为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司xx年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考核情况的基础上，特提出本思路。 一、上年年内部核算及考核方案的不足 1、上年的考核方案以内部核算利润为主考核指标，按部门实现的内部利润挂靠不同
2023-02-16阅读全文绩效考核办法实施细则一 为努力实现快一拍公司的发展目标，进一步调动公司员工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，壮大资金实力，经 月 日公司会各部门负责人讨论决定 ，在公司各部门实行绩效工资考核，具体考核办法如下： 一、指导原则 坚持按劳分配，实行多劳多得的分配原
2022-12-20阅读全文一、绩效考核实施目标概述 公司自××××年开始推行绩效考核工作至今，在改善员工绩效方面取得了一定的成绩，同时在具体操作中，也有许多地方急需改进和完善。人力资源部将此项工作列为本年度的重要任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有的
2023-02-16阅读全文财政支出绩效监督是指运用科学、规范的评价方法，依据一定的原则，按照统一的评价指标和标准，对财政支出运行过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评判，并通过绩效评价找出财政支出决策和执行中的问题以及提出改进的方向，并将绩效评价结果作为财政资金分配的重要依据。随着以编制部门预算为龙头的预算编
2023-02-17阅读全文年终绩效考核就是企业在既定的战略目标下，运用特定的方法和指标，对员工一年的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工下一年的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。下面是小编整理的一些关于20xx企业绩效考核计划的相关资料，供你参考。20xx企业绩效考核计划(一) 一、年度绩
2023-02-16阅读全文【篇一】 201X年度的考评工作已经结束，因种种原因，考核之后的“绩效面谈工作”直到上周才基本完成。现将与被考核人员的沟通、面谈情况以及从中反映出的问题总结如下，既为总结上年度在考核工作中的经验，也为本年度考核工作的改进提供参考。201X年底，非业务部门上海公司参与考核的人员共有24人，除离职
2023-02-15阅读全文最近总是听到朋友在谈他们的公司和主管的管理方式，有的是抱怨，有的是无奈。 我自己作为一名中层经理，既要管理员工，也要受到更高级别经理的管理，因此对于绩效管理深有体会：做一名另下属敬和服的主管真不容易。如果不能以身作则，威信难以树立；如果不能建立信任，所有的管理都是空谈。 同时，最近我也在开始
2023-03-19阅读全文XX年，xx县深入贯彻落实科学发展观，高举加快发展伟大旗帜，瞄准全省县域经济发展先进县目标，抢抓机遇，砥砺奋进，县域经济社会呈现出又好又快发展局面。现将工作情况汇报如下： 一、解放思想，谋划大局，绘好加快发展之图 加快xx发展是县委所思，是民心所盼，更是大势所趋。我县深入贯彻市委十届三次全会
2023-03-30阅读全文整改报告使用说明 1、开据整改报告的前提：在设备检查或巡查时发现有违反操作规程、设备管理制度、水电气资源管理规定、影响设备安全（超负荷使用、保养不良）或检查问题点多次提出而无改善等以上情况时，均可开出整改报告。 2、整改报告由设备管理处向受检单位开据，相关基础信息资料填定必需有记录及
2023-02-17阅读全文你会写贫困情况说明书吗，小编为大家精心搜集了3篇“贫困情况说明300字”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家！ 篇一：困难职工情况说明 我叫，是*公司职工，家中有三口人，我每月收入除加班只有1400元，因工作的特殊性很少时间回家照顾家人，就只能安排爱人在家带孩子，所
2022-12-26阅读全文行政许可文书说明一、受理行政许可申请通知书是各单位受理行政许可申请时使用的文书。依据《行政许可法》第三十二条规定。二、收取行政许可申请材料凭证是各单位收取行政许可申请人提交的有关申请材料时使用的文书。三、不予受理行政许可申请通知书是各单位决定不予受理行政许可申请时使用的文书。依据《行政许可法》第
2023-01-24阅读全文热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，下面小编整理了关于餐饮主管竞聘书范文。欢迎大家参考! 篇一：餐饮主管竞聘书 尊敬的领导、各位评委、同事们，大家好!首先进行自我介绍xx年我毕业于广州大学管理系工商企业管理专业，同年5月我加入了这个大家庭，从此掀开了我职业生涯。四年来，在公司优秀企业
2022-12-25阅读全文述职报告 各位领导、各位同事： 2005年对于我个人来说是非常有意义的，在经历了财会学校与金融学校重组，完成了组织交给我的任务后，我又重新踏上了新的领导岗位，一年来，尽管角色发生了变化，但全心全意为师生服务的宗旨始终没变，特别是在保持共产党员先进性教育活动中，始终坚持把群众的利益放在首位，时
2023-02-17阅读全文保安经理（主管）职责 1、负责本项目保安的日常管理，按公司保安部的要求组织安排训练学习和其他任务，认真做好安全保卫工作。 2、负责本项目保安人员的考勤，监督和评议，上报保安人员奖罚情况，组 织保安工作会议及总结工作。 3、熟悉公司的各项规章制度和国家治安条例等相关的法律法规，培养队伍具有高
2023-02-08阅读全文【第1篇】 一、加强学习讲奉献 工作要干好首先要有一个好工作态度要树立正确人生观、价值观因此今年我部将借助全国上下开展保持共产党员先进性教育活动春风有计划、有针对性地开展提高员工职业道德素质学习教育活动帮助部门员工培养爱岗敬业与奉献精神树立全心全意服务理念同时部门还将组织员工积极参加酒店培训
2023-02-16阅读全文作为一名主管需要为本职的工作做一个工作计划，本文是小编为大家精选的优秀主管下半年工作计划书，仅供参考。 优秀主管下半年工作计划书 一、实际招商开发操作方面 1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。 2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补
2023-02-16阅读全文超市客服工作职责包括超市客服的岗位职责及超市客服的日常主要工作。下面是小编整理的超市客服工作职责说明。 超市客服工作职责： 1.注意礼仪礼貌，仪容仪表，树立顾客至上的观念 2.熟练掌握商场有关的服务规则和项目 3.严格按公司规定履行自己的职责，不可以公徇私 4.耐心服务，善待顾客 5
2023-01-22阅读全文一个女孩，1981年8月出生在浙江东阳外婆的家里。她天资聪颖，从小喜欢朗诵，当一名主持人是她的梦想。1999年7月她考入浙江传媒学院播音与主持专业。 “就业的压力无时无刻不在，不要抱怨好的就业机会稀少，从象牙塔走出来，多一份付出，就多一份机会。”刚上大二，女孩对未来就有着清醒的认识。那年暑假，
2022-12-25阅读全文项目名称 项目合同编号 项目承担单位 主管部门(单位) 考评方式： 专家组考评 中介机构考评 考评时间 年 月 日至 年 月 日 重庆市科学技术委员会 制 一、项目基本情况 项目名称 项目承担单位 主管部门(单位) 项
2023-02-17阅读全文作为人力资源管理的重要组成部分,绩效考核起着基础的作用,它给人力资源管理各个方面提供反馈信息,是人员招聘、薪酬管理、晋升、培训的主要依据,也是调动员工积极性的关键。下面是小编给大家整理的在干部绩效考核会议上的讲话，仅供参考。在干部绩效考核会议上的讲话(一) 同志们： 刚才，xx局长作了一个很
2023-02-18阅读全文