1.目的 1.1为提高效率，兼顾公平，对员工正常工作外劳动进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。 2.职责 2.1公司各部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层班组的加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班情况报至人力资源部。 2.2各部门经理应承担控
2023-01-31阅读全文制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们提供的制度文章供您参考： (一)总则 第一条目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根
2023-01-20阅读全文来到咖啡馆，人们阅读、聊天、听音乐、下棋，在喷香的咖啡味道中，让理性思想插上浪漫梦幻的翅膀。下面是小编为你带来的咖啡厅员工制度范文，欢迎参阅。咖啡厅员工制度范文1 为加强管理、实现工作规范化和制度化，提高管理水平和服务水平，特制定本规章制度。 1、作息安排 1.1 营业时间：早班10:00
2022-12-06阅读全文(一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 (二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。
2023-02-01阅读全文第一章总则 第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本管理制度。 第二条凡公司从业人员的管理事项，除法规及公司其它规章制度另有规定外，均应遵守制度。 第二章聘用 第三
2023-01-29阅读全文公司员工上班期间严格执行打卡工作的考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、工作时间 1、公司实行每周6天工作制 上午 8:00 ――12:00 下午 13:30――17:30 星期天为休息日。如平日或周末需加班，本公司会将以1*1.2倍的方式计算加班费。 三
2023-01-30阅读全文一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 二、 奖励涉及对象：公司所有员工。 三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。 四、 奖励事项分类： 1、重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬（奖励金
2023-01-31阅读全文目 的：为了统一规范管理员工因公出差事项，特制订本制度。 应用范围：本制度适用于公司的各级人员出差涉及的事项均须按照本制度执行。 内 容： 公司员工因公出差分为：本地出差和异地出差两种。本地出差指可以当天往返的，出差前填写《外出申请单》注明姓名、所属部门、出差地点，详细填写出差
2023-02-07阅读全文公司的员工培训考核管理制度是如何制定?企业的管理者知道运用哪些方法制定培训管理制度吗?下面小编给大家介绍关于培训员工管理制度的相关资料，希望对您有所帮助。培训员工管理制度如下 一、培训目的 为公司员工(劳务工除外)提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事工作的基本内容，明确工作职责、程序
2022-12-06阅读全文湖北博盈投资股份有限公司企业标准 q/bw·g0802-04 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门
2023-01-28阅读全文1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。（如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。） 2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 迟
2023-01-31阅读全文一、考勤制度 （一）考勤 由考勤员统一施行逐日登记。 （二）迟到、早退、矿工 1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟到或早退。月累计迟到和早退三次或三次以上，扣发工资100元，情节严重的扣工资的50%。 2.超过规定的上班时间一小时尚未到商场，无正当理
2023-01-31阅读全文熟食店，以销售熟食为主的店铺均称之为熟食店，销售一些可直接入口的菜品。下面是小编为你带来的熟食店员工制度范文，欢迎参阅。熟食店员工制度范文1 一、食品应无毒、无害、符合营养卫生要求，具有相应的色、香、味等感官性状。对不符合要求的熟食，工作人员有责任拒收。 二、保持熟食间内环境卫生和食品工具整
2022-12-06阅读全文饭店(或酒店，旅馆)，是一个主要为游客提供短期住宿的地方，酒店通常在提供住宿之余，亦为住客提供餐厅、游泳池、或照顾幼儿等服务。下面是小编为你带来的小饭店员工制度范文，欢迎参阅。小饭店员工制度范文1 1、 遵守酒店各项规章制度。 2、 不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班、私自脱岗。 4、 工
2022-12-06阅读全文第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度 第二条适用范围：全体员工 第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则 第四条奖励办法 第五条本酒店设立如下奖励方法，酌情使用： 1．通告表扬； 2．奖金奖励； 3．
2023-01-31阅读全文一、离职管理的目的 为规范公司日常管理，明确责任，理顺程序，堵塞漏洞，确保公司和员工合法权益不受损害，结合具体实际，特制定本制度。 二、离职管理的适用范围 公司全体员工，包括中高层管理人员。 三、离职定义 以任何方式辞职、辞退不再与公司发生劳动关系或因事、因病离岗超过 三个月的员工
2023-01-28阅读全文１、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。 ２、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。 ３、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册
2023-01-30阅读全文考 勤 制 度 撰稿：白水泉 qq：1630030 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午 9:00 ――12:00 下午 14:00――18:00 2、部门负责人办公时间：8：45～12：0
2023-01-29阅读全文公司员工上班期间严格执行打卡工作的考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、工作时间 1、公司实行每周6天工作制 上午 8:00 ――12:00 下午 13:30――17:30 星期天为休息日。如平日或周末需加班，本公司会将以1*1.2倍的方式计算加班费。 三
2023-02-07阅读全文(一)本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。 (二)员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限定日期呈请总经理核准后行之。 (三)出差员工应于出发前，依式填写所定表格，通知总务组登记，如情形特殊事前不及办理时，亦需尽速补填表格，送交登记。
2023-01-31阅读全文