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  • 2016年人力资源工作总结范文:人力资源管理模拟招聘

    筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情;不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑不见了,不管是招聘的还是应聘的脸上都写满了认真,以至于下课铃声响起的时候才感觉回到了现实中,只感叹结束真的太匆匆.  其实看看大家对准备工作的

    2023-02-15阅读全文
  • 2016年人力资源工作总结范文:现代企业人力资源管理

    如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。  用脑容易,用心难

    2023-02-15阅读全文
  • 车辆管理服务培训中心经理岗位岗位职责

    一、负责中心全面工作和处理中心日常事务。   二、掌握中心驾驶员、修理工、管理人员思想动态,有的放矢进行思想政治教育,提高全中心职工政治素质。   三、主管中心安全工作,贯彻公安交通部门安全行车规定。填报有关安全报表、事故报表。   四、掌握全中心车辆使用、保养、修理情况,督促各类人员各尽其职。

    2023-01-30阅读全文
  • 竞聘人力资源部管理岗位的演讲稿

    大家好!我叫××,来自大城县分公司。下面自我介绍一下。  1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后,通过六年艰苦自学,先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。XX年12月,通过全国大学英语四级考试,并取得证书。XX年2月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业

    2023-02-18阅读全文
  • 岗位竞聘条件与岗位职责

    一、学校办公室副主任  (行政岗)  竞聘条件:  1.具备较高的政治素质和政策水平;  2.事业心强,有责任感,爱岗敬业,有奉献精神;  3.具备较丰富的管理经验,能处理突发事件和复杂问题;  4.具备较强的领导能力,有一定的文字水平和表达能力;  5.能够顾全大局,办事公道、为人正派、清正廉

    2023-01-28阅读全文
  • 预决算员岗位岗位职责

    1.负责集团内部零星工程的预决算审核工作。   2.熟悉施工图纸,参与投标项目的预算编制。   3.与项目经理配合,搞好工程预算,提高工程决算正确率,被审核率控制在10%以内。   4.完成交办的其它任务。

    2023-01-30阅读全文
  • 人力资源部经理的基本职责有哪些

    人力资源部经理需要拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁等人资管理规定。那么人力资源部经理的基本职责有哪些?下面一起和小编看看吧。  篇一  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与

    2023-01-22阅读全文
  • 总经理岗位职责

    1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。  2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。  3.组织实施经董事会批准的新上项目。  4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公

    2023-02-07阅读全文
  • 档案员岗位职责

    篇一  一、档案工作人员必须具备一定的档案专业知识,热爱档案事业,忠于职守,遵守纪律,做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作,并对本学校档案工作进行监督、指导和检查,不得玩忽职守。  二、负责文书处理工作,做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作,做到及时、准确、安全。  三、负责管理

    2023-01-23阅读全文
  • 营销总监岗位职责

    1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。  2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。  3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。  4.根据市场及同业情况

    2023-02-08阅读全文
  • 采购经理岗位职责

    1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。  2、确保每月的发票正常收回。  3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。  4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识。  5、采购要严格按

    2023-02-08阅读全文
  • 辅助工岗位职责

    严格执行公司制定的各项规章制度,服从领导,听从指挥。  保证生产时各种原材料下料顺畅,不得出现断料情况。  需要时,协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。  生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。  按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土,保证正常运转。  加强责任心,对采用人工添加的材料,

    2023-02-07阅读全文
  • 中餐领班岗位职责

    1、了解当日客情,负责对本区域的工作作出相对应的安排,特殊客情特殊对待。  2、严格遵守本部门制定的上班时间,准时到岗,做好餐前检查工作。  3、协助主任开好班前班后会,具体贯彻落实班前班后内容及检查结果并督办和处理汇报。  4、服务工作起带头模范作用,随时予以服务员指导,协助补台工作,并起到点

    2023-02-08阅读全文
  • 学校保安岗位职责

    学校保安负责守护好学校,保证学校公共财产不受损失,保证师生人身安全,为此特定如下职责:  1、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任,要有高度的责任感,严格遵守保安职业道德,要全天24小时在岗轮流值班,不得擅自离岗。  2、学校保安人员不得与他人闲谈,凡来访人员、学生家长,须问清情况填写好来访登记簿

    2023-02-08阅读全文
  • 总经理岗位职责

    1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。  2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。  3. 组织实施经董事会批准的新上项目。  4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代

    2023-01-21阅读全文
  • 餐厅领班岗位职责

    1、接受餐厅主管的指派工作,全权负责本班组工作。2、以身作则,责任心强,敢于管理。  3、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准,工作程序。  4、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。  5、检查本班人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主

    2023-02-07阅读全文
  • 铲车司机岗位职责

    1. 铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。  2. 铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。  3. 出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。  4. 铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过

    2023-02-08阅读全文
  • 营运总监岗位职责

    一、管理权限:  经总经理授权负责统管公司经营工作,建立统一的经营管理方针政策,行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章、工作指令的义务。  二、管理职责:  1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后

    2023-02-08阅读全文
  • 物流主管岗位职责

    1.负责工厂生产物流管理。  2.负责配送工作所需周转容器以及工具的规范管理以及提升。  3.负责物流路线的规划以及配送模式的提升。

    2023-02-07阅读全文
  • 人事文员岗位职责

    本职工作:  l 营销公司员工人事档案的建立、整理、利用、归档  l 每日总部人员考勤记录,案场考勤抽查  l 各部门、案场用人编制计划的汇总、初审、提报  l 营销公司经理、员工培训计划编制、预算、实施  l 协助人员招聘、面试、带教检查、综合考核  l 月考核的催办、汇总、提报  l 各部门

    2023-02-08阅读全文
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