第一篇 岗位说明书的编制 第一章 岗位说明书的内容及作用 1.1 岗位说明书的内容 1.2 岗位说明书的作用 第二章 岗位说明书的常用编制方法 2.1 岗位说明书编制步骤 2.2 岗位说明书常用编制方法 第三章 基于流程的岗位说明书编制方法 3.1 基于流程的岗位说明书编制步骤
2023-02-08阅读全文岗位描述： 1、负责样品的采样、制样工作； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录； 4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录； 5、做好工作现场的卫生清洁工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，化验相关专业；
2023-02-08阅读全文还在找工厂电工的岗位说明书吗，下面小编为大家精心搜集了3篇关于工厂电工的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!工厂电工岗位说明书一 (1)遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。 (2)现场操作必须按规定着装，戴好安全帽。 (3)操作前，工作负责人应
2023-01-23阅读全文还在找人事岗位的说明书吗，下面小编为大家搜集的一篇“人事岗位说明书模板”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 岗位名称:人事主管 岗位编号: 岗位关系: 直接上级：办公室主任 直接下级：无 岗位职责 1、负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门年
2023-01-23阅读全文岗位名称：电工 所属部门：设备科 直接上级：电工班长 岗位概要：负责公司各分厂电器设备的日常巡检和维修保养工作 任职要求： 年龄： 18岁-- 40岁 学历：初中以上 性别：不限 培训经历：相关岗位培训 职业素质：诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和积极的心态。
2023-02-08阅读全文一、岗位标识信息 岗位名称：仓库主任 隶属部门： 生产部 岗位编码： 直接上级： 生产副总经理 工资等级： 负部级 直接下级： 仓库所有职员 可轮换岗位： 车间副部级岗位 二、岗位工作概述 负责公司内所有与材料和劳资用品相关的工作，不断提高库存材料利用率，降低材料库存，控制材料
2023-01-23阅读全文篇一：岗位分析说明书 目 录 一、工作分析课程设计计划书. 二、总经办 总经理职位说明书. 总经理助理职位说明书. 三、人事行政部 人事行政部经理职位说明书. 人事主管14. 人事专员16. 行政主管18. 司机. 四、财务部 财务部经理22. 主办会计24. 会计员26. 出
2023-01-23阅读全文岗位名称:网管 工作概述：负责公司音响、vod集成系统、视频、网络系统等设备的日常调试、保养和维修，保障正常经营工作。具体执行各项成本控制制度。 工作职责与任务: 1、按照音响师的工作流程和操作规范及标准开展本职工作; 2、负责对营业场所内使用的音响设备、vod系统、视频、网络系统等设备
2023-02-09阅读全文网络销售是一种常见的职位，小编为大家精心搜集了一篇“网络销售岗位说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 一、网络销售及维护 1、利用网络进行公司产品的营销及推广;收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源。 2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的
2023-01-23阅读全文运营部 一、工作基本的信息 岗位名称;运营部总监 所属部门;运营部 岗位编码; 直接上级;总经理 工资等级; 直接下级;无 分析日期 二、工作概述 全面负责公司的已签约客户的运营管理;合理编排运营部最佳人员配置方案并管理好部门团队以做 到项目的良好顺畅运转;管理好与客户就运营工
2023-02-09阅读全文一、岗位工作分析 岗位工作分析也就是岗位分析，即是指对某工作进行完整的描述或说明，以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息，从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价，结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性，难以开展。
2023-02-08阅读全文店总岗位说明书 职务名称：店总 直属上司：公司营运部 督导下级：前厅经理、厨师长 工作范围： (一)人事管理 1.店务工作站和厨务工作站的点名例会，了解出勤情况。 2.不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况。 3.负责属下员工的考核、培训、奖惩，合理安
2023-02-09阅读全文导语：教师是一个崇高的职业，下面是小编整理的两篇教师岗位说明说，欢迎阅读! 教师岗位说明书一 单位名称：x学校 岗位名称：xx级教师x级岗位 岗位等级：专业技术x级 【工作职责】 1、严格遵守和执行《义务教育法》和《教师法》。 2、据新课标制订和执行学科教学计划，按照课标和教材要求
2023-01-23阅读全文导语：通过阅读岗位说明书，我们可以对相关岗位有更多的认识。下面是小编整理的薪酬主管岗位说明书，供各位阅读和参考。薪酬主管岗位说明书 职位要求 1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。 3.2年以
2023-01-23阅读全文法务专员 法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。 法务专员岗位职责 1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度; 2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务; 3、协助企业法律顾问
2023-02-08阅读全文学院讲师一级岗位说明书 岗位工资：780 一、岗位条件： (一)基本任职条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件; 2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 3、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到“合
2023-02-08阅读全文成本会计岗位说明书 岗位基本信息： 岗位名称：成本会计 所属部门：财务部 直接上级：财务部经理 直接下级： 所辖人数： 岗位定员：1人 一、岗位职责： 岗位职责概述：负责监督、核算公司各项成本费用的发生情况，向公司领导提供成本信息和改进建议，加强公司成本控制。 二、工作职责：
2023-02-08阅读全文辞职是职场中非常常见的事，离职一般要经过书面申请来得到人事部或者领导的同意，那么一份好的辞职报告该怎么写呢?下面是小编为大家整理的人力资源管理辞职报告相关模板，接下来我们一起来看看吧! 第一篇： 尊敬的办公室人力资源管理领导： 我向公司正式提出辞职。 公司目前已经过了一年最忙的时间，是充
2023-02-17阅读全文一、绩效管理“没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图，作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。1.辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)2.使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分正式绩效面谈为一季度，绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足的改进。二、培训交流人力资源部倡导作为公司的“绩效考
2023-02-16阅读全文数据库管理员岗位说明书 数据库管理员(dba)，是一个负责管理和维护数据库服务器的人。 数据库管理员岗位职责 1、负责数据库的日常维护与监控; 2、负责数据库的集成安装，测试，升级等; 3、制订数据库备份，恢复流程策略，并保证正确实施; 4、定期对数据库运行状况进行巡检; 5、快速
2023-02-08阅读全文