一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和
2023-02-07阅读全文实行校务公开是贯彻落实党的十五大精神，进一步推进学校民主建设进程，团结和依靠广大教职工提高教育教学质量的需要，是创造学校稳定、营造良好内部环境的需要。根据上级有关文件精神，结合本校实际，制定以下校务公开制度。 1、学校发展规划、办学目标、年度工作计划、改革方案等向全体教职工公开； 2、住房修
2023-02-06阅读全文(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。 (二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。 (三)凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪津但以24个月为限。 (四)在职死亡，按照
2023-02-01阅读全文为加强公司内部的安全保卫工作，杜绝和减少单位内部的案件发生，减少或避免单位的财产损失，有效保护公司利益和公司内部职工人身安全，发现打击违法犯活动，特制定本制度： 为加强公司内部的安全保卫工作，杜绝和减少单位内部的案件发生，减少或避免单位的财产损失，有效保护公司利益和公司内部职工人身安全，发现
2023-01-31阅读全文处罚分为警告、留用察看、开除三种。 1、警告 对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分： （1）违反劳动纪律，月计迟到、早退在4次以上，年计20次以上的；月计旷工在2次以上，累计5-15天的；一年内出现2次无病请病假的；无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和
2023-01-31阅读全文一、值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报办公室。 二、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。 三、在值班期间，值班人员要切实履行职责，处理好各项事务，落实好上级交办的工作任务，做好值班电话接听和记录。 四、在值班期间，值班人员要提高安全意识，做好机关内
2023-01-30阅读全文担保制度 一．总 则 第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》（见附件）一式三份（公
2023-01-29阅读全文为了应用我校的教改成果，现特制定我校备课制度 一、常规备课制度 1.常规备课的内容包括：备教材、备教法；备学生、备学法。 教材教法方面包括：学期备课、单元备课、课时备课三个方面。 学生学法方面包括：学期分析、课时学法。 2、学期备课要求以教研组集体进行。写出《学期教学目标与计划》，交教
2023-01-31阅读全文档案利用制度 1、借阅档案必须严格履行档案借阅查登记手续。 2、档案借阅期限：文书档案不超过5天; 征管档案不超过2天; 会计档案和密级资料原则上不予借出，如需借出须经领导批准，并在1日内归还。 3、本档案限于内部工作人员查阅使用，如外单位人员借阅档案，必须持有单位介绍信，经主管领导批准
2023-01-29阅读全文1开会：开会时严禁迟到务必早到或准时到。当他人发言时不准交头接耳，有问题举手发言，不准打断别人话语。一人发言结束另一人才可以发言。 2训练：训练时无故不准迟到，集合口令一下，迅速站好队伍，不准言语。训练时有问题的可以提出，但动作必须作到位。 3社团奖惩制度：根据社员表现，包括平时表现，训练程
2023-01-28阅读全文近段时间以来，几乎每天中午一点左右和晚上十一点左右，新学生宿舍都会发出奇奇怪怪的喊叫声，尤其是a座少数男生的喊叫吵杂声很大，影响非常不好。不知道这些同学喊叫的原因是什么？在表白什么？无聊、愤怒、无奈，还是低俗、无助……。作为一名xx的优秀学子，这样的喊叫行为是好是坏，大家心中有数。 学生时代是
2023-02-18阅读全文一、 活动目的： 1、丰富同学们的日常生活，美化宿舍环境，提高同学们的生活质量。 2、发挥同学们的创造力，体现同学们积极向上的生活态度,形成良好的生活风貌。 3、增强舍友之间的交流与友谊，增强宿舍之间的凝聚力。 4、在元旦来临之际，借此活动增加节日气息，调动同学们的热情。 二、活动主题
2023-03-19阅读全文活动主题：缘聚一舍·情—宿舍风采大赛 活动宗旨：和谐 文明 颂美 求真 活动目的：为了丰富本系学生的课余生活，创造美好的生活空间，增强宿舍成员之间的凝聚力、创新能力和宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热情，美化宿舍环境及提高同学们的生活质量，引导同学们自觉遵守宿
2023-03-19阅读全文摘 要 在当今信息技术迅猛发展，知识更替日新月异的时代，信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。使用传统人工的方式管理宿舍，存在着许多缺点，而使用计算机对学生信息进行管理，有着手工管理所无法比拟的优点，这些优点能够极大地提高高校宿舍管理系统效率，也是学校走向科学化、正规化管理，与
2023-05-17阅读全文为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。 一、考核评比原则 在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡(镇)、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后进为
2023-01-31阅读全文[]县太乙中心卫生院： 现将四川省发改委下达我县2004年中央预算内投资计划（川发投资[2004]268号）文转下达你们，请切实加强资金和项目管理，严格控制工程投资，确保工程质量，如期建成发挥效益。 附：2004年中央预算内投资计划 二00四年七月二十九日 《[推荐]关于转下达2004年
2023-01-20阅读全文办公室处在承上启下、沟通内外、协调八方的中枢地位，是领导决策的参谋助手，是联系群众的桥梁纽带。随着新时期政府职能的转变，如何适应新形势做好办公室工作，这是办公室人员必须认真思考和不断探索的重大课题。现结合自己的一些工作实践，谈几点体会： 一要细致而不乏大气。办公室里工作很多是细小繁杂而不起眼的，
2023-03-30阅读全文一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和
2023-01-21阅读全文一、各部门、车间需打印或复印的材料，须经过部门、车间负责人签字后，再经各分管领导签字、批准，方可予以打印或复印。 二、总经办对部门、车间送印的文件进行审核，能打印的材料不复印，能手抄的材料不打印。 三、打印的材料须用碳素或兰黑墨水抄写。文件用拟稿纸抄写，并办理签批程序，交总经办统一
2023-01-30阅读全文立卷归档工作是文书处理过程的最后环节，是档案工作的基础，为了使案卷更好的利用，发挥其作用，便于管理和查找，特作如下规定： 一、归档时间： 各部门要在每年12月份把文字材料，移交本机关档案人员。 二、归档要求： 1、凡是本机关在贯彻执行党的路线、方针、政策和年度工作活动中形成的各类文件材料
2023-01-29阅读全文