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  • 海鲜岗位职责

    隶属关系:厨师长  1、 按照工作程序和标准,每天做好海鲜池换水,清洗过滤棉,调整养殖环境、水温、盐度、给氧量等养殖工作;、  2、 做好活鲜产品的入池前整理刷洗和部分贝类的吐沙暂养;  3、 做好活鲜产品和闭餐反对海鲜池、鱼缸玻璃、大理石饰面材料,以及地面明沟进行冲洗及擦拭;  4、 认真做好

    2023-02-08阅读全文
  • 电工岗位职责

    电工的岗位职责是什么呢,下面小编为大家精心搜集了关于电工的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!篇一:电工岗位职责  1、热爱本职工作,始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。  2、严格执行持证上岗,严格遵守有关安全法规及操作规程制度,严禁违章操作。  3、认真做好

    2023-01-23阅读全文
  • 社工岗位职责

    1、站长职责  (1) 在政府(街道办事处)的指导和社区党组织的领导下,主持社工站的全面工作,对社工站的工作负全责。  (2) 负责党和国家的各项方针、政策为及上级党委、政府的指示,决议在社工站的贯彻实施。  (3) 统一协调、部署社工站的各项工作,组织实施并督促检查社工站工作计划、各项规章制度

    2023-02-08阅读全文
  • 2016年人力资源专员年终总结报告范文

    伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也  不忘来回顾和总结

    2023-02-15阅读全文
  • 人力资源部长的基本职责有哪些

    人力资源部长负责整个人力资源团队的工作。那么人力资源部长的基本职责有哪些呢?下面一起和小编看看吧。  篇一  1、根据集团发展战略,制定集团中长期人力资源战略规划,研究和建立促进集团业务发展的有效吸引、使用、培育、保留优秀人才的组织系统。  2、设计与建立集团人才评估体系和方案,组织集团专项人力

    2023-01-22阅读全文
  • 中学人力资源开发校本培训工作计划

    为继续贯彻落实科学发展观,围绕长春市教育局2011年中小学教师继续教育工作会议有关文件精神,加大“对话式校本教研”,“开展教师专业发展型学校建设二期工程”,建立教师专业发展档案,特制订我校优质人力教育资源校本培训工作计划。具体内容如下:  1.继续加大优质人力教育资源开发管理力度,开展教师论坛活

    2023-02-16阅读全文
  • 点心师岗位岗位职责

    一、严格劳动纪律,按时上下班,严格按照食堂规定,确保早点各种品种、数量,质量要求。   二、品种质量要求色纯正,形状大小均匀,份量适当,稀饭干稠适当,馅心制作口味好,成品符合卫生要求。   三、动脑筋、想办法、变花样,增加点心花色品种,不断满足就餐者的需求。   四、安全使用机械,严格操作规程,

    2023-01-30阅读全文
  • 会计(综合)岗位岗位职责

    1.在财务部主任和主办会计领导下,严格执行财务制度,执行《会计法》。   2.积极参加政治学习,不断提高业务水平和服务能力。   3.及时做好会计凭证,做到核算到单位,计算准确无修改。   4.协助出纳做好临时工工资,奖金的发放。   5.综合会计认真保管好备用金及空白支票,严格领用手续,对报销

    2023-01-30阅读全文
  • 食堂班长岗位岗位职责

    一、在主任领导下做好班组员工的思想工作,以身作则带领班组员工严格遵守各项规章制度,努力完成班组工作任务和各项经济指标。   二、负责安排本班组的日常工作,任务、责任落实到人,订出次日主、副食品的食谱菜单,提出采购要求,并及时与其他班组长联系,加强协作。   三、对主、副食品的成品,出售前要进行检

    2023-01-30阅读全文
  • 主办会计岗位岗位职责

    1.必须严格遵守财经纪律,执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。   2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。   3.正确区分经营收入与服务收入,严格成本、费用的核算,根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。

    2023-01-30阅读全文
  • 厨工岗位岗位职责

    一、负责荤素菜的加工、领料。   二、负责食品的细加工,剔肉除骨,分档加工。切配,要求刀功整齐利落,大小、长短、厚薄、粗细均匀,选配适当,节约原料,做到物尽其用。   三、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作,本工段的灭蝇防蝇工作。管理好机械设备。   四、讲究个人卫生,保证饮食卫生,

    2023-01-30阅读全文
  • 人力资源自我评价范文

    自我评价 :  资深人力资源/行政管理型 人才 :  §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .(点评:突出个人资历)  §7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评:突出个人资历)  §熟悉现

    2023-03-01阅读全文
  • 现代企业人力资源管理

    如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。  用脑容易,用心难

    2023-02-15阅读全文
  • 人力资源工作总结大全

    人力资源个人总结20xx年,是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下,紧紧围企业人力资源个人总结一、个人工作情况:20xx年,我在新的岗位上不断地学习与摸索,从略懂管理到必须掌握与运用管理,并在人力资源管理工作中寻求更高的工作技能,且在

    2023-02-15阅读全文
  • 人力资源工作总结范文

    人力资源工作总结范文1  一、人事管理工作  企业发展的最终目的是为了争取效益,获得利益最大化,而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标,通过调整机构设置,利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员,基本达到最佳的机组与人员配置,使人事改革走上了健康发展的道路。  1、合理调配现有人力资源,以

    2023-02-15阅读全文
  • 人力资源月度工作总结

    月度工作总结需要我们对一个月的工作进行整理,总结出我们工作当中所积累的经验。接下来小编搜集了人力资源月度工作总结,欢迎阅读查看。人力资源月度工作总结一  本月工作总结  一、加大人才引进力度。通过赴长沙、沈阳等地参加招聘会等各种渠道积极引进人才。到目前共引进各类人才180人,其中中级职称以上15

    2023-02-15阅读全文
  • 现代企业人力资源管理

    如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。   用脑容易,用心

    2023-03-19阅读全文
  • 人力资源派遣合同范本

    甲方(输出单位)名称:  单位地址:  经济类型  职业介绍许可证(劳务派遣专营)号:  法定代表人:  联系电话:  乙方(输入单位)名称:  单位地址:  经济类型  法定代表人:  联系电话:  劳务合作协议履行地:  乙方因工作需要,接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳

    2023-03-19阅读全文
  • 财务专员岗位的工作职责

    财务专员负责审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表。以下是小编整理的财务专员岗位的工作职责。  财务专员岗位的工作职责1  1、审核各类原始单据,无误后根据各种单据编制记账凭证;  2、月末结账,按时编制各种会计报表,做到真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时;  3、负责检查、核实库存

    2023-01-22阅读全文
  • 中学人力资源开发校本培训工作计划

    为继续贯彻落实科学发展观,围绕长春市教育局xx年中小学教师继续教育工作会议有关文件精神,加大“对话式校本教研”,“开展教师专业发展型学校建设二期工程”,建立教师专业发展档案,特制订我校优质人力教育资源校本培训工作计划。具体内容如下:  1.继续加大

    2023-02-16阅读全文
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