第一章 总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度
2023-02-06阅读全文一、根据国家规定：必须保证安全经费的投入，按工程造价总量1%比例提取安全经费。 二、安全经费的使用，必须坚持专款专用的原则。 三、安全经费用于以下方面 1、安全宣传：购买安全书籍、订阅安全报刊杂志、订阅安全画册资料，大型项目现场安全警示牌、标语。 2、安全教育：项目自行举办的安全教育；项
2023-02-07阅读全文中卫市东昇建筑安装有限公司： 由我公司开发建设的中卫市沙坡头旅游新镇核心区2#宗地商业项目，已于20xx年5月通过建设主管部门竣工备案，且备案至今已有3个月;期间我公司多次提醒和催促中卫市东昇建筑安装有限公司(施工总承包单位)，就2-1#、2-2#、2-3#楼组织进行工程决算，但均未收到任何实
2022-12-11阅读全文企业简介##服装发展有限公司坐落于著名侨乡“中国休闲服装名城”------石狮，由香港##（集团）公司投资创建于1991年。是一家以女裤为主导、时尚女装系列为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的服饰公司。经过多年潜心经营，被誉为------中国女裤专家。～年，“中国名牌”和“国家免检产品”荣誉
2023-01-10阅读全文尽管招商成就了一批成功的企业，但更多企业的招商却屡屡以失败而告终，企业应如何制定招商手册呢?下面小编给大家介绍关于企业招商手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。企业招商手册范本如下 项目名称：黔西县路宝沥青拌和站 签订地点：黔西县文峰办事处 甲方: 黔西县文峰办事处(以下简称甲方) 法定代
2022-12-06阅读全文一、x局全体人员必须自觉遵守机关工作时间，按时上、下班，不无故迟到、早退或旷工，不擅离职守。 二、严格签到制度。不准以言代签或他人代签。迟到者局办公室予以登记。 三、严格请销假制度。请假必须经领导批准，不经批准，任何人不得擅自离岗。一般干部职工请假半天，由本股股长批准；1天由主管副局长批准；
2023-01-31阅读全文为了加强经济学院青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州电子科技大学经济学院青年志愿者协会规章制度》，望大家务必遵守。 一
2023-02-06阅读全文清晨，当第一缕阳光升起时，工厂启动了新一轮的繁忙：车床飞转，机器轰鸣，劳动者挥舞臂膀，播洒汗水；傍晚，当夕阳西下，百鸟归巢，忙碌了一天的人们个个携老扶幼，漫步江畔，欢声笑语，连绵不绝。好一副“兴旺发达创效益，和美天伦出幸福”的美好画圈。此时此刻，我心中不由激起了对安全生产
2023-02-18阅读全文甲 方： 乙 方： 为了尽可能使公司财产和员工人身安全，确保一年平安。公司与各车间签订安全生产协议，特约定如下： 一、 甲方为乙方提供必要安全消防设施 二、 甲方不定期对乙方安全生产情况进行例行检查，如有不符合安全生产要求，向乙方提出整改要求，并跟踪整改结果 三、
2023-01-05阅读全文(一) 酒店各区域安全责任管理规定 (1)为了加强酒店的安全管理，按照综合治理的要求，充分体现“谁主管，谁负责”的原则，有效地预防和减少各类案件的发生，保障宾客及酒店安全，特制定本措施。 (2)对因管理不严格或者不当引发的各种不安全漏洞和问题无论造成或者尚未造成后果的
2023-02-06阅读全文合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。下面是小编为你带来的公司员工制度范本，欢迎欣赏学习。公司员工制度范本1 服装店员工准则 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2
2022-12-06阅读全文人事政策是人事管理原则的具体体现。__________房产公司人事政策可划分为招募政策、薪金福利政策、激励政策、选拔和调配政策、培训和发展政策、跨地域管理政策及监察政策七个部分。 一、招募政策 1.德才兼备，以德为先 对集团而言，人才的能力必须以职业道德为前提。否则个人能力越强，可能对集团
2023-01-20阅读全文1 范围 1.1 主题内容 本标准规定了单身宿舍的分配、调整以及单身宿舍管理。 1.2 适用范围 本标准适用于公司单身宿舍的分配、调整和管理。 2 引用文件 q/临.g（26）2— 员工住房管理办法 3 职责 3.1 服务公司为单身宿舍管理的职能部门，
2023-01-28阅读全文以下是小编为大家收集的制度，仅供参考! 1. 目的 为配合工厂的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本工厂的企业精神，特制定本制度，作为各级人员培训实施与管理的依据。 2.适用
2023-02-06阅读全文第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是： 1．有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 2．精神鼓励与物
2023-01-30阅读全文认真落实厂务公开制度 推动企业改革发展稳定 xxx企业推行厂务公开制度总结材料 自1999年xxx上级单位明确提出在xxx物流系统推行厂务公开制度后，我们按照中央、省和xxx上级单位的有关规定，在企业深化改革、加快发展的过程中，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主监督工作，取得了一定
2023-02-14阅读全文为了加强项目资金管理，严格执行请、拨款制度，实行项目资金专款专用，专户管理，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了企业项目资金管理制度范文，希望你喜欢。企业项目资金管理制度范文篇一 一、资金风险防范 1、项目资金管理，严格执行请、拨款制度，实行项目资金专款专用，专户管理，专帐核算制度。
2023-01-03阅读全文人事政策是人事管理原则的具体体现。__________房产公司人事政策可划分为招募政策、薪金福利政策、激励政策、选拔和调配政策、培训和发展政策、跨地域管理政策及监察政策七个部分。 一、招募政策 1.德才兼备，以德为先 对集团而言，人才的能力必须以职业道德为前提。否则个人能力越强，可能对集团
2023-02-06阅读全文实施力我以为可以从两个方面来考虑：一个是施行，一个是力。施行是讲对事施行。力是指指点发令所指之力，也就是对员工的管理。对事要狼性执行，要坚决执行；对人要中止人性化管理。 什么是可执行的制度呢? 因而，企业树立的制度该当是低标准、严要求的制度，具有可执行性的制度，说到就能严格做到制度，
2023-01-30阅读全文为了加快镇办企业发展，巩固壮大集体经济，提高经济效益和社会效益，经研究制定以下管理制度。 经营体制 1、企业在搞活管严的原则下，根据企业实际情况有自主经营权、劳动用工管理权、劳动报酬分配权。 2、企业经报批后可实行“一厂（场）多制”经营方式。 可以采用“五定一奖赔”（即定产量、定质量、定
2023-01-28阅读全文