甲方(雇佣方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________
2023-03-19阅读全文甲方：_________ 乙方：_________ 双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。 一.协议期间： □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
2023-03-19阅读全文甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 一、参加培训的时间 从_________年______月______日起，至_________年_____月___
2023-03-19阅读全文我在现场 赵 稳 昨天已经过去，今天正在逝去，明天也要来临。 明天是九月一号了，在以前的每个九月一号我都会是在学校，去学校报名，与一个暑假未谋面的同学畅谈收获趣事，而现在的九月一号，我不再是在学校，不再是在教室，更不会和同学朋友有何畅谈，我将是在现场，一个我应该在的地方。 昨天的我，一个
2023-03-30阅读全文1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 2. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公
2023-05-17阅读全文对员工的考核是现代组织不可或缺的管理工具,是企业管理强有力的手段之一。那么你知道新进员工考评语怎么写吗?接下来小编和你一起分享新进员工考评语，希望可以帮到你。新进员工考评语【最新篇】 1. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完
2023-05-17阅读全文一.职员必须仪表端庄、整洁。1. 头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。2. 指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。3. 胡子：胡子不能太长，应经常修剪。4. 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5. 女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能
2023-05-16阅读全文员工去组成企业的一部分，那么你们知道企业员工的礼仪知识是怎样的吗？下面是小编为大家整理的企业员工礼仪知识，希望能够帮到大家哦!企业员工礼仪知识 1着装要得体协调，不得穿短裤、背心、吊带装、超短裙、拖鞋出入工作区域，在周一至周五上班期间须穿着工作服、佩戴工作牌。 2不留长指甲，保持指甲清洁，不
2023-05-16阅读全文1.我们共同经历了一个充满各种滋味的xx年，又一起迎来了2015年。在这样一个举国同庆的日子里，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福! 2.过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业
2023-05-17阅读全文哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光发亮!”为此，你默默地努力凝聚力量。也许，那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉，特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工作能更大胆地表现自己，多思考，相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。 此人的微笑与众不同，比之前台接待小姐的惯性笑脸更
2023-05-17阅读全文该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他员工团结友爱，互助进取!本文是小编为大家整理的员工评价评语，仅供参考。 员工评价评语大全： 1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好
2023-05-17阅读全文员工考核作为人力资源管理的重要部分,必然要随着社会的发展而变化,以适应社会的发展。那么你知道给员工奖励评语怎么写吗?接下来小编和你一起分享给员工奖励评语.希望可以帮到你。给员工奖励评语【热门篇】 1. 该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业
2023-05-17阅读全文号召教育工作者奉献素质教育方法的号召词 当代教育工作者们： 大家好！ 在二十一世纪高呼素质教育的今天，深化教育改革势在必行。不论学校大小，不论教职员工的多少，也不论资历的深浅，只要你说的有好处，对多数学生、学校有利，我们总会对你的素质教育方法加以系统的研究和推广。 什么是素质教育呢？表面
2023-01-15阅读全文思想政治工作是政治性与科学性的统一。贯彻落实科学发展观，必须抓住科学性这个关键。改变粗放式工作方法，提高精确化程度，是增强思想政治工作科学性的重要一环。 与其他工作相比，思想政治工作有两个明显特点：一是不易量化。思想政治工作的内容是人的思想、心理和情感，具有相当的模糊性和抽象性，不好用“尺子”
2023-03-19阅读全文员工守则是企业有效的管理工具，员工的行动指南，那么你知道员工守则的具体内容是什么吗?下面小编给大家介绍关于员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。员工守则介绍 一、员工守则的含义 员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。 二、员工守则的制定原则 员上守则作为企业内部约束
2022-12-06阅读全文员工守则里面一定会明文规定哪些是不允许做的，下面是小编为你整理的员工守则十不准，希望对你有用! 员工守则十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。 二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。 三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权
2022-12-06阅读全文别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的未来让人迷惑而又充满着激情。XX年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为xx供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。 或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无
2023-02-15阅读全文员工出勤记录表 月份 班别 页次编号姓名工类时别123456789101112131415合计1 正常 加班 2 正常 加班 3 正常 加班
2023-01-23阅读全文员工手册，是员工在进入公司时，对公司员工进行指导，教育，以及了解员工的职责的指导书。下面是小编给大家带来的员工手册申请书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 员工手册 通用版 前 言 为规范公司管理行为，明确员工的义务、权利和责任，保障员工的合法权益，促进公司科学发展规定，结合本公司的实
2022-12-06阅读全文一、员工学习的指导思想：全年以深入学习党的xx大精神为重点，在全面深入领会xx大精神的基础上，坚持理论联系实际，学以致用，把xx大精神落实到指导实践、解决问题、推动工作上来；认真学习实践科学发展观，切实把科学发展观的要求贯彻落实到支行工作的各个方面；深入学习中纪委第二次全会精神，认真按照中支党委
2023-02-16阅读全文