第一阶段 熟悉了解 （为期一个月） 1.了解公司战略目标﹐部门工作目标及公司高层对本部门的要求（包括对本岗位的期望值）。 2.熟悉公司环境（特别是员工住宿方面﹐员工的日子好过领导的日子才能好过。） 3.认识各部门主要管理人员及工作相关同事。 4.安排时间与各模块负责人员沟通了解其工作的开
2023-02-16阅读全文财务部经理岗位工作说明书 部门：财务部 班组： 姓名： 直接上级：总经理 岗位：经理 直接下级：部门成员 班次：行政班 工作职责： 1、负责组织和监督执行全店的所有计划财务管理工作; 2、根据饭店经营计划，草拟相应的财务预算方案; 3、组织所属部门人员编制各项财务报表; 4、做
2023-02-08阅读全文人力资源部长负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等。以下是小编整理的人力资源部长岗位的具体职责说明。 篇一 1、协助人力资源总监/总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、负责公司的行政管理，协助总经
2023-01-22阅读全文职责一：培训经理岗位职责说明书 1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案 4、选拔、
2023-01-23阅读全文篇一 1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等; 2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息; 3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理; 4、负责总经理的日
2023-02-09阅读全文采购部经理岗位说明书 岗位名称 采购部经理 岗位编号 所在部门 采购部 岗位定员 直接上级 副总经理(生产) 工资等级 直接下级 采购部全体人员 薪酬类型 所辖人员岗位分析日期 XX年7月28日 本职：全面负责采购部各项工作，保证满足生产、营销、研发等各项业务物资供应需要 职责与工
2023-02-08阅读全文岗位名称：培训部经理 所在部门：培训部 直接上级：总经理 岗位目标： 区域内培训体系建立及培训活动开展，提高各岗位人员的职业素质及综合能力 岗位职责： n 建立直营市场及渠道市场的培训体系 n 为公司人员提供定期不定期培训 n 新进员工入司培训 n 组织超级导购大赛等阶段性重点
2023-02-08阅读全文一、岗位标识： 岗位名称：规划经营部经理岗位评级： 职位编码：直接上级：公司总经理 编制人：审核人： 编制日期：薪酬： 二、工作职责 1.概述： 在公司总经理领导下，全面负责组织规划经营管理部日常管理工作，领导并组织制订与实施公司经营发展战略和年度经营计划，负责审核公司重大投资项目
2023-01-23阅读全文岗位名称：财务经理 所在部门：财务部 直接上级：总经理/行政部经理 岗位目标：公司财务日常管理，组织实施财务计划控制财务风险 岗位职责： n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账 n 编制年度财务预算，并组织实施 n 制定财务计划及财务制度 n 定期编写财务报告
2023-02-08阅读全文定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。以下内容是小编为您精心整理的质管部经理岗位说明书，欢迎参考！质管部经理岗位说明书 (一)、岗位职责： 1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行
2023-01-23阅读全文还在找材料部经理的岗位说明书吗，下面小编为大家精心搜集了3篇关于材料部经理的岗位说明书，欢迎大家查看!篇一：材料部经理岗位说明书 1、贯彻执行公司质量方针和目标，完成《公司领导和 各部门职责分配表》中涉及的工作任务。在经营副总经理的 领导下，负责本部门管理工作。 2、牢固树立为生产一线服务的
2023-01-23阅读全文岗位名称：行政人事经理 岗位编号： 所属部门：行政人事部 岗位定员：1人 直接上级：总经理 所辖人员：4人 直接下级：行政专员、人事专员、前台文员、司机 【本职概述】 在总经理的直接领导下，负责全面主持公司行政、人力资源、后勤方面的管理工作。 【职责与工作任务】 行政管理方面
2023-02-08阅读全文岗位职责： 1. 开发新客户,维护老客户,达成既定销售目标; 2. 负责公司代理产品的招商、市场推广工作; 3.负责代理商的遴选与评估,督促销售进度 , 并为代理商提供销售支持和服务; 4. 按照公司制订的销售计划完成销售任务; 5.收集、整理所辖区域的的市场信息,并及时反馈。 任职
2023-02-09阅读全文岗位名称：总经理 隶属部门：营运部 直接上级：总经办 岗位层级：高层管理级 直接下级：行政总监、营销总监 工作职与任务： 1、坚持正确的经营管理方向，努力提高公司的经营效益和社会效益; 2、制订经营目标和实现目标的工作计划，包括制订营业额、销售价格、毛利率、成本费用指标及市场推广计
2023-02-08阅读全文仓库经理在同内的很多企业中都会有，此为仓库管理工作的领导者。那么对于企业所招聘的海外仓库经理是从事于哪些工作的呢？以下介绍某企业的海外仓库经理岗位职责，仅供参考。 1、负责仓库的整体统筹与协调工作； 2、审定编制储运部的管理制度及工作流程； 3、货柜到港后，及时组织人员安排清柜与货物入仓工
2023-02-08阅读全文分公司的总经理职责十分重要。下面小编跟大家分享几篇岗位说明书，希望对大家有所帮助!分公司总经理岗位说明书一 1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实; 2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责; 3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系; 4、具有较强的市场
2023-01-23阅读全文【说明书】：总经理 岗位名称：总经理 岗位编号：jg-gmo-001 所属部门：总经办 岗位定员：1人 直接上级：董事会 所辖人员：4人 直接下级： 财务总监、常务副总、行政副总、行政人事经理、综合管理部经理、财务部经理 【本职概述】 负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工
2023-02-09阅读全文你对于区域销售经理的岗位职责了解吗，下面小编为大家精心搜集了一篇“区域销售经理岗位说明书2019”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 区域销售经理岗位说明书2019一 1. 进行市场一线信息收集、市场调研工作 2. 提报年度销售预测给营销副总; 3. 制定年
2023-01-23阅读全文尊敬的公司领导，各位同事： 大家好！ 我20xx年大学毕业以后，一直在厦门从事人事管理相关工作，相继任职于厦门松下电子信息有限公司人力资源部及厦门某国家机关部单位下属企业协会，曾经担任过：培训专员，培训主管，人事主管，企业协会秘书长职务。20xx年8月25日，我进入××*有限公司，安排我做人
2023-02-15阅读全文尊敬的各位领导、各位同事，大家好！ 于XX年5月任公司人力资源部经理一职，在总经理的领导下，主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利、绩效考核与改进、劳动关系等六大体系的工作，主抓本部门目标责任制的落实，首先借此机会感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮助，同时恳请各位领
2023-02-17阅读全文