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  • 2016年工程公司员工试用期转正工作总结范文

    首先,说一下我刚来单位时的想法和对自己的预期:学东西,是首要的,不论是他人这么认为,我自己也不否定。我自己给自己的规划是:根据我身处环境和所在部门来选着学习的东西,学习的程度是,从整体上做到宏观认识,应用时有章可循,具体部位可以有法查找。  学到什么程度,用什么来检验呢?这六个月里,我这样来讲

    2023-02-15阅读全文
  • 物业新员工入职培训

    新员工的培训一般分为三个阶段进行:新入职培训、岗前培训、在职培训; 其中新入职培训:以企业文化渲染,使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色;  新入职培训的主要内容为:企业简介(业务简介、发展历程、企业荣誉);企业文化(愿景、使命

    2023-01-27阅读全文
  • 物业新员工年终总结

    总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。下面是关于物业新员工年终总结的内容,欢迎阅读!【篇一】物业新员工年终总结  去年是飞跃发展的一年,上台阶,上档次的一年,丰收的一年。在这一年里,****物业管

    2023-02-15阅读全文
  • 物业员工转正工作总结

    物业管理作为一个新兴的服务行业,在提高人们的生活和工作环境质量方面起到了积极的作用。以下是小编为大家精心整理的物业员工转正工作总结,欢迎大家阅读,供您参考。  物业员工转正工作总结(一)  时间过得真快,当我摸着键盘打出最后一个电话后,已经是21.35时。再晚业主们要休息或在尽兴着什么项目,不能

    2023-02-15阅读全文
  • 公司事件审批制度

    为规范公司的正规化管理,提高公司内部事件的执行力度,特制订本制度。  一、购物申请  1、坚持计划用款,各部门采购物品, 应编制月计划,并区分轻重缓急,急之先办,按计划分布实施。  2、各部门每月计划购买物品,需填好申报单(见附表1),由部门负责人审核,每周五交给企管部于下周二统一购买,急事特批

    2023-01-29阅读全文
  • 公司员工演讲稿《我愿做一颗螺丝钉》

    尊敬的各位领导、评委、朋友们:大家好!  我是来自销售公司运营物流部的李扬今天我演讲的题目是《我愿做一颗螺丝钉》。  作为xx制药光荣的一员,我所在的岗位是销售公司运营物流部电子监管。小小的我,大大的x药,我愿化身为x药的一颗螺丝钉,为xx制药这台大机器的顺畅运转默默奉献。  请不要小看小小的螺

    2023-03-18阅读全文
  • 公司保密制度

    为了加强公司员工的保密行为,切实维护公司的利益及研究成果安全,特制订以下保密制度:  一.公司秘密分为机密、保密二种,其具体范围包括:  a. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围:  1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.  2.公司

    2023-01-30阅读全文
  • 公司奖惩制度

    第一条、员工奖励分下列四种:  (一)嘉奖:每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。  (二)记功:每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。  (三)大功:每次加发1个月奖金,并于年终奖金时一并发放。  (四)奖金:一次给予若干元奖金。  第二条、有下列事情之一者,予以嘉奖:  (一)品行

    2023-01-21阅读全文
  • 公司制度公告

    公告是行政公文的主要文种之一,它和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。下面小编给大家带来AA,供大家参考!  AA范文一  为使本公司人事日常行为规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率、责任感和归属感,特制定本手册。本手

    2022-12-17阅读全文
  • 公司岗前培训制度

    岗前培训制度  总 则  第一条 岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度,便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。  第二条 凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训,其具体实施办法依本制度执行。  第三条 岗前培训的内容

    2023-01-21阅读全文
  • 公司奖惩制度

    第一节总则  1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。  2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的

    2023-02-06阅读全文
  • 公司招聘制度

    公司招聘制度   一、总则   我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则,   按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上,提供客观且对等的承诺。   二、招聘

    2023-02-01阅读全文
  • 公司制度范本

    财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构,负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作,其工作范围和职责主要有:  1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回售楼款,清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算,保管库存

    2023-01-30阅读全文
  • 公司会计制度

    ( 年12 月31 日修订)  第一章 总则  第一条 为规范公司的会计确认、计量和报告行为,保证会计信息质量,规  范和加强会计核算工作,提高会计工作质量,维护投资者和债权人的合法权益,  根据《中华人民共和国会计法》和《企业会计准则》等国家有关法律、行政法规,  结合公司的实际情况,特制定本

    2023-01-28阅读全文
  • 完美公司奖金制度

    一、优惠顾客  优惠比例0%——18%  1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)?  1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表,附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客  编号产品名称价格积分  FAP0208完美健

    2023-01-21阅读全文
  • 公司安全生产制度

    一、认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。  二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。  对重大项目工程安装、检修时,要编制安全技术操作措施、计划,并严格贯彻执行。  三、公司定期组织全面、系统的安全

    2023-01-31阅读全文
  • 公司员工年中工作总结及下半年工作计划例文

    一、上半年工作总结:  (一) 、知识管理  20xx年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行,达到了较好的效果。  数据回顾:  (1)、20xx年集团知识管理考核积分卡(截止5月)

    2023-02-16阅读全文
  • 加盟手册范本

    一个成功的加盟离不开一份完整有效的加盟合同,那么如何制定适合公司的加盟手册呢?下面小编给大家介绍关于加盟手册范本的相关资料,希望对您有所帮助。加盟手册范本篇一  甲方:  地址: 号. 乙方: 地址:  第一章:总则  第一条:本合同的订立以《中华人民共和国合同法》《商业特许经营管理条列》以及相

    2022-12-06阅读全文
  • 2016年5月公司员工试用期转正工作总结范文

    尊敬的领导:  您好!  时间一晃而过,转眼间两个月的试用期即将结束。  在这两个月里,给我留下的深刻的印象,让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力,独立完成工作的能力,严谨、踏实的工作态度。无论在哪个

    2023-02-15阅读全文
  • 公司员工“四强四优”活动学习心得体会

    为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程,按照公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求,公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》,号召公司基层党支部结合“比学

    2023-03-19阅读全文
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