进公司一年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下： “忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，XX年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换
2023-02-15阅读全文尊敬的领导： 您好! 自从xx年12月加入到xx公司以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到xx公司这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来，我衷心的感激xx公司让我学到了如何做一个职场人，感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正，这段经历将成为我生命中永远的财富。 诚然
2023-02-17阅读全文尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心
2023-01-08阅读全文无私奉献当然会得到更多人的信赖与喜爱，公司对于经常加班的员工进行适当表扬是有必要的。下面小编整理了公司写给加班员工的表扬信范文，欢迎大家参阅。加班表扬信范文篇一 尊敬的市国土资源局领导： 你们好!xx房地产开发有限公司非常感谢贵局行政服务中心窗口工作人员赵红梅和雪野旅游区分局工作人员刘明刚、
2023-01-02阅读全文引导语：只有坚持党员标准，才能在群众中产生向心力，为企业建设出一把力。下面是小编为大家精心整理的关于公司员工转正思想汇报格式范文，欢迎阅读!公司员工转正思想汇报格式范文(一) 尊敬的党组织： 离转正的时间就快要到了，在这近一年的时间里，共产党员这一光荣称号不断激励着我，成为我工作、学习、生活
2023-02-14阅读全文范文一 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自**年**月**日进入股份有限公司， 年 月 日调入xx部分，至今已过半载，恰是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我
2023-01-08阅读全文甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密; 甲方财政预算、决策报告
2023-03-19阅读全文xxxx年上半年，xx部全体员工在物业公司的领导下，加强政治理论学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务，现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报一下： 一、主要完成的工作： x、完成了东部新城xxx国道供水管道的pe管的投标工作，该工程是济南市第一次大批量使用pe管的工程，
2023-02-14阅读全文一年的时间在我们忙碌却有序的工作中马上就要过去了。一年来，我项目部在公司各级领导的的关心和帮助下，经过项目领导班子和全体员工不懈的努力，实现了年初预定的目标。现将项目部2011年各项工作总结如下： 一、 2011年工作业绩 1. 经营管理情况 1) 费用收支情况（2011年1--10月
2023-02-14阅读全文转瞬间,20**年在我们忙碌de工作中已经过往。 回首20**年物业公司客服部,可说是进一步发展de一年,精益求精完善各项治理性能de一年。在这当中,物业客服部得到了公司领导de关心和支持,同时也得到了其他各部分de大力协助,经过全体客服职员一年来de努力工作,客服部de工作较上一年有了很大d
2023-02-15阅读全文为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。本文是小编整理的员工奖惩制度范本，仅供参考。 员工奖惩制度范本员工奖惩制度范本1 第一节 总则 第1条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物
2022-12-06阅读全文指导思想 以公司发展战略规划为指导，结合物业管理服务工作实际，抓好办公室内部建设，充分发挥办公室协调、服务作用。 工作思路 办公室是公司综合管理部门。它的基本任务是：在经理领导下，建立健全办公室基础管理制度，负责集中采购、车辆调度、社区文化、文件档案及机关事务管理工作。力争发挥承上启下、协
2023-02-16阅读全文新员工在进入公司之后会颁发一本员工手册，用来指导员工了解公司的规章制度和职责所在。下面是小编给大家带来的新员工的员工手册，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 公司员工手册范本(一) 第一章 总则 第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,
2022-12-06阅读全文为加强公司员工的规范化管理，完善各项工作管理制度，制定了员工工作的管理手册，下面小编给大家介绍关于员工工作管理手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。员工工作管理手册如下 管理理念 一、以人为本，量才而用，充分发挥ÿ个人的特长; 二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化; 三、
2022-12-06阅读全文员工手册的目的是向员工介绍关于员工管理的政策和规定，那你知道小型企业或公司的员工手册怎么写吗?下面小编给大家介绍关于小型企业员工手册的相关资料，希望对您有所帮助。企业员工手册 第一章 公司介绍(略) …… 第二章 人事聘用 第一条 聘用 1. 招聘原则(略)
2022-12-06阅读全文工作时间 办公及生活安排 试用与转正 第三章 员工纪律和行为规范 员工守则 考勤制度 工作风纪 礼仪仪表 保密 第四章 薪金 薪金系列 分配. 薪金调整 福利津贴 社会保险 住房 第六章 培训,考核与发展 培训 考核 晋升与发展 第七章 人事与劳动关系
2022-12-06阅读全文员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。下面是小编整理的酒店员工手册范文。 篇一 1、 仪容仪表 员工须按照酒店仪容仪表标准来要求自己。展现朝气蓬勃、专业的精神面貌。 (1)勤剪头发勤洗头，头
2022-12-06阅读全文合法的“员工手册”可以成为酒店有效管理的“武器”，那么如何制定酒店的员工手册呢?下面小编给大家介绍关于酒店员工手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。酒店员工手册范本如下 一、 工作态度： 1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工
2022-12-06阅读全文员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为： 一、前言部分，包括 1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景); 2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念); 3、组织结构(组织结构、职能分配
2022-12-06阅读全文酒店员工手册序言范文 一、使用须知 1. 本手册适用于酒店员工使用，使用本手册不得涂污、损坏、丢失，并请务必保密。 2. 本手册将向您系统的介绍公司的情况，并引导您尽快融入公司。 3. 请您妥善保管此手册，若不慎遗失，请尽快向直属主管报告，拾获手册请交回酒店办公室。 4. 离职时，请将
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