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  • 2015人力资源部门年终工作总结范文

    XX年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发管理,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序,为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革,体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的,兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系,以制度保障形式为员工职业

    2023-02-14阅读全文
  • 采购部经理岗位说明书

    采购部经理岗位说明书  岗位名称 采购部经理 岗位编号  所在部门 采购部 岗位定员  直接上级 副总经理(生产) 工资等级  直接下级 采购部全体人员 薪酬类型  所辖人员岗位分析日期 XX年7月28日  本职:全面负责采购部各项工作,保证满足生产、营销、研发等各项业务物资供应需要  职责与工

    2023-02-08阅读全文
  • 培训部经理岗位说明书

    岗位名称:培训部经理  所在部门:培训部  直接上级:总经理  岗位目标:  区域内培训体系建立及培训活动开展,提高各岗位人员的职业素质及综合能力  岗位职责:  n 建立直营市场及渠道市场的培训体系  n 为公司人员提供定期不定期培训  n 新进员工入司培训  n 组织超级导购大赛等阶段性重点

    2023-02-08阅读全文
  • 物业管理部岗位说明书

    物业管理部的岗位说明书主要对物业总经理(副总)岗位职责,物业经理(主管)岗位职责,客服经理(主管)岗位职责,客服专员(助理)岗位职责,园艺人员岗位职责,保安人员岗位职责,保洁人员岗位职责,水电维修工岗位职责  物业管理部的岗位职责是什么?  物业管理部岗位职责有  1、负责公司的物业管理工作

    2023-01-04阅读全文
  • KTV接待部主管岗位说明书

    岗位名称:接待部主管  工作概述:为客提供完美的消费环境和规范标准热情的优质服务,合理科学地做好成本控制工作。  工作职责与任务:  1、严格执行ktv制订的一切制度,绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作;  2、实施、完善、督导服务部管理的各项制度、服务标准、岗位职责、工作流程,给顾客营造舒

    2023-02-08阅读全文
  • 质管部经理岗位说明书

    定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。以下内容是小编为您精心整理的质管部经理岗位说明书,欢迎参考!质管部经理岗位说明书  (一)、岗位职责:  1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责  2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行

    2023-01-23阅读全文
  • 材料部经理岗位说明书

    还在找材料部经理的岗位说明书吗,下面小编为大家精心搜集了3篇关于材料部经理的岗位说明书,欢迎大家查看!篇一:材料部经理岗位说明书  1、贯彻执行公司质量方针和目标,完成《公司领导和 各部门职责分配表》中涉及的工作任务。在经营副总经理的 领导下,负责本部门管理工作。  2、牢固树立为生产一线服务的

    2023-01-23阅读全文
  • 2017年人力资源部年度工作计划范文3篇

    为配合公司全面推行并实现年度销售目标,加强公司人力资源工作的计划性,人力资源部依照年度的整体发展规划,以本公司现阶段工作情况为基础,特制订人力资源年度工作目标,现呈报公司总经理批阅,请予以审定。人力资源部计划从以下几个方面开展年度的工作:组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此,人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的

    2023-02-16阅读全文
  • 【酒店人力资源部招聘要求】酒店人事部门员工年度培训计划

    XX年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在XX年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好XX年的全员培训工作

    2023-02-16阅读全文
  • 2012年医院人力资源部工作总结及2013年工作计划

    告别了XX我们又迎来了新的一年,XX年我们走过了不平凡的一年,XX年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,认真贯彻了“以人为本”的用人理念,立足稳步发展、持续发展的思路,开展了一系列扎实有效的工作,为总结经验、发扬成绩、找出差距、

    2023-02-15阅读全文
  • 人力资源部2016年工作总结暨2017年工作思路

    回顾XX年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,较为圆满的完成了本部门的各项工作任务。在对待本职工作时,我们始终坚持实事求是的工作态度,拒绝在工作中夸夸其谈,坚持从实际出发,脚踏实地,认真落实到工作的每一个环节上。在做工作时,我们深刻认识到要从实际情况出发的

