本人是一名应届毕业生，就读于西南大学育才学院，人力资源管理专业。 在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认
2023-03-01阅读全文【关键词】项目管理 人力资源管理 项目管理作为一种新型的管理手段，与职能管理的结合，将会大大提高企业的管理效率。在企业所有的资源当中，人是最为重要的资源， 因此人力资源管理也成为企业各项管理职能当中最为重要的一项。人力资源管理当中能否引入项目管理的方法?如何更好地把项目管理方法引入到人力资源管
2023-05-17阅读全文法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。 法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的
2023-02-08阅读全文质检专员岗位职责说明书 岗位职责： 1、 负责区域成品、非成品质检工作及各销售区域质量管控工作； 2、 负责售后种植指导工作及客户售后工作； 3、 负责完善产品的质检体系及流程，并制定科学的质检标准； 4、 组织进行公司资料库建设； 5、 完成公司交派的其他工作任务。 工作要求：
2023-02-08阅读全文篇一：培训专员岗位职责说明书 一、新员工培训专员岗位职责： 1、负责新员工培训管理工作; 2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作; 3、负责新员工在岗培训工作; 二、专业培训专员岗位职责： 例一： 1、协助拟订培训与发展计划; 2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求
2023-02-08阅读全文保险专员的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了2篇关于保险专员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!保险专员岗位职责说明书一 1、了解并掌握公司下达的新车保险目标任务; 2、严格执行保险公司对各险种的相关管理规定，熟练掌握所承保险种的条款、条款解释、险种、险种解释、费
2023-01-23阅读全文电子商务专员岗位说明书 电子商务专员是负责更新维护公司网站以及b2b商铺，通过网络平台来推广公司及公司的产品。 电子商务专员岗位职责 1、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度; 2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪; 3、整理、编
2023-02-08阅读全文行政专员岗位职责说明书 【篇一】 岗位名称：行政专员 岗位等级：Ⅲ级 岗位编号 所属部门：办公室 直接上级：办公室主任 下属职位：无 工作目标 负责学校各项行政工作，发放、推行、监督学校各项行政规章制度的执行。 工作职责 1、 负责学校各部门的文件处理、审稿及归档工作，建立完善的
2023-01-23阅读全文岗位名称：综合管理岗位 岗位等级：主管科员 岗位人数：1人 工作项目： 1、做好党办内部的综合管理工作。 2、做好对外来信来访接待工作。 3、完成领导交办的其它工作。 工作概述： 本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。 1、按要求做好党办文件的收发、传阅和有关文书档案的整
2023-02-09阅读全文历时半个月之久，每夜奋战到凌晨，终于在国庆前，将我们所编撰的《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》交付于公司之手。现，回想当时完稿时我们七人的情形，至今仍压抑不住内心的澎湃与激动。 在此，我就接案、草拟、编撰《人力资源实用手册—问答篇》与《人力资源实用手册—综合篇》过程中，
2023-02-15阅读全文一、需要 1.1需要的概念：需要是有机体感到某种缺乏而力求获得满足的心理倾向，它是有机体自身和外部生活条件的要求在头脑中的反映。 1.2 需要的特点： 1.2.1任何需要都有明确的对象; 1.2.2一般的需要有周期性，周而复始; 1.2.3需要随社会历史的进步而不断发展 1.3 需要
2023-05-17阅读全文一、论文基本思路： (一)引言 1、论题的研究意义 2、论题的研究目的 3、论题的研究内容 4、论题的理论基础(①人力资源的概念 ②人力资源管理的概念 ③需要层次论 ④双因素理论) (二)人力资源管理中风险管理的现状分析 1、人力资源管理风险管理的概念。 2、人力资源管理风险管理
2023-05-17阅读全文人力资源管理模拟招聘总结报告 筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情;不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑不见了,不管是招聘的还是应聘的脸上都写满了认真,以至于下课铃声响起的时候才感觉回到了现实中,只感叹结束真的太匆
2023-02-15阅读全文自1992年参加工作以来一直从事企业管理工作，其中专业从事人事劳动管理和人力资源管理工作的时间逾12年。其间经历了国有企业的人事劳动管理、私营企业的人事管理及现所在的大型综合性民营企业集团的人力资源管理，企业跨及建材、电子、酒店、商场、化工、矿山以及贸易等行业，并先后亲历了几家企业的转制过程，亲
2023-02-24阅读全文总结现代薪酬理论认为薪酬是一种报酬系统，不但包括传统的经济性报酬，还包括非经济性的报酬，如私人秘书、宽大的办公室和诱人的头衔等。 详细内容请看下文人力资源管理论文大纲。 从报酬本身对工作者产生的激励是一种外部强化，还是一种来自内部的心理强化来划分，可分为外在报酬和内在报酬。所有的经济性报酬都是
2023-05-17阅读全文行政专员岗位职责说明书 【篇一】 岗位名称：行政专员 岗位等级：ⅲ级 岗位编号 所属部门：办公室 直接上级：办公室主任 下属职位：无 工作目标 负责学校各项行政工作，发放、推行、监督学校各项行政规章制度的执行。 工作职责 1、 负责学校各部门的文件处理、审稿及归档工作，建立完善的
2023-02-08阅读全文1.负责档案管理工作。 2.负责劳动合同的签订、户口榜案调动、社保增减员及劳动用工手续的办理。 3.负责新员工入职手续的办理。 4.负责做好人员配置及招聘工作。 5.负责员工异动手续的办理与跟进。 6.协助主管收集公司绩效考核制度实施问题和效果的相关信息，协助主管改进、完善并监督执行公
2023-02-07阅读全文绩效专员这个岗位主要的工作内容是什么呢，下面小编为大家精心搜集了2篇关于绩效专员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!绩效专员岗位职责说明书一 1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
2023-01-23阅读全文【说明书四】：人事专员 岗位名称：人事专员 岗位编号：jg-hr-003 所属部门：行政人事部 岗位定员：1人 直接上级：行政人事经理 所辖人员： 直接下级： 【本职概述】 负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。 【职责与工作
2023-02-08阅读全文【说明书】：行政专员 岗位名称：行政专员 岗位编号：jg-hr-002 所属部门：行政人事部 岗位定员：1人 直接上级：行政人事经理 所辖人员： 直接下级： 【本职概述】公文管理、行政管理、设备、办公用品管理、临时交办的各项任务。 【职责与工作任务】 职责一 职责表述：负责
2023-02-09阅读全文