第一章：总则 第一条：为了使公关部的各项工作有序进行，成员之间的团结与合作，制定本规章制度。 第二条：工作宗旨：协助协会，为交院全体学子服务。 第三条：工作任务： （1）与外公司建立长阿合作伙伴，寻找赞助或技术培训支持，讲座培训； （2）负责与省内兄弟协会及部门的交流合作或联
2023-01-31阅读全文一.工作纪律与准则 1.促销员须严格遵守商场的出勤时间,由商场楼层主观负责管理。如发现无故不在商场，商场将作旷工处理并处罚款50元，迟到或早退一分钟2元。 2.促销员如需请假务必提前三天填写请假单并通知楼层主观，促销员得到批准方可准假,请假当天,工资不予发放,请假不得超出两天,否则按自动
2023-01-31阅读全文为了作好保密工作，严把登记关，严把查询关，现制定接待部保密工作制度： 一、电话查询，房间未要求保密 a、告之姓名，不知道房号：核对客人所说的信息与电脑中的资料一致后，询问来电客人的姓名及公司名称，请客人稍等，再至电房间征询住店客人的意见，告之来电客人的姓名，询问是否可以将电话转至房间，同意后
2023-02-06阅读全文为了有效保证本店各项工作顺利进行，特对员工行为规范及准则作出如下规定，望遵照执行. 一、通用规章制度 1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行按摩店的各项规章制度，服从管理人员的分配调动； 2、员工应该关心本店的经营情况和管理情况； 3、爱护本店各种设备； 4、员工要
2023-01-31阅读全文一、负责分管班组安全建设规划。严格执行设备和生产管理规章制度，做到仪表设备管理分工明确，责任到人；组织指导专业班（组）定期对设备进行巡视检查，确保设备的正常运行。 二、对分管区域内的、仪表设施进行周期性维护和有针对性维护，按照设备的检修试验周期，编制检修生产工作计划，并负责组织实施。 三、负
2023-02-07阅读全文娱乐场所是个比较复杂的地方，管理制度既要完善也要加强，要促进发展就要提高经济效益，所以对娱乐场所的管理进行了规范化管理，下面就让我们一块来看一下娱乐场所管理制度的基本内容： 一、所有的员工都必须遵循公司的规章制度和决定。 二、要发挥员工的积极性提高员工的经营水平、不断的完善公司的经营管理体系
2023-02-06阅读全文幼儿园管理是促进孩子学习和成长的重要环节，也是促进幼儿教育有序进行的保证，下面是小编精心整理的幼儿园管理工作规章制度，供大家学习和参阅。 幼儿园管理规章制度 一、人事 1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。 2、全园教职工必须认真履行岗位责
2023-01-20阅读全文□经营方针与企业活动 1.经营方针是建立企业形象的基础 在企业活动中，经营方针所处的地位，制订计划时，将经营者要建立的企业形象适切地溶入经营方针中，在公司内明示予全体员工知晓，以推动整个企业活动。否则，企业活动即成整天处于漫无目的，自由随意的状态。 2.经营方针是企业活动的全部总合 图1.5
2023-02-06阅读全文以下是小编为大家收集的制度，仅供参考! 为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：： 一、条例部分 酒店前台惩罚部分： 1、提前十分钟到岗，要求仪容仪表符合酒店规定，女员工化淡汝、工服整洁、皮鞋光亮，每违反一次罚款5元(扣0.1分);
2023-02-06阅读全文为加强政府机构管理，树立勤政廉洁、务实高效、亲民为民的干部队伍形象，提高工作效率，严肃财经纪律，确保机关内部管理民主化、规范化、制度化，结合我乡实际，经乡党委班子会充分讨论，建立如下廉政制度： 一、要坚持不断学习 领导干部要经常坚持学习，树立正确的人生观、价值观，增强宗旨意识和提高政治敏锐性
2023-01-31阅读全文多媒体教室规章制度 1.多媒体电化教室是学校进行课堂教学和教育研究的重要场所。应明确专人负责管理，维护。专职管理员要密切配合教师运用教室设备开展教学。 2.任课教师在使用本室前三天到专职管理人员处填妥使用登记表，以便及时安排。 3.各学科教师应努力学习，尽快熟练掌握室内各种设备的操作。为避
2023-01-26阅读全文为了加强学会的规范化管理，促进学会发展壮大，繁荣宁夏诗歌创作，根据国家有关法律、法规及学会章程的规定，特制订本会规章制度。 一、本会全体会员必须遵守学会《章程》，遵守学会的各项规章制度和决定。 二、本会倡导“德艺双馨”，不断提高会员的思想道德修养、科学文化素养、文学艺术学养；继承和发扬中华民
2023-02-06阅读全文为了响应总医院创建品牌医院、打造医疗航母的号召，为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医院改革，贯彻实践“”，结合实际，制定我院务公开制度。 一、重要意义 推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展
2023-01-30阅读全文为加强企业人力资源的开发和管理，保证企业各项政策措施的有效执行，特制定以下规章制度： 一、考勤制度 1、每班次提前10分钟开班前会点到。 2、正式上班迟到10分钟以内者作迟到处理，早退10分钟以内作早退处理。 3、迟到或早退超过30分钟小于2小时者扣发1天工资。 4、迟到或早退
2023-01-31阅读全文考试是教学过程的重要组成部分，是检验教学与学生学习效果的重要手段。形成公正公平、诚实守信的考风是学风建设的核心内容之一。考风的好坏，直接关系到学校的教风、学风建设，关系到能否培养出适应社会发展需要的高素质人才。加强考试管理，抓好考风考纪建设是学校教育教学管理的重要内容和提高教育质量的重要保证。为进一步严格考试纪律，确保考试质量，加强考风建设，促进学风根本好转，根据《大学考试管理规定》、《大学学生考
2023-01-25阅读全文传媒公司对于公司的每一个岗位的员工如何制定岗位职责，各方面的管理又如何制定规章制度呢?以下是完整的传媒公司规章制度的范本，仅供参考。 宗旨 立足文化领域，寻求生存空间;放眼各行各业，尽享传媒服务; 纪律 遵守纪律，忠于职守;保守机密，讲究信用，诚信为本;不谋私利，不损人利已，守法经营，不
2023-02-06阅读全文一、早自修： 1、早自修7：05分到达教室，7：10分开始记录迟到情况，迟到者批评一次，扣0.5分。 2、早自修一旦到教室，值日班长马上坐在讲台上，而其他同学一律拿出课文随领读人员一起朗读，绝不允许交头接耳或私自走动，如若有事，必须向值日班长请示一下，经批准之后方可执行。倘若有人不读，提醒一
2023-01-28阅读全文以下是小编为大家收集的的制度，仅供参考! 一、目的 建立员工考勤管理制度，使所有公司员工能严格执行。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工的考勤管理。 三、责任 公司所有员工。 四、正文 1. 员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班的考勤管理制度： 1.1公司所有员工都必须严
2023-02-06阅读全文1、医院由院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强多本科门诊的业务技术领导。各科（特别是内、外、妇、中医等科）应确定一位主治医师或具有多年临床经验的医师协助科主任领导本科的门诊工作。 2、对病员要进行认真检查，简明扼要、准确的记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。 3、门诊检验、
2023-01-31阅读全文第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和
2023-01-31阅读全文