甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方在平等互利的基础上就采购“厨房设备、排烟系统”一事协商一致，愿意共同遵守并履行本合同各条款。 一、货物名称及数量: 货物的品名、规格、型号、数量、质量、单价见货物清单。 二、项目地点： 三、合同造价：合同总造价人民币大
2023-03-19阅读全文甲方：晋城市xxxx有限公司 （以下简称甲方） 乙方：南氏面食 （以下简称乙方） 为保证晋城市放心早餐工程的顺利运行，让广大市民真正吃上卫生、营养、价廉的放心早餐。甲、乙双方就合作事宜，本着平等互利的原则，经双方友好协商，
2023-03-19阅读全文领条写作范文 领条今领到市二商业局教育科《商业职工教育文件选编》伍拾本。红旗旅社经办人：赵二妮×年×月×日
2023-01-04阅读全文1.安全第一 预防为主 2.人人讲安全 安全为人人 3.人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全 4.安全人人抓，幸福千万家 5.安全生产 人人有责 6.安全生产 重在预防 7.生产必须安全 安全促进生产 8.落实安全规章制度 强化安全防范措施 9.安全生产
2023-02-03阅读全文今领到东莞市工商局教育科《工商职工教育文件选编》伍拾本。 此据 东莞电子协会 经办人：刘海 xx年9月10日
2023-01-04阅读全文现今，我们的酒店正处于一个竞争十分激烈的市场，这些竞争来自于其它餐饮企业和本地酒店。故创造性和特色性在20xx年的餐饮经营中仍然极其重要，酒店餐饮部要形成自已的经营主题和特色，树立自己良好的企业形象和行业品牌。20xx是面向市场、不断进取、建立和打造品牌的时候。在这新的年度开始之际，我们的经营务
2023-02-16阅读全文工作计划是我们提高工作效率的一个前提。计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小编整理的厨房下半年工作计划，希望对大家有所帮助! 厨房下半年工作计划(一) 厨房管理是现代餐饮业管理的重要组成部份。不光从对于客人不断改变的餐饮要求
2023-02-16阅读全文【篇一】 甲方：（以下简称甲方） 乙方：----------------------------------（以下简称乙方） 经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方生产制作厨房设备及供应厨房用品一批（详见报价单）。为使双方共同努力，互相配合完成此任务，特订立如下条约，以便共同遵守。 一、合同内
2023-03-19阅读全文茶餐厅厨房合作合同范本 甲方： 茶餐厅 乙方： 身份证号 甲、乙双方经友好协商，一致同意签订本合同书，以供共同信守执行。 一、甲方根据茶餐厅经营需要，现聘请乙方任厨师长，负责做技术管理及厨房日常管理, 期限暂定一年，自 年 月 日至 年 月 日。合同到期后，双方均无异议
2023-03-19阅读全文今年是我们宾馆学习实践落实科学发展观的关键阶段，也是克服世界金融风暴影响，渡危机，保平稳的关键一年，现在半年过去了，我们部在宾馆党委的正确指引和科支部的直接领导下，在其它部的支持协作以及全体人员的努力奋斗下，较圆满的完成了上级交给的各项任务。现我就半年来的工作向支部做汇报： 一、政治理论学
2023-02-14阅读全文一、职工食堂每日供应三餐，根据公司实际情况，制定用餐时间。 二、公司员工进入食堂就餐一律要挂工号牌，凭餐卡打饭菜。 三、就餐人员进入食堂后，必须排队打饭，不许插队，不许替他人打饭。 四、就餐人员必须按自己吃饭的能量盛饭打汤，不许故意造成浪费。 五、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。 六
2023-01-31阅读全文第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是： 1．有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 2．精神鼓励与物
2023-01-30阅读全文第一章 总则 第一条 目的：规范离职人员重新返聘入职管理规定及流程。 第二条 适用范围： 一、离职员工不是因为被酒店辞退、淘汰的； 二、离职时间在六个月以上的； 三、离职后在外无不良记录的； 四、在店工作期间表现良好的。 五、经部门申报酒店领导批准的。 六、返店员工向酒店提出申请
2023-01-28阅读全文1.为维护全体员工的利益，新员工需通过试用期考核方可申请住宿！ 1.宿舍严禁留宿亲朋好友及与公司无关人员！如遇特殊情况，需留宿时，须提交书面申请说明留宿原因、时限及留宿人员身份证复印件至行政部备案审批。审批通过后方可留宿，无任何手续留宿无关人员者，劝退论处！ 2.宿舍全体伙伴轮流值日，严格做
2023-02-07阅读全文公司员工关系和汇报制度 一、工作关系及称呼 工作伙伴之间相互称呼统一用英文名称，除工作关系外，约克郡全体员工一律平等，创造互相尊重的工作氛围是每一个约克郡工作人员的责任。 二、工作汇报程序 上下级关系指岗位说明书中对上和对下的关系，工作中下级需要汇报工作应遵守以下规定 （一）员工汇报工
2023-01-28阅读全文第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度 第二条 适用范围：全体员工 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则 第四条 奖励办法 第五条 本酒店设立如下奖励方法，酌情使用： 1. 通告表扬; 2. 奖金奖励;
2023-02-06阅读全文为进一步完善管理，规范文印工作，合理、高效地使用文印设备，应如何制定文印员工的管理制度呢?下面小编给大家介绍关于文印员工管理制度的相关资料，希望对您有所帮助。文印员工管理制度篇一 第一条 学院文印室由学院办公室分管负责人管理。 第二条 打印。学院文印室只负责打印经校领导签发、以学校名义发出的
2022-12-06阅读全文第一章 总 则 第一条 为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需考核，适用本办法。 第三章 考核原则 第三条 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬，待遇的关系，获得努力
2023-02-06阅读全文售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》(2) 第一章 总则 第一条 为深入贯彻公司《员工奖惩制度》，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》。 第二条 本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具
2023-01-30阅读全文商场员工的培训与离职制度 第一条 所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。 第二条 公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。
2023-01-21阅读全文