    2023-02-15阅读全文
  • 2014年公司人力资源部工作总结及2015年工作计划

    XX年是公司的**年,也是**年,在各部门紧密团结、努力下,基本完成总公司的各项管理工作,为XX年全年工作划上了一个完美的句号。现就XX年人力资源工作总结及XX年计划拟定如下:   XX年人力资源部工作总结  一、据公司战略需求调整与整合组织架构   为适应集团发展目标,随着公司改革*

    2023-02-14阅读全文
  • 2017年人力资源部个人工作总结范文3篇

    XX--XX人力资源部个人学期工作总结军训未完,春节将至,终于开始了这篇年终总结,开始回顾过去的四个月,回顾自己在人力所经历的活动。正式成为人力的一名小朋友后,所经历的第一件事就是社联全员大会,当时正值运动会和各院迎新会之际,很多人因为同时也在院会,真可谓是不可开交。但我们最终还是完成了这项任务,凭着我们那个重口味的《包公审案》一鸣惊人。开始时并不明白全员大会能干什么,后来发现这种方式让我们内部成

    2023-02-15阅读全文
  • 2017年人力资源部年度工作总结范文4篇

    铝矿人力资源部年度工作总结  XX年是中铝公司的“创新年”,也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。根据上级公司的布置和要求,**矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了“求实奋进,开拓创新,实现**矿的可持续稳定发展”的工作思路。在这一思路的指引下,全矿各个部门齐心协力,购矿量和供矿量连创新高,取得了**矿建矿史上前所未有的好成绩。人力资源部在矿党委矿部和正确领导下,紧紧围

    2023-02-15阅读全文
  • 2012年公司人力资源部工作总结及2013年工作计划

    XX年是公司的**年,也是**年,在各部门紧密团结、努力下,基本完成总公司的各项管理工作,为XX年全年工作划上了一个完美的句号。现就XX年人力资源工作总结及XX年计划拟定如下:   XX年人力资源部工作总结  一、据公司战略需求调整与整合组织架构   为适应集团发展目标,随着公司改革*

    2023-02-15阅读全文
  • 人力资源专员岗位职责

    人力资源专员岗位职责:  1)根据公司实际情况和发展规划,协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策,负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。  2)负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。  3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报

    2023-02-07阅读全文
  • 工程部经理岗位说明书

    篇一  1、全面主持工程部工作,对本部门各项工作负责。  2、组织起草公司开发项目工程建设进度计划和管理目标,为公司制定年度经营工作计划和决策提供可靠依据。  3、牵头编制工程部月度工作计划,并负责其具体执行、监督和月度每位员工的考核评价。  4、组织项目前期方案设计对接,施工图设计论证、审核和

    2023-01-23阅读全文
  • 采购部文员岗位说明书

    刚进来这个岗位,那么您知道这个岗位的说明书吗?小编为大家搜集整理的采购部文员岗位说明书,欢迎大家阅读与借鉴,希望能够给你带来帮助。采购部文员岗位说明书  1) 掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用。  (2) 会同库管部、会计部确定合理物资采购量,及时了解存货情况,进行合理采

    2023-01-23阅读全文
  • 人资部主任岗位说明书

    说明书,是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述,方便人们认识和了解某事或物。说明书要实事求是,有一说一、有二说二,不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。以下是小编整理的人资部主任岗位说明书,希望能够帮助到大家!  岗位职责:  1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;  2.

    2023-01-23阅读全文
  • 家教岗位说明书

    家教岗位说明书  家教是职业的一种,被个别家庭以特定的报酬聘为私人教师的从业者。通常简称为家教,香港则称上门导师,而专门替学生补习的则称为上门补习导师。家教教师一般由在职老师、专职家教构成。家庭教师通常负责补习功课,或者是或教授某些技能,例如乐器、语言等。  家教岗位职责  1、评阅并批改学生的

    2023-01-23阅读全文
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