周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话 我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜欢说真话，不喜欢说漂亮话，因为漂亮话没用。但说真话，大家可能不爱听。 首先，大家一定要明白，你自己来360到底想获得什么。 我觉得，第一你一定得在360学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江
2023-01-27阅读全文一般新员工入职都是需要进行培训的，下面是小编整理的关于入职培训的通知，希望对你有帮助。关于入职培训的通知一 各部门、各院（系），全体新进职工： 为促进新进职工认真贯彻执行党的教育方针，树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉学校文化，了解学校规程，掌握教育教学基本理论
2023-01-18阅读全文新职工刚刚入职为什么要对新员工进行培训呢?其实现在这是一种新的培训管理的方式，因为只有对新员工入职培训，才能保证新员工能够更快的进入工作环境，那我们一起来看看对新员工入职培训的意义有哪些，来对它进行了解。 短时间内员工被灌输过多的知识，以至于无法吸收。有的部门经理只给新员工安排初级的工作，使新
2023-01-27阅读全文兴奋的是二十载寒窗苦读，今朝雄鹰展翅。小编在此献上优秀员工入职发言稿，希望对你有所帮助。 新员工的感言 荏苒三年，弹指挥间。 又是岁末令人激动的时刻，崭新的一年即将来到，在不经意中已伴随公司成长了三年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，天极的成长也就是我们的成长，在共同的努力中，
2023-02-18阅读全文作为一名警察，要做到承受别人所不能承受的压力，应对别人所不能应对的凶险，担当别人所不能担当的重任。以下是小编为你整理推荐警察入职演讲稿，希望你喜欢。警察入职演讲稿 在著名的波多黎各大学校园的一处喷泉旁镌刻着胡安·雷蒙的一句名言：立足于祖国的大地，思想和心灵翱翔于世界的天空。我们作
2023-02-18阅读全文入职培训是公司对初入公司的新员工，介绍公司历史，介绍基本工作流程等的活动，有看过新员工的入职培训指南吗?下面小编给大家介绍关于新员工入职培训指南的相关资料，希望对您有所帮助。 第一章、新员工入职培训目的 为使新员工尽快适应本岗位工作，降低工作中的失误率，尽快认识公司各部门同事，为以后的工作奠
2023-01-18阅读全文甲方： 乙方： 身份证号码： 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 1、本协议期限为（年/月），自 年 月 日起至年 月 日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务 4、劳动报酬：
2023-03-19阅读全文XX年03月18日，为期一天的集团公司XX-XX年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到：“培训
2023-03-19阅读全文这两天一直在听打造职业化团队这套学习光碟，学习到了很多，经过半个多月的工作实习，我觉得我应该在我的职业方面有一定的规划。在交流中我也发现自己的缺陷和不足，我也发现自己身上还带着一点学生气，有想法但还缺点内涵，说话做事不是那么成熟，我觉得还要多想公司的各位同事学习，积累经验，充实自己。 我觉得从
2023-03-19阅读全文宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络。 但是我认为，“雅迅网络”四个字的真正意义远不止于此。“雅”包括了宽容、“迅”蕴涵了勤勉、“网”容纳了团结，“络”超越了沟通。 XX
2023-03-30阅读全文1935年12月9日，一场轰轰烈烈的爱国运动在北平爆发了。今年是12.9爱国运动的81周年，下面是小编为大家整理了20xx年关于纪念12.9爱国运动主题演讲稿3篇，欢迎大家阅读。20xx年纪念12.9爱国运动主题演讲稿篇1 亘古而今，无论哪一朝哪一代，风华正茂的青年人都是激情的英华一代，以国家
2023-02-18阅读全文1.0 目的 明确新入职员工培训程序，确保岗前培训的规范性和有效性，使新入职员工经过培训后，能尽快地融入公司环境，顺利开展岗位工作。 2.0 适用范围 适用于公司所有部门新入职员工之教育培训。 3.0 职责 3.1行政部 (1) 负责新入职员工公共课程之制订、举办和考核。 (2)
2023-02-03阅读全文您好! 我是建设集团的x经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据您个人意愿(书面申请)，公司根据情具体况予以考虑。 1、试用期
2023-01-06阅读全文怀着期待与好奇，终于迎来了建设银行××分行××××年新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是建设银行&time
2023-01-18阅读全文进入东航已经有进一年的时间，在这为时一个月的岗前培训，虽然时间短促，学习到的实操技能也比较基础，但在车间领导的指导下，师傅的帮组教导下，还有在青岛这一个月的学习，我已经对这个行业有了进一步更清楚的认识，先总结如下： 一是“安全”。安全是机务工作永恒的主题。机务维修，安全
2023-01-27阅读全文自7月初研究生毕业后，我正式加入了××地产这个大家庭。这次新员工入职培训，向我们全面而系统的阐述了企业历史、发展历程、企业文化、规章制度和发展战略等内容。给我们展现了一个蓬勃发展的企业形象，让我对××有了新的认识，更深层次的体会到了××的核心理念。回顾这次培训，我的收获主要有以下三个方面：首先，尽快实现角色转变、找准个人定位、
2023-01-18阅读全文尊敬的人事部： 我于XX年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任一职，负责总经办内勤管理工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事
2023-01-27阅读全文第一章、新员工入职培训目的 为使新员工尽快适应本岗位工作，降低工作中的失误率，尽快认识公司各部门同事，为以后的工作奠定基础。通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，让新员工快速融入露丝的企业文化氛围，树立同意的企业价值观、行为模式，培养良好的工作心度、习惯、职业素养，为将来的工作效率打下
2023-02-02阅读全文新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的(3~7天)为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：1.给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置
2023-01-18阅读全文承吉林工程机械有限公司录用，本人自愿向公司郑重承诺： 一、遵守国家、地方法律法规，服从公司工作调遣与指令。 二、严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受公司或者法律法规处理并承担责任。 三、本人合同期满前因故必须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽
2023-01-13阅读全文