岗位名称:招聘主管 隶属部门:人力资源部 直接上级:部门经理 工作概述: 通过多种渠道及时补充公司所需人才,建立健全高效、良好的人才选用机制,以确保公司的良好运营及发展。 主要工作职责: 招聘计划 1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。
2023-02-09阅读全文岗位名称:人事专员 岗位编号: 所属部门:行政人事部 岗位定员:1人 直接上级:行政人事经理 所辖人员: 直接下级: 【本职概述】 负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜,保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。 【职责与工作任务】 职责一 职责表述:全面负责企业的
2023-02-08阅读全文岗位职责: 负责公司及公司产品在网络上的销售及推广; 维护、更新公司及产品信息和数据; 负责多种方式和渠道宣传推广网站。 任职要求: 大专以上电子商务及相关专业者优先; 熟悉b2b、b2c平台; 熟悉网络推广渠道,熟悉网上购物流程; 思维灵活、逻辑清晰,具有较强学习能力。 发展
2023-02-08阅读全文岗位名称:行政专员 岗位编号: 所属部门:行政人事部 岗位定员:1人 直接上级:行政人事经理 所辖人员: 直接下级: 【本职概述】公文管理、行政管理、设备、办公用品管理、临时交办的各项任务。 【职责与工作任务】 职责一 职责表述:负责起草企业各项行政管理规章制度及业务报告
2023-02-08阅读全文篇一 第一:薪酬专员需要负责进行薪酬市场的调查,并且相信编写薪酬调查报告以及详细说明。 第二:薪酬专员需要根据所在公司的薪酬激励制度,及时且准确的核算员工工资。 第三:薪酬专员需要协助主管进行公司薪酬总额预算,要求核定,申报,实现人工成本合理化。 第四:薪酬专员需要负责对公司员工的各项福
2023-02-09阅读全文法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴,职位等级低于主管,高于普通职员,属于专职性职能岗位。 法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资,必须遵守中国法律,而且中国正在加速推进法制化建设,因此,设置专门处理相关法律事务的
2023-02-08阅读全文质检专员岗位职责说明书 岗位职责: 1、 负责区域成品、非成品质检工作及各销售区域质量管控工作; 2、 负责售后种植指导工作及客户售后工作; 3、 负责完善产品的质检体系及流程,并制定科学的质检标准; 4、 组织进行公司资料库建设; 5、 完成公司交派的其他工作任务。 工作要求:
2023-02-08阅读全文篇一:培训专员岗位职责说明书 一、新员工培训专员岗位职责: 1、负责新员工培训管理工作; 2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作; 3、负责新员工在岗培训工作; 二、专业培训专员岗位职责: 例一: 1、协助拟订培训与发展计划; 2、公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求
2023-02-08阅读全文保险专员的岗位职责是什么呢,下面小编为大家精心搜集了2篇关于保险专员的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!保险专员岗位职责说明书一 1、了解并掌握公司下达的新车保险目标任务; 2、严格执行保险公司对各险种的相关管理规定,熟练掌握所承保险种的条款、条款解释、险种、险种解释、费
2023-01-23阅读全文电子商务专员岗位说明书 电子商务专员是负责更新维护公司网站以及b2b商铺,通过网络平台来推广公司及公司的产品。 电子商务专员岗位职责 1、负责项目商务策划和实施,建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度; 2、商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪; 3、整理、编
2023-02-08阅读全文行政专员岗位职责说明书 【篇一】 岗位名称:行政专员 岗位等级:Ⅲ级 岗位编号 所属部门:办公室 直接上级:办公室主任 下属职位:无 工作目标 负责学校各项行政工作,发放、推行、监督学校各项行政规章制度的执行。 工作职责 1、 负责学校各部门的文件处理、审稿及归档工作,建立完善的
2023-01-23阅读全文行政专员岗位职责说明书 【篇一】 岗位名称:行政专员 岗位等级:ⅲ级 岗位编号 所属部门:办公室 直接上级:办公室主任 下属职位:无 工作目标 负责学校各项行政工作,发放、推行、监督学校各项行政规章制度的执行。 工作职责 1、 负责学校各部门的文件处理、审稿及归档工作,建立完善的
2023-02-08阅读全文1.负责档案管理工作。 2.负责劳动合同的签订、户口榜案调动、社保增减员及劳动用工手续的办理。 3.负责新员工入职手续的办理。 4.负责做好人员配置及招聘工作。 5.负责员工异动手续的办理与跟进。 6.协助主管收集公司绩效考核制度实施问题和效果的相关信息,协助主管改进、完善并监督执行公
2023-02-07阅读全文绩效专员这个岗位主要的工作内容是什么呢,下面小编为大家精心搜集了2篇关于绩效专员的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!绩效专员岗位职责说明书一 1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行 2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
2023-01-23阅读全文【说明书四】:人事专员 岗位名称:人事专员 岗位编号:jg-hr-003 所属部门:行政人事部 岗位定员:1人 直接上级:行政人事经理 所辖人员: 直接下级: 【本职概述】 负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜,保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。 【职责与工作
2023-02-08阅读全文【说明书】:行政专员 岗位名称:行政专员 岗位编号:jg-hr-002 所属部门:行政人事部 岗位定员:1人 直接上级:行政人事经理 所辖人员: 直接下级: 【本职概述】公文管理、行政管理、设备、办公用品管理、临时交办的各项任务。 【职责与工作任务】 职责一 职责表述:负责
2023-02-09阅读全文网络招聘是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。那么网络招聘专员的工作职责是什么呢?以下是小编为大家精心整理的网络招聘专员岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。 网络招聘专员岗位职责范文 1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库; 2、分析企业人员流动及流失原因;对于初
2022-12-23阅读全文招聘专员需要 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档。下面是小编为您精心整理的招聘专员的岗位职责说明。 招聘专员的岗位职责说明1 职责: (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
2023-01-22阅读全文工作总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。以下三篇人力资源招聘工作总结范文,欢迎借鉴参考。 人力资源招聘工作总结(一) xx年的工作快要结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部认真建立
2023-02-15阅读全文人力资源经理指的是人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。下面,小编带来了《人力资源经理招聘启事》三篇,欢迎大家阅读,只供参考,希望大家喜爱!!! 人力资源经理招聘启事【一】 招聘启事 招聘岗位:人事主管
2023-01-22阅读全文