人与人的互动中，双方的关系不是“你赢我输”或“我赢你输”的对抗、压制、怀疑的关系，而是须引导对方采取对双方都有利的行为，亦即采取以合作为基础的“双赢策略”。那么如何建立双赢的人际关系呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你
2023-05-16阅读全文面对行政机关单位复杂的人际关系，公务员们该怎样应付呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。行政单位人际关系处理：“眼明”是指要注意周边环境 多看别人是如何工作的 很多年轻人刚到单位，科室的负责人一般不交代任务，只是让其坐着，熟悉环境。此时你就要做一个有心人。
2023-05-16阅读全文大学是学生从高校踏入社会的一个过渡阶段,如果在大学期间连宿舍人际关系都处理不好,那么就更加难以步入社会处理更加纷繁复杂的人际关系。宿舍人际关系处理有哪些?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。宿舍人际关系处理原则 人际关系的真诚原则。 真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生
2023-05-16阅读全文当代中国人际关系是在传统文化尤其是儒家文化积淀的基础上形成和发展起来的，在社会转型期人际关系日趋多元化、复杂化。在历史的源远流长，中国社会人际关系又有了什么变化呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。 现代社会相对传统社会在人际关系方面更加个性化、平民化 相对于传统社会的人际关系，
2023-05-16阅读全文缺乏交往能力往往造就人际关系不好，人际关系不好表现有什么?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。人际关系不好的表现：过度敏感 特别在意别人对自己的看法，很容易被其他人的情绪、意见、行为所影响，这就是过度敏感。 敏感的人容易产生共情，或者共鸣。双方的情绪相同，对方是什么情绪，我也是什么
2023-05-16阅读全文人际关系发生冲突了第一时间要冷静，然后要好好处理，有什么处理技巧呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。人际关系冲突处理技巧：一般性冲突处理 平息怒火,让自己与对方保持冷静，每个秘书/助理都遇到过与上司或同事在某个问题上产生冲突的情况.不断的争执或强调只会造成冲突升级，由于消极的兴奋
2023-05-16阅读全文关系营销，又称为顾问式营销，指企业在赢利的基础上，建立、维持和促进与顾客和其他伙伴之间的关系，以实现参与各方的目标，从而形成一种兼顾各方利益的长期关系。 以下是关系营销论文提纲格式。 关系营销把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程，正确处
2023-05-17阅读全文一则人事专员的岗位职责，以供参考。 1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。 2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。 3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。 4、制定员工考核制度，并执行。 5、制定员工的
2023-02-08阅读全文工作总结的写法 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、
2023-02-15阅读全文工作自我鉴定主要从工作方面写，将自己过去的工作概述，指出优点与不足，表明希望再上一个台阶的决心，金融专员的工作鉴定也是如此。小编为你精心准备宝马金融专员自我鉴定，希望能对你有帮助哦~ 宝马金融专员自我鉴定篇1：金融工作自我鉴定 我自从xx年到xx工商银行支行工作至目前已经有xx年了，通过x年
2023-02-23阅读全文【篇一】 新的一年已经开始，客服部也将会面临一些全新的环境与考验，根据这几天我对公司的了解情况，做出以下工作计划： 一、终端培训 在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训计划并认真有效地完成培训； 二、收集小票信息 重视小票基本信息的收集，应尽可能的完善填写，特别是一些重要项目，
2023-02-16阅读全文【篇一】 一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。 行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。 (1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 (2)文
2023-02-16阅读全文财务专员负责审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表。以下是小编整理的财务专员岗位的工作职责。 财务专员岗位的工作职责1 1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证; 2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时; 3、负责检查、核实库存
2023-01-22阅读全文培训专员需要利用公司各种有利资源,组织开拓和维护各种人力资原招聘渠道,发布招聘信息。以下是小编整理的培训专员岗位的具体职责。 培训专员岗位的具体职责1 职责： 1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等; 2、负责培训
2023-01-22阅读全文转眼间20xx年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需
2023-02-15阅读全文自我评价就像一面镜子，平时无法看清自我，但是在镜子前自己的美丑一览无余，下面是小编为大家带来的人事专员的自我评价范文，相信对你会有帮助的。人事专员的自我评价范文篇一 我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计
2023-03-02阅读全文1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出
2023-01-23阅读全文人事专员季度工作总结篇一： 根据20XX年分公司总体工作计划，结合本部门工作实际，现就一年来分公司行政人事部工作总结如下： 20XX年一年来，行政人事部在分公司总经理领导下，紧跟总部品牌发展需求，着重配合销售相关部门，严格落实分公司的各项工作部署。在行政管理方面落实规章制度，加强监督监管；人事管
2023-02-15阅读全文一、 业务知识和工作技能自我评估 大致来说，职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个人认为，如果一一细说既浪费时间也过于文绉，所以，就从以下5个相对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务知识和工作技能。 一、工作信心 截至XX年1月5日，本人入司已满4年又
2023-02-15阅读全文人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。今天小编给大家整理了人事专员半年工作总结，希望对大家有所帮助。人事专员半年工作总结范文一 上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半
2023-02-15阅读全文