事,部长主要掌握动态。我想,这一定会提高大家工作的积极性。在这

    2023-02-15阅读全文
  • 市国土资源工作目标责任考核自查报告

    **市人民政府:  为贯彻执行党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策,以提高可持续发展的保障能力为目标,力推进国土资源管理体制和机制创新,实现可持续发展战略,按照《州市人民政府关于下达“十五”期间国土资源工作政府目标责任的通知》要求,认真对照200*年度设区市国土资源工作政府目标责任考核办法进

    2023-02-17阅读全文
  • 水文资源局建国60年征文:忆古探幽桃花潭

    1949年4月,人民解放大军勇渡长江,皖南解放,万众欢腾。时洪汛将至,随即紧抓水利工作。1951年秋着手境内长江两大支流——青弋、水阳两江的水利勘察。我与查勘组同仁,从芜湖青弋江主流入长江口溯流而上,于重阳节前到达因青莲居士诗句“桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情

    2023-01-26阅读全文
  • 关于上半年国土资源工作总结报告

    各位领导、同志们:  上半年来,全系统各项工作,按照市、县国土资源工作会议精神和年初签订的目标管理责任,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》精神,牢固树立科学发展观和服务经济建设大局的工作思路,始终把国土资源管理工作作为稳定全局、振兴县域经济的基础地

    2023-02-14阅读全文
  • 2017年国土资源局上半年工作总结

    县国土资源局紧紧依靠县委、县政府和市局的坚强领导,通过全系统干部职工的齐心协力,社会各界各级各部门的理解支持和帮助,坚持以科学发展观为统领,以服务经济建设为中心,以贯彻落实基本国策为主线,积极主动服务,严格规范管理,全面完成了年初确定的上半年工作目标。通过土地开发整理,确保了全县耕地总量稳中有增

    2023-02-14阅读全文
  • 2014年国土资源局上半年工作总结

    XX年,××县国土资源局紧紧依靠县委、县政府和市局的坚强领导,通过全系统干部职工的齐心协力,社会各界各级各部门的理解支持和帮助,坚持以科学发展观为统领,以服务经济建设为中心,以贯彻落实基本国策为主线,积极主动服务,严格规范管理,全面完成了年初确定的上半年工作目标。通过土地开发整理,确保了全县耕地

    2023-02-14阅读全文
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