直属上级：总经理 置属下级；车间副主任 车间班长 为落实企业安全生产主体责任，进一步明确职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和本企业安全生产管理制度，现公司与厂长签订安全生产责任书： 一；在总经理的领导下直接对总经理负责 二．在总经理的
2023-02-07阅读全文高校教师岗位分类管理制度不同于过去的以人为中心的传统人事管理制度,而是以教师岗位为中心,围绕教师岗位的分类设置、聘任、考核、评价、激励、发展、退出等进行的一系列制度设计。本文是小编为大家整理的教师岗位承诺书范文，仅供参考。 教师岗位承诺书范文一： 作为一名共产党员、人民教师，我认为&ldqu
2023-01-01阅读全文公务员岗位调动申请书的格式是怎样的?不清楚的朋友不要怕，下面是小编给大家整理的一些关于公务员岗位调动申请书的模板，希望对大家有用。 公务员岗位调动申请书篇一 县经信局： 申请人，男，汉族， 1987年3月生，XX年7月毕业于专业，大学本科学历。 我于20xx年参加XX省省、市、县、乡四级
2022-12-23阅读全文1957年惠普公司上市，但在这一年的年初，休利特和帕卡德带领公司20多名经理来到旧金山以北的索罗马(sonoma)旅馆，举行了为期两天的高峰会议。会议探讨了公司今后的发展方向，并确立了一系列的公司宗旨。 最初的宗旨共有6个(利润，顾客，业务领域，发展，职工和公民义务)，其基本核心是“客户第一，
2023-01-05阅读全文对 项目经理、预算部长 负责，要服从 项目经理、预算部长 的领导。工作中将采取绩效评分（10分制），根据其岗位职责，规定评分标准如下： ⑴工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。不能完成的，扣2分。 ⑵编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预
2023-02-07阅读全文公益性岗位聘用协议书 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人)： 单位地址： 联系电话： 乙方(聘用人员)姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性别： 联系电话： 居民身份证号码： 平坝县人力资源和社会保障局制 为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位
2023-03-19阅读全文资金预计方法说明 现金项目资金代号预计部门预计方法现金项目资金代号预计部门预 计 方 法收 入外销收入11 * *营业部根据预计出货及押汇日期估列经常支出各项税捐F1 * *会计科1．营业税按销售计划估列内销收入12 * *营业部1．次月份收入根据现有票据次月可兑现部2．其他税捐
2023-01-23阅读全文房屋租赁合同范本 合同编号 签约地点 甲方(出租方)： 乙方(承租方)： 根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国合同法》及其他国家和地方房屋租赁的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就下列房屋租赁事项订立本合同。 一、 租赁房屋状况 1、房屋座落：
2023-03-19阅读全文房屋租赁合同范本 合同编号 签约地点 甲方(出租方)： 乙方(承租方)： 根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国合同法》及其他国家和地方房屋租赁的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就下列房屋租赁事项订立本合同。 一、 租赁房屋状况 1、房屋座落：
2023-03-19阅读全文教师党员岗位承诺书(1) 作为一名共产党员、人民教师，我认为“创先争优”活动的扎实开展，对新时期学校发展有着十分重要的意义，自己必须积极投身到活动中去，结合自己的工作实际和岗位职责，严格要求、创新工作、甘于奉献，优质高效地完成各项工作任务。 一、时刻不忘自己的岗位职责、不忘领导的谆谆教诲和殷
2023-01-13阅读全文共产党员岗位承诺书 我作为一名新时期的共产党员，应时时刻刻以一名优秀党员的标准， 严格要求自己，努力为党的教育事业贡献自己的力量。 我郑重向党组织承诺： （1） 自觉学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论及重要思想，提高自己的政治思想，坚定共产主义信仰，时刻保持共产党员的先 进性。 （
2023-01-14阅读全文各位领导、基层单位负责人： 今天，很荣幸参加三季度绩效考核，为了全面推进固本超越年和费收基础保障杯活动，激励和推进各单位创先争优， 9月14日 -16日，**管理处组织相关科室人员对各基层站、所、队进行了认真、细致、严谨的季度考核和“创先争优迎国检、决战决胜保目标”百日竞赛考核。现就通过此
2023-02-18阅读全文根据xx文件要求，我局认真对照综合考评考核内容进行了全面的自查，现就有关执行情况报告如下： 一、强化领导，落实责任 为进一步提高办事效率，转变机关工作作风，建立和完善工作任务管理体系及激励约束机制，确保政令畅通，全面完成上级下达的年度各项工作任务，我局强化对xxxx年度工作任务考核工作的组织
2023-02-17阅读全文不同的岗位，均有其特定的绩效考核制度，总经理助理也不例外。以下是一则总经理助理绩效考核表，仅供各位员工管理人员参考。 考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源总经理满意度（20%） 见满意度评分表20总经理满意度评分表实际业绩（55%）季度目标计划完成情况季度目标计划达成率，按实际达成率换算
2023-02-06阅读全文近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利用、评估结果奖惩并用、行政过错责任追究的绩效管理机制，有力的推动财政 科学发
2023-02-07阅读全文篇一 20xx年以来，本人坚持认真学习，踏实做事，清白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，认真履行职责，完成了各项工作任务。现作如下总结： 一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，
2023-02-15阅读全文按照《县政府绩效管理评估指标》，根据部门职责，县卫生局负责健康档案建档和乡镇卫生院、村卫生室标准化建设工作，以及政务协同、行政审批、廉政建设、信访稳定、应急处突等共性工作，现将具体情况报告如下： 一、项目建设工作 （一）乡镇卫生院标准化建设。继20xx年筹资1250多万元对全县七所乡镇卫生院
2023-02-17阅读全文为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司xx年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考核情况的基础上，特提出本思路。 一、上年年内部核算及考核方案的不足 1、上年的考核方案以内部核算利润为主考核指标，按部门实现的内部利润挂靠不同
2023-02-16阅读全文绩效考核办法实施细则一 为努力实现快一拍公司的发展目标，进一步调动公司员工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，壮大资金实力，经 月 日公司会各部门负责人讨论决定 ，在公司各部门实行绩效工资考核，具体考核办法如下： 一、指导原则 坚持按劳分配，实行多劳多得的分配原
2022-12-20阅读全文一、绩效考核实施目标概述 公司自××××年开始推行绩效考核工作至今，在改善员工绩效方面取得了一定的成绩，同时在具体操作中，也有许多地方急需改进和完善。人力资源部将此项工作列为本年度的重要任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有的
2023-02-16阅读全文