我校计算机网络，属我校重要设施。现已基本实现校园计算机联网，信息资源共享，并与互联网（ internet ）相连。其服务对象为本校教职员工和学生。为了充分发挥校园网的作用，保证校园网的安全运行，使其更好地为教育服务，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络
2023-01-30阅读全文1、进入互联网后，不得擅自进入未经许可的计算机系统或更改他人信息。 2、不得在网络上散发恶意信息，冒用他人名义发送信息，侵犯他人隐私。 3、不得制作、传播计算机病毒及从事其它侵犯网络和他人合法权益的活动。 4、不得在网上收听、收看、拷贝有关不健康的内容或无故向他人发送恶意的挑衅性的邮件和商
2023-02-07阅读全文执业医师管理办法1．本办法系指取得《中华人民共和国医师执业证书》，并经过注册的本院医师。 2．医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤，保护人民健康的神圣职责。 3．中专以上学历，在执业医师指导下，在本院试用期满1年，参加医师资格考试合格取得医师资格
2023-01-29阅读全文车辆管理制度是为了使车辆管理统一化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆的使用，最真实的反应车辆的实际情况。下文是车辆管理办法，欢迎阅读!车辆管理办法一 1、遵守交通管理规定，爱护小区的道路、公用设施，不乱停放车辆，外来车辆未经允许不得驶入。 2、内部车辆出入小区凭证
2023-01-03阅读全文1目的 规范集团公司合同管理程序，明确管理职责，界定管理层面，防范经营风险，提高管理效能。 2 适用范围 本制度适用于集团公司本部、分支机构和其他直属单位。集团公司全资、控股子公司依据法定程序执行。 3 定义 3.1所属单位：特指集团公司所属各全资企业、其他直属单位，以及依照法定程序应
2023-01-29阅读全文员工招聘管理试行办法 为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。 第一条 岗位聘用的原则 1、公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相结合的方式，并由行政人事部
2023-02-01阅读全文项目资金是指在 投资项目总资本中，由投资者 认缴的出资额。投资者可按其出资的比例依法享有 所有者权益，也可转让其出资，但不得以任何方式抽回，对 投资项目来说是非债务性资金，项目法人不承担这部分资金的任何利息和债务。下文是项目资金管理办法，欢迎阅读!项目资金管理办法一 为切实规范专项资金管理，保
2023-01-03阅读全文电力消防管理办法 为了预防火灾和减小火灾危害，保护职工人身安全和企业财产安全， 保证变电所安全生产；根据 《中华人民共和国消防条例》和电力工业“安全第一”及消防工作“预防为主”的方针，结合我所实际，特制定本办法。 一、组织建设 电力企业按照“谁主管，谁负责”的原则，建立各级人员防火责任制
2023-01-21阅读全文为了使公司各类表格规范化、合理化，达到合理使用的目的，特制订本制度。 1、公司各部门使用的所有表格，由相关部门安排专人负责组织表格设计、修改管理事宜。公司采购员负责统一安排印制，采购科长负责管理、发放。 2、各部门使用的表格按半年或年用量加10印刷，日常的库存数量尚剩余年用量或半年用量的8-
2023-01-31阅读全文为了加强小区管理和交通秩序特制定车位管理制度。本文是小编整理的小区车位管理规定，仅供参考!小区车位管理办法一 为了加强小区管理和交通秩序特制定车辆停放管理制度。 1、凡本小区有车辆的业主，请主动到门卫室登记、领牌(车牌押金10元)，凭牌出、入。 2、外来车辆进出小区时，保安员对其必须进行登
2023-01-03阅读全文QFII是一国在货币没有实现完全可自由兑换、资本项目尚未开放的情况下，有限度地引进外资、开放资本市场的一项过渡性的制度。下文是解读QFII管理办法六大看点以及关于实施QFII境内证券投资管理办法规定，欢迎阅读!解读QFII管理办法六大看点 适度倾斜长期资金，完善投资监管体系-- 试行近四年之
2023-01-03阅读全文为加强经费管理，使开支符合科学、合理、规范、节约的原则，待制定本经费管理办法。 一、 公司经费实行分块核定、管理和使用。主要包括：办公费、交通费、差旅费、会议费等。 二、 公司经费审批权属公司总经理一支笔审批、核报。公司行政办公室和财务部负责办理具体业务。 （一）办公费用管理
2023-02-07阅读全文随着农村产业结构调整的加快，＊乡许多农民纷纷外出打工,不少中小学生的家长长期不在家，却把未成年学生的教育、管理、监护的义务，委托给老人或亲友，有的甚至是大学生带小学生。这些“留守学生”因缺乏亲情而引发的行为偏差和心理障碍等问题也日益突出，致使一些学生走向违法犯罪道路。所以加强“留守学生”的教育管
2023-01-29阅读全文为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。 第一条 岗位聘用的原则 1、公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。 2、遵循公
2023-01-25阅读全文致/to：各部门签发 由/from：人力资源部时间/date：～年12月28日 aa大酒店卫生管理办法 总则 1、为加强酒店卫生管理，2、保障消费者身体健康，3、根据《中华人民共和国食品卫生法》，结合酒店实际情况制定本办法。4、酒店执行总经理/副总经理主管酒店的卫生监督管理工作。各部门主
2023-01-10阅读全文第一章总则 第一条为了加强县城管理，创建整洁、优美、繁荣、有序的现代文明县城，依据国家、省、市有关城市管理的法律、法规、规章和政策精神，结合本县实际，制订本办法。 第二条本办法所称县城管理是指县城规划区内市容、环境卫生和经济社会生活运行秩序的管理，主要包括与其相关 的县城规划、建设、土地、
2023-01-31阅读全文为了控制公司文件发放的适当范围、作废文件的及时回收，确保各部门、车间所使用的公司文件的有效性，特制定本规定。 1、文件的发放： （1）财务部、生产部、营销部办公室以本部门名义形成且在本部门管辖范围内发放的文件，各自安排发放和回收。需要在公司各横向关联部门之间发放实施的文件，由办公室安排专人统
2023-01-31阅读全文1. 目的：为使公司员工出差管理有序，特制定本规定。 2 范围：因公出差的员工。 3 形式： 3.1 当日出差：出差当日可返回者； 3.2 远途出差：出差必须在外住宿者。 4 申请及批准： 4.1 员工出差前应填写《商务旅行申请表
2023-01-29阅读全文档案综合管理办法 第一章 总则 第一条 为加强档案管理，保护和利用档案信息资源，为本所各项事业发展服务，根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定，结合本所实际，制定本办法。 第二条 本办法所称档案，是指本所从事政治、经济、科学、技术、文化等活动直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等
2023-01-29阅读全文1.0目的 为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。 2.0适用范围 本办法适用于公司全体员工。 3.0职责 3.1综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。 3.2各相关部
2023-01-29阅读全文