一、严格遵守上下班制度及门卫交接班制度，工作时间不得擅自离岗、窜岗、聊天、干私活。 二、负责各自宿舍楼的安全保卫工作，认真执行会客登记制度，主动检查来访者的证件，认真做好记录。 三、负责管理宿舍对讲系统，及时呼叫和传递有关信息。 四、负责公用电话及脱水机的管理，礼貌用语，严格执行收费
2023-01-30阅读全文1．在经理的领导下，配合经理做好中心的日常工作；负责完成分管工作。 2．在经理外出时，负责中心的全面工作。 3．自觉完成各项临时性的任务。 4．加强思想建设，自觉遵守规章制度，团结同志，共同完成各项任务。
2023-01-30阅读全文1．参与工程项目的技术交底，对工程项目进行安全质量监督，代表公司对质检表格签字。 2．负责填写施工日志，对工程施工中设计更改、材料替换等其他重要的决策作好记录。 3．配合现场施工人员对工程质量进行抽查复核。 4．监督、协助材料采购员把好材料质量关。 5．完成交办的其它任务。
2023-01-30阅读全文1、对经理负责。协助经理完成公司年度工作、经营计划。协助经理组织实施后勤集团决议、。 2、熟悉和掌握公司情况，及时向经理反映、提出建议和意见，当好经理的参谋和助手。 3、协助制定公司的具体规章制度。 4、具体抓好饮食经营、生产安全、服务、目标管理、经营责任制考核、规范化管理等日常事务
2023-01-30阅读全文一、在经理领导下做好水厂职工思想工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，努力完成生产任务和各项经济指标。 二、负责安排水厂的日常生产，完成工作任务，及时回收水桶、饮水机押金及其他应收款。 三、协调与各供水点的关系，监督并实施与各供水点签订的协议，对违反者及时发出通告，直至停止供水。 四
2023-01-30阅读全文【篇一】 时光飞逝,在人力的每一天时间总是那么的短暂,不知不觉一个学期就这样过去了,我却总是觉得一切犹如昨天,如果说当初加入人力为的是学会如何去做事做人,而现在我觉得最重要的是在这样一个家里,认识了这样一群同样有着激荡的梦想与追求的朋友们,人力的大家里总是那么充满活力。 虽说下一个星期大家都
2023-02-15阅读全文尊敬的各位领导、同事们： 大家好 俗话说：“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。我感谢组织能给我一个施展抱负的空间，给我一个展现自我的平台。我愿将此次竞岗
2023-02-18阅读全文1．认真执行党和国家制定的各项方针政策，努力完成学校、后勤集团交办的各项任务。 2．抓好公司的全面工作和决策工作，对各分公司及分公司领导的工作进行考核、检查、协调。 3．加强管理工作，牵头修订、完善各项规章制度。 4．加强职工的职业道德教育，调动职工积极性，不断改善服务态度，提高公司
2023-01-30阅读全文1、在后勤集团总经理的领导下开展工作，策划后勤产业的发展和管理。 2、组织中心全体人员的政治学习和业务活动，加强思想教育、不断提高思想素质和业务水平。 3、加强内部管理，修订、完善各项规章制度。 4、领导中心人员完成年度工作目标和领导交给的各项工作任务。 5、严格执行党的路线、方
2023-01-30阅读全文1．在集团总经理领导下，根据学校全年的维修工程计划，及时掌握信息，主动与甲方和有关部门沟通，争取更多的项目，完成集团下达的各项经济指标。 2．给项目经理下达任务。协调各种关系，为项目经理创造良好的工作环境，分别与各项目经理签订各项经济指标。 3．对施工过程中项目经理的计划、进度、质量、资
2023-01-30阅读全文一、员工引进、调配、管理方面 1、xx年共引进新员工xx人。人力资源部先后xx了多所高校的校园招聘会。在招聘现场与学生进行现场交流、精心筛选，并通过笔试、面试两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深入的沟通与交流，选拔出了能够适应公司发展的新人，并与他们签订了就业协议。 招聘工作中为了达到更好
2023-02-16阅读全文20xx年人力资源工作思路（1） 一、人力资源规划 人力资源规划是个很大的概念，xx年也提出了这个工作，但是并没能落实到位，一方面因为自身的技术并不达标，另一方面企业人员素质也不能到达能够参与规划的程度。xx年要继续这一工作并将其切实建立起来。主要有以下工作： 1)在企业战略指导下调整制作
2023-02-16阅读全文xx人力资源工作计划范文 很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索，可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。年度人力资源规划便可以把这几个方面有效地联于一体的。 例如，某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的4100元上调到4500元，也就是要把员
2023-02-16阅读全文篇一 20xx年，我们人力资源部在党委和三方管理领导小组的正确领导下，根据公司的方针政策和年初制定的工作计划，紧紧围绕公司稳定和发展这个主题开展工作，20xx年来我们主要做好了以下几个方面的工作： 一、建章健制 年初，根据董事长的指示，我们完成了各部门、车间的《管理制度》的整理；完成了《部
2023-02-15阅读全文为承接公司多产业发展的战略布局及“新格局、大未来”愿景规划，保证公司快速扩张下的人才供应水平，结合外部环境及公司实际情况，特制定人力资源发展规划，以加强人力资源工作的计划性，将公司战略转化并全面落实到在人力资源管理工作中，使人力资源发挥更大的效用，支持公司战略目标的实现。 一、环境分析 （一
2023-02-16阅读全文历时半个月之久，每夜奋战到凌晨，终于在国庆前，将我们所编撰的《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》交付于公司之手。现，回想当时完稿时我们七人的情形，至今仍压抑不住内心的澎湃与激动。 在此，我就接案、草拟、编撰《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》过程中，
2023-02-15阅读全文人力资源成本是企业人力资源投入的成本反映，是企业使用劳动力的货币量化表现。今天小编给大家整理了人力资源总监个人工作总结，希望对大家有所帮助。人力资源总监个人工作总结范文一 根据组织安排，我于xx年6月1日至xx年8月31日，在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯，我感
2023-02-15阅读全文计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。以下是小编为大家准备的《20xx年度人力资源经理工作计划》，供您借鉴
2023-02-16阅读全文**年是信托行业在严峻市场形势下实现转型的基础之年，也是我公司克难前行、取得引人注目业绩的一年。一年来，在公司党组的正确领导和分管经理的大力支持下，在各兄弟部门的紧密配合下，我带领部门员工立足部门岗位工作，紧紧围绕公司“推进业务转型、加强主动管理、确保业绩增长”的战略任务
2023-02-15阅读全文行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。今天小编为大家整理了企业人力资源年度工作计划范本，希望你会喜欢。企业人力资源年度工作计划范本一： 根据各部门20xx年的企业行政工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标
2023-02-16阅读全文