人力资源部长负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等。以下是小编整理的人力资源部长岗位的具体职责说明。 篇一 1、协助人力资源总监/总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、负责公司的行政管理，协助总经
2023-01-22阅读全文想要做工程项目经理岗位吗?那么大家知道工程部项目经理的岗位职责有哪些吗?以下是小编辑为您整理的“工程部项目经理的岗位职责”，供您参考。 工程部项目经理的岗位职责有哪些 1、认真执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度，自觉维护企业的合法权
2022-12-23阅读全文公司成本主管岗位责任制 一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。 二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算，及时做好成本分析，合理计价，当好营业部门的参谋。 三、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度，促使
2023-02-01阅读全文一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。 二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算，及时做好成本分析，合理计价，当好营业部门的参谋。 三、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度，促使合理使用原材料、减少浪费。 四、
2023-02-07阅读全文坦诚、开放地与员工讨论薪酬问题，是管理者工作中十分重要的部分。下面是小编为大家收集关于与下属讨论薪酬的谈判技巧，欢迎借鉴参考。 尽早谈，经常谈 与员工坐下来讨论薪酬，对方不该感到意外。“你越是经常谈，就越容易。”Narayanan建议用薪酬讨论开始新的一年。探讨员工如
2023-01-18阅读全文H集团组建于20xx年，是隶属于北京实业总公司的一个集团型企业，主要从事园林绿化设计及施工、室内外花卉生产、大型室内外租摆、鲜花花艺工程等多项业务。 20xx年底，为促进集团业务发展，公司对管理现状进行了诊断，在此基础上对组织管控、人力资源等进行了系列优化，本案例主要呈现H集团的薪酬实施细则。
2022-12-20阅读全文我服从领导的指导与安排，着重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工作重点，注重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。如下是小编给大家整理的人力资源薪酬工作总结，希望对大家有所作用。人力资源薪酬工作总结篇【一】 20xx年人力资源部在×××公司及公司领导的正确指导，各部门领导的支
2023-02-15阅读全文第一章总则 第一条适用范围 本管理制度适用于公司所有编制内员工。 第二条薪酬支付要素 公司薪酬支付的要素是：职位价值、员工绩效、员工能力素质、同地区同行业市场薪酬水平。 第三条管理层级及职系 公司的各级员工分为四个管理层级： 1、高层员工：公司副总经理职位起。 2、中层员工：职能
2023-01-28阅读全文如果说时间管理、沟通主要是对自我的一种约束，尽管其愿景是为了更高效地实现目标，那么时间管理、沟通技巧的学习是目标实现的准备。 通过本次课堂学习，我们新了解到目标是程序。为什么这么理解呢？因为目标有严密层次体系、网络。基本层次是总体目标、部门目标、个人目标，网络是公司目标、管理者目标、下属目标
2023-03-19阅读全文最近两天有幸参加了秀洲区质量技术监督局主办的《卓越绩效评价准则》知识培训班，省专家牧野老师用生动幽默的语言深入浅出的为我们讲解了卓越绩效模式产生的背景及意义、《卓越绩效评价准则》的内容、实施指南、卓越绩效的评价要素和评分指南，以及政府质量奖的介绍等内容，让我受益匪浅
2023-03-19阅读全文仓库管理员， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。一起来看看小编为大家精心整理的“仓库管理员工作岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。 仓库管理员工作岗位职责是什么 1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2、及时、完
2022-12-23阅读全文第一章 总 则 第一条 为进一步加强（集团）总公司公司（以下简称集团公司）的薪酬管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《上海市工资支付规定》等相关规定，结合集团公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于集团公司全体员
2023-02-07阅读全文人事主管的工作实际是人情味很浓的工作。天天与人打交道的人事主管,应该具备什么素质和能力?能否真正成为一名出色的人事主管,还要靠在实践中不断摸索和总结。今天小编给大家整理了人事主管岗位年终工作总结，希望对大家有所帮助。人事主管岗位年终工作总结范文一 人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人
2023-02-15阅读全文根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。 第一章 总则 第一条 绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处（室）及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。 第二条 绩效考评的结果主
2023-01-30阅读全文绩效考核是为了不断提高公司的管理水平，降低经营成本和事故发生率，提高公司保持可持续发展的动力;小编把整理好的绩效考核细则分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 1、不断提高公司的管理水平，降低经营成本和事故发生率，提高公司保持可持续发展的动力; 2、加深公司员
2022-12-20阅读全文关于销售主管计划书怎么写，下面小编为您整理了3编范文，希望您对您有所帮助！ 范文1 一：基层到管理的工作交接 在本项目做销售已有半年之久，积累了一定的客户群体，包括已成交客户和未成交的潜在客户，把已成交客户的售后工作及潜在客户的长期追踪服务，移交给一名替代自己的新员工手里，给予他锻炼的机会
2023-02-16阅读全文兹聘请先生/女士为北京X公司职务，职级为____级管理人员。 聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。 (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》) 此聘 北京X公司 代表人： X年
2022-12-26阅读全文天猫运营主管负责选品，根据淘系数据，对供应链提供产品进行评估。下面是小编为您精心整理的天猫运营主管岗位的基本职责5篇。 篇一 职责： 1、负责天猫店铺日常运营工作，制定运营推广计划并负责推动执行; 2、负责店铺运营规划和方向调整，制定月度、季度计划和目标; 3、负责协调推广、设计、客
2023-01-22阅读全文生产是企业最基本的环节，生产部门是企业中最基本、最主要往往也是最大的部门。生产部门的工作错综复杂，任务繁重，其管理状况最能体现出企业的基础管理水平。今天小编给大家整理了生产部主管岗位个人工作总结，希望对大家有所帮助。生产部主管岗位个人工作总结范文一 时光似箭、日月如梭。在圣诞节的欢乐气氛里结束
2023-02-15阅读全文不同的岗位有不同的聘任书，下面小编为大家带来的是施工、管理、教师的聘任书，欢迎参考。 岗位聘任书【范文一】 施工岗位聘任书 聘任单位(甲方)： 受 聘 人(乙方)： 甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。 一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。 二、聘任期限
2022-12-25阅读全文