【范本1】 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) _______年_______月_______日
2022-12-18阅读全文表扬 :一个褒义词，含有赞扬、赞美的意思,是指对好人、好事公开称赞。下面小编给大家带来工厂员工表扬通告，供大家参考! 工厂员工表扬通告范文一 各位同事： 兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上，能够冷静对待，仍坚持积极配合公司的生产运行。 鉴于你们这种以大局为重，以公司生产任务为己
2022-12-11阅读全文“没有规矩不成方圆”，为规范本工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，工厂制定了计件工员工守则范文，小编精心准备了计件工员工制度，欢迎参阅。计件工员工守则范文1 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从
2022-12-06阅读全文别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的未来让人迷惑而又充满着激情。2010年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为xx供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。 或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那
2023-02-15阅读全文一、总 目 第一条 本计划以系统性为特征，目的是完善本公司的员工培训。 第二条 本公司为储备人才的长期培训或短期培训，均需依本章所列之条例进行。 二、培训目标 第三条 本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。 第四条 凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工
2023-02-16阅读全文一、 目的 1、 为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。 2、 为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调
2023-01-21阅读全文由于经常旷工，公司就会给予辞退的通报，下面小编给大家带来员工旷工辞退通报范文，供大家参考!员工旷工辞退通报范文一 ____先生/女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 _
2022-12-12阅读全文为提高员工的工作效率，使企业的管理更加制度化和统一化，都会制定企业员工守则，那如何制定销售业务企业的员工守则呢?下面小编给大家介绍关于销售企业员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。销售企业员工守则如下 总则： 为使本公司作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工
2022-12-06阅读全文业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。科技公司是怎么制定员工守则的?本文是小编整理的科技企业员工守则范文，仅供参考。科技企业员工守则范文1 一、入职手续办理 (1)报到：接到录用通知后，请按指定日期到公司行政人事部报到。如果您因故不能按期报到，请即与行政人事部
2022-12-06阅读全文请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情员工进行请假时，公司就会发出通告。下面小编给大家带来关于员工请假通告，供大家参考! 关于员工请假通告范文篇一 为加强集团公司内部规范化管理，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定： 一、员工请事假至少须提前一个工作
2022-12-12阅读全文美发是由清朝的剃头、到现代的理发、理容、发型设计、烫发演变到现代的美发。实际上美发的发展史完全离不开时尚和美发产品的发展进步。做头发，包括剪，洗，吹，烫，染，拉等一些不同的形式。下面是小编为你带来的美发员工制度范文，欢迎参阅。美发员工制度范文1 一、考勤制度 1、迟到五分钟以外每分钟罚1元，
2022-12-06阅读全文新员工工作鉴定可以使人学会勇敢拼搏向前，那么你要怎么去写新员工工作鉴定呢?下面由本小编精心整理的新员工工作鉴定，希望可以帮到你哦!新员工工作鉴定篇一 时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精 彩而美好的回忆.在这段时间里您们给予了我足够的宽容,支持和帮助
2023-02-23阅读全文酒店前台员工是酒店的门面，是客人首先接触的部门，那么前台员工的工作守则应如何制定呢?下面小编给大家介绍关于酒店前台员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。酒店前台员工守则如下 一、仪态 1. 本部员工以站立式服务为主,通宵班员工凌晨一点钟后可坐下,但若有客需立即起立为客殷情服务。 2. 正确
2022-12-06阅读全文新员工培训规程 1 目的 为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。 2 适用范围 适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。 3 职责
2023-01-29阅读全文员工手册的制定，首先应该建立在合法的基础上，这是员工手册具有有效性的法律保障，表现在程序合法和内容合法上。有时候，也必须强调形式合法。 我认为，员工手册的地位和作用是很重要的。它是企业文化的直接表现形式，企业管理者可以通过员工手册来规范员工的行为，从而使员工的行为符合企业文化的要求。据此，我将
2022-12-06阅读全文一、 新员工培训目的(使新员工迅速投入工作,降低离职率 1)为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 2)让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 3)让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 4)减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更
2023-02-02阅读全文主题词： 企业文化 团队 建设 探讨 内容摘要： 1.企业在宏观上可行的团队建设架构。 2.结合企业实际灵活运用员工团队建设方式。 3.与其他企业文化要素配合加强员工团队建设。 4.员工团队建设中重视不同人员的特点。 5.员工团队建设必须紧扣业务工作。 6.员工团队建设中警
2023-01-24阅读全文尊敬的领导： 您好！我入职贵公司已经有一段时间了，对于公司的一些情况已经有了整体以及局部的全面了解，在工作中以及上下级衔接工作过程中出现的问题也深有感触。入职面试时，我曾说过希望加入一个有归属感的团队，员工能够与企业‘同呼吸、共命运’并且能够有一个可以公平竞争和发展的平台，但此刻我递交辞呈的
2023-02-18阅读全文上班玩手机会导致工作分心，公司应该禁止员工上班玩手机。下面小编给大家带来员工玩手机通报范文，供大家参考!员工玩手机通报范文一 各相关部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作
2022-12-12阅读全文当忙碌的闲暇抬头时发现一年已经接近尾声。当抽出声来感叹：好快呀!没怎么过呢一年要过完了!才发现平时光顾忙碌了，忽略了好多东西。一年了没带母亲出往转转。连陪她逛个商场都是件奢侈的事情。一年了孩子大多老公跟母亲照顾。自己的忙碌也连带让他们随着忙碌。 感谢母亲在我忙的时候帮我带孩子，让我没一点后顾之
2023-03-01阅读全文