一、 新员工培训程序 三、新员工培训内容 1. 就职前培训 (部门经理负责) 到职前： ? 致新员工欢迎信 (人力资源部负责) ? 让本部门其他员工知道新员工的到来 ? 准备好新员工办公场所、办公用品 ? 准备好给新员工培训的部门内训资料 ? 为新员工指定一位资深员工作为新员工的
2023-02-16阅读全文人力资源是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。小编整理的人力资源的工作总结，供参考！人力资源工作总结第一篇 一、XX年度工作总结： (一) 人力资源规划与管理 根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行XX年人力资源需求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组
2023-02-15阅读全文【篇一】 一、健全、完善各项制度，逐步实现人力资源规范化管理 目前集团处于筹划阶段，各项制度尚未健全，我们将根据公司的实际情况，明确组织架构，编制出一套集团公司的人力资源管理操作流程体系，同时指导各子公司结合自身行业特点，参照集团人力资源管理体系，完善本公司的人力资源管理制度，逐步实现公司人
2023-02-16阅读全文根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展2017年度的工作： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、 完成公司各部门各职位的工
2023-02-16阅读全文人力资源是现代企业的一项重要的基础性工作，也是必不可少的一项工作。下面是小编收集整理的人力资源个人工作总结范文，欢迎借鉴参考。 人力资源个人工作总结(一) 20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理
2023-02-15阅读全文自我介绍是向别人展示自己的一个重要方式,直接关系到给别人的第一印象,以及能否与陌生人建立关系、打开局面等。那么你知道面试人力资源要怎么自我介绍吗?天小编和你分享人力资源面试自我介绍范文，欢迎阅读。人力资源面试自我介绍范文篇【1】 尊敬的公司的领导： 您好! 我是湖南常德人，生于19XX年。
2023-03-19阅读全文如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。 用脑容易，用心
2023-03-19阅读全文篇一：作为人力资源部如何评价应聘者 作为人力资源部，我们基本上是没把握评价应聘者的实际技术水平的，只能是感觉或者靠看答题情况来判定。对于这方面，除非是技术真的很差，连不太懂技术的我们也可以感觉到，这样可以稍微的评价一下。那么我们主要是看应聘者哪些方面呢？ 1.逻辑思维是否清晰？清晰的逻辑思维
2023-05-17阅读全文1.严格执行《会计法》，贯彻执行党和国家的财政、方针、政策，监督指导校内各部门财务、会计工作，负责制定、并严格执行学校有关财务管理 制度和实施细则。组织好会计人员业务学习。 2.协助校领导编制学校长远发展计划、负责编制学校的年度财务预算和决算，根据上级单位以及相关单位要求，按时、正确、真实编
2023-02-07阅读全文1．准时上班，在总服务台领取钥匙，穿工作服、戴工作牌，进入工作岗位。 2.精神状态良好，牢记服务宗旨。文明待客，礼貌用语，优质服务，加强管理。 3.熟悉本楼层客人住宿情况，来客主动问候、引导。离所欢迎再来，及时点验客房设施，并通知总台。 4.及时清扫整理房间，（上下午各一次或根据客人
2023-01-30阅读全文1.在后勤集团总经理的领导下，实施对集团财务部的管理。 2.负责集团财务人员的招聘工作，对他们的劳动纪律进行严格的考核。 3.具体领导本单位的会计工作，组织制定本单位的各项财务制度并督促贯彻执行。 4.编制预算计划，根据财务收支情况，组织由集团领导，各主办会计和部门主管参加的财务分析
2023-01-30阅读全文1．认真执行有关法规，遵纪守法，努力钻研业务，熟悉各种材料，及时准确、保质保量完成任务。 2．严格执行采购计划，大宗物品根据集团招标确定的定点单位采购。零星急用材料由各校区先请定点单位送货，后有采购人员凭入库、领用等手续报销入帐。 3．严把质量关，主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收。
2023-01-30阅读全文乡镇人大主席的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于乡镇人大主席的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇一：乡镇人大主席工作职责 一、检查、督促宪法、法律、法规及本级人民代表大会和上级人民代表大会及其常务委员会的决议、决定在本行政区域内的遵守和执行。 二、听取和
2023-01-23阅读全文一、全权负责处理酒楼的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒楼所确定的各项目标； 二、制定酒楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒楼一系列价目，如菜价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销
2023-02-08阅读全文资金管理是对国营企业资金来源和资金使用进行计划、控制、监督、考核等项工作的总称。下面是由小编为你带来的“资金管理岗位职责”。 资金管理岗位职责有哪些 1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽; 2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系; 3
2022-12-23阅读全文1清洁人员岗位职责 （一）清洁工应具备条件 1、女性，30—40岁之间。 2、具备吃苦耐劳的精神。 3、初中以上文化程度。 （二）清洁工工作职责 一、遵守公司规章制度，爱护公司财产，随时做到营业场所干净、整洁。 二、早晨上班，应在正式营业时间前打扫好卫生，并清点公用物品。 三、对
2023-02-08阅读全文出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。下面是小编为您精心整理的出纳的岗位职责概述。 篇一 职责: 1、及时、准确地办理每笔收、付款业务，按规定出具收款收据; 2、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结，账实、账账、账证相符; 3、及时、准确上
2023-01-22阅读全文1.负责成鹿的饲喂工作，伺喂成鹿要定时、定量，先精后粗。 2.负责饲槽、水槽、水锅的清洗工作。 3.负责舍内外的卫生工作，定期进行大消毒；发霉变质、被污染的伺料不能喂鹿；喂鹿工具随时清洗；粪便垃圾要堆放到指定地点，外来畜禽不准带入鹿舍。 4.认真掌握鹿群情况，如食欲和排粪情况，及时发现并报
2023-02-07阅读全文(一)经理岗位职责 1、在后勤服务中心的领导下，负责全部的行政业务和政治思想工作，组织全体员工完成中心领导交给的各项工作任务。 2、负责本部的建章立制，制定全年度的工作计划及具体实施方案，总结和检查全年工作计划的执行情况。 3、负责本部聘用员工的聘用、培训、考核和管理。 4、主持部务会，
2023-01-23阅读全文1.在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。 3.协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。 4.指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。
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