第一章总则 火灾始终时时刻刻对酒店业构成巨大的威胁.目前，国内外酒店对消防工作越来越重视。我们酒店投入了大量的资金，购买了先进的火灾报警系统和自动灭火系统。这对酒店消防工作起到厂积极的作用.但是酒店的消防工作应以预防为主,为了做好应付各种突发事件的准备，根据酒店的现实情况，制定本规定。 第二
2023-01-30阅读全文建设工程责任单位，在工程竣工验收监督时，重点对工程竣工验收的组织形式、验收程序、执行验收规范情况等实行监督，发现有违反建设工程质量管理规定行为的，责令改正；并将对工程竣工验收的监督情况列为工程质量监督报告的重要内容。 1、工程符合下列条件要求方可进行竣工验收： ⑴完成工程设计和合同约定的各项
2023-01-30阅读全文一、教职工在上班期间，不准打牌、下棋，晚上娱乐也不得超过去10点种，禁止赌博，甚至耽误工作，违者学校作严肃批评教育，教育不改，造成社会后果，责任自负。 二、实行弹性坐班制，上午8：30—11：00，下午2：30—5：00为坐班时间，该时间内教师无特殊原因必须到办公室坐班，否则按迟到早退处理。
2023-02-06阅读全文一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何
2023-01-31阅读全文一、党员“三会一课”制度 1、每月召开一次支委会,听取支部委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本月工作。 2、每月召开一次党小组会,由党小组长根据党支部的要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等,支部定期进行督促、检查。 3、每季度召开一次党员大会
2023-01-30阅读全文细则多是主体法律、法规、规章的从属性文件。制度一般指要求大家共同遵守的办事 规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。下文是细则和制度的区别，欢迎阅读!细则和制度的区别：制度 在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到
2022-12-20阅读全文党建及相关制度汇编 党建及相关制度汇编 任务是：听取各科室、各基层单位工作情况汇报，研究部 会 议 制 度 为进一步完善局系统会议制度，确保会议的质量和效果，特制定如下制度： 一、会议种类 1、局长办公会议；2、局党委会议；3、局务会议； 4、机关全体人员会议；5、专题会议。 二、各
2023-02-14阅读全文1. 为依法确保安全费用的提取、使用、管理和监督，按程序保质量完成安措工程，提高矿井安全技术装备水平，增强综合抗 灾能力，实现本质安全，特制定本制度。 2. 安全费用按每吨煤不低于15元/吨标准从成本中提取。 3. 安全费用的提高质量和使用严格按照《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法
2023-02-06阅读全文为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。 第一节 奖励 一、奖励种类： 颁发奖状：通报表扬(嘉奖);物质奖励;晋升;发放奖金。 二、奖励条件： (一)员工有下列情形之一者，予以嘉奖： 1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和
2023-02-06阅读全文为完善和加强我校教育科研课题管理，促进我校教科研工作的发展和繁荣，依照上级文件的有关规定，结合我校教科研工作的实际，特制定本管理制度。 一、课题研究必须坚持以正确理论和思想为指导，坚持理论联系实际，积极探索，开拓创新，为教学服务，为教学改革和发展服务。 二、课题的确定，必须面对我校教师、学生
2023-01-31阅读全文青工技术比武制度 青工技术比武制度 为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的素质，培养青年岗位能手，以适应油田改革与发展的需要，特制定本制度。 1、突出岗位培训。青工岗位技能培训是技术比武活动的基础
2023-02-01阅读全文1、坚决杜绝死亡事故的发生，一但发生（不论责任）坚决辞退。 2、对工作满一年，发生对财产损失（万元以上）且负责任的。 3、对工作满一年且发生二次以上的伤人事故的。 4、对在本单位工作满一年，发生违章，由交通管理部门处罚满10分的。 5、对酒后驾车及醉酒驾车的。 6、对造成单位财产损失及
2023-01-31阅读全文关于广告有限公司营销部人员薪酬和奖励政策如下： 1、 营销人员的收入由以下三部分组成。 a)工资底薪 —由公司根据每位销售员的工作资历、学历等综合因素制定; b)佣金收入 —收入的增长将来源于销售业绩的增长; c)特别奖励销售业绩制度 —达到公司制定的
2023-01-20阅读全文为培养和促进各个团支部的进取精神，提高团支部的集体凝聚力，进一步完善对各支部的考核评比，使优秀团支部的评选工作做到“公平、公正、公开”，使评比工作有据可依，标准一致，特根据我实际情况制定评选制度如下： 一、总则： 优秀团支部的评选工作在校团总支部的指导下进行。考核实行积分制，其中学习情况展3
2023-02-07阅读全文1、实行领导组节假日、星期天值班制度，值班人员应严格按照《值班轮值表》要求，认真完成值班工作。 2、实行校长查岗制度，如第一次查岗值班人员不在，15分钟后再查还不在，不但扣除值班费，而且从绩效中扣除50元，每天查岗至少2次。 3、做好校园巡逻工作，每一个小时巡逻一次，对不关灯、不锁门、不关窗
2023-01-30阅读全文1、镇群众接访中心和各村、镇级单位群众工作办公室负责群众来访的日常接待工作。 2、工作人员对来访群众要热情接待，认真听取所反映的问题，仔细阅读来访者携带的材料，准确掌握来访目的。 3、工作人员认真做好接待来访群众服务工作，按照事前预约或来访时间顺序，逐人(批)安排接待。 4、对接访受理的信
2023-02-06阅读全文1 酒店以下列日期为休假日： 1．1 法定假日： 1．1．1元旦：一天（一月一日） 1．1．2春节：三天（除夕、正月初一、初二） 1．1．3清明节：一天（农历） 1．1．4五一节：一天（五月一日） 1．1．5端午节：一天（农历五月五日） 1．1．6中秋节：一天（农历八月十五日）
2023-01-31阅读全文一、人事档案保管制度 □ 目 的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密
2023-01-30阅读全文一、开展支部党员学习目的：培养一专多能的复合型人才，提高员工两个素质，满足我社未来业务发展需要。 二、学习的方式：以科室组织学习与员工根据自身实际开展自学相结合；开展业务培训，岗位练兵。 三、各部门年初要制定本部门学习培训规划，学习培训的内容要结合上级行组织的有关考试，注重本岗位新业务知
2023-01-30阅读全文合同管理制度（草案） 1．目的 为规范公司合同的管理，防范与控制合同风险，做到管理有规章，签约有约束，履行有检查，维护公司的合法权益，制定本制度。 2．适用范围 本制度适用于公司签订和履行的所有建设工程施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、施工内部承包合同、材料设备买卖合同等。 3．职
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