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  地税人才成长积分制 ” 专题
  • 地税系统公务员个人自我总结

    承蒙领导的关心、教导,得益同事们的支持、帮助,使我在思想上经受了考验,在工作上取得了进步,在生活上得到了磨砺。现将一年来的工作、学习、生活情况报告如下:  一、调整心态,克服困难,融入新的环境。  今年5月初接到市局调令时,相隔去年5月结束上挂回通城上班正好一年时间,感觉比较突然。因为有过两年多

    2023-02-15阅读全文
  • 2020年地税征收个人总结

    地方税,中央税的对称。由一国地方政府征收、管理和支配的一类税收。是依据税收的征收管理权及收入支配权进行的分类。本文为地税个人工作总结范文,仅供参考!现在,让我们一起来看看吧!  地税个人工作总结1  20xx年上半年,在上级局和市委、市政府的正确领导下,在各级各部门的关心、支持下,我市地税干部职

    2023-02-15阅读全文
  • 谈地税所长如何汇报工作

    汇报是单位和个人向组织和领导汇报在一段时间内或一个重大事件活动中的行为和思想表现的一种书面(语言)材料。通过汇报,一方面使组织能够及时了解工作和思想动态,另一方面也可以取得组织的帮助和指导。汇报的方法多种多样,内容丰富多彩,要求千差万别,因此,汇报并非一件易事。地税所长处在税收征管的第一线,既是

    2023-02-03阅读全文
  • 县地税政风行风建设总结

    xxx县地税局以纳税服务为着力点,注重将政风行风建设与其它工作相结合,赋予政风行风建设新内容,进一步加强政风行风建设。   一是与深入学习实践科学发展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”等教育活动相结合,提高科学化税收、精细化管理水平,增强规范税收执法、改进税收服务的自觉性。该局严格按照“

    2023-02-15阅读全文
  • 地税分局工作总结模板4篇

    我们七分局现有干部14人,其中党员12人,两年来,我们继续高举两个文明建设的伟大旗帜,坚持两手抓,两手硬的工作方针,把文明单位创建工作始终拿在手上经常抓,与其他业务工作同安排、同布置、同落实。文明创建工作自95年以来,从县级文明单位已上升为市级文明单位,由县级青年文明号已升为市级最佳青年文明号,XX年又被市文明委、市面上地税局命名为“双文明示范点”,今年被推荐为省级双文明建设示范点,级次越来越高。

    2023-02-15阅读全文
  • 地税公务员年度考核个人总结

    实施公务员年度考核,是推行国家公务员制度的基础环节,其内涵丰富,外延宽泛。德、能、勤、绩的考核内容,重在实绩的原则,是贯彻落实党的十四后六中全会精神,推动思想道德文化建设的坚实根基和重要保证。本文是小编为大家整理的地税公务员年度考核个人总结,仅供参考。现在,一起来看看吧!  地税公务员年度考核个

    2023-02-15阅读全文
  • 2014年地税工作计划

    XX年,以学习实践科学发展观活动为指导,以完成税收任务为中心,以完善税收征管、强化税务稽查为抓手,以提高服务理念为载体,以加强廉政建设为保障,全面提升各项工作水平。  一是结合学习实践科学发展观活动,针对当前税务干部的能力素质现状,加大学习和培训力度,进一步提高全体税务干部的综合素质。  二是结

    2023-02-16阅读全文
  • 地税局党建工作总结

    地税局通过党建工作,加强党员的学习教育和管理。下面是小编整理地税局党建工作总结的范文,欢迎阅读!地税局党建工作总结篇一  20XX年,淮北市地税局机关党建工作以党的和xx届三中、四中全会精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为契机,以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为目标,不断加强机关党的基

    2023-02-15阅读全文
  • 地税所年终工作总结范文

    x年,我所在围绕县局以组织收入为中心,立足四个“早”字,在“四个加强,四个提升”上做文章的总体要求下,团结和带领全所干部职工“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”,扎实树立了“实干就是能力,落实就是水平”

    2023-02-15阅读全文
  • 地税稽查工作总结3篇

    一、以地税文化建设为推手,夯实稽查管理基础工作。今年,我局认真按照《*****地方税务局地税文化建设实施意见》,紧密结合稽查工作实际,积极探索文化建设新途径,坚持抓好物质文化、制度文化、行为文化建设、精神文化建设,把地税文化建设融入到稽查工作的各个环节,推进了稽查基础工作不断迈上新台阶。(一)抓好物质文化建设,提高稽查装备水平。我们将*****稽查局新配备的笔记本电脑、多功能打印机和数码相机全部配

    2023-02-15阅读全文
  • 地税分局人教科工作总结

    地税分局人教科xx年工作总结  xx年我科在市局人教、政工科及分局党组的正确领导下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,突出以人为本的科学发展观,以规范管理年为工作重点,狠抓队伍建设,深入开展地税文化建设和思想政治工作,努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的活动,切实提高干部队伍的整体素质水

    2023-02-15阅读全文
  • 地税局效能提升工作报告

    为了切实转变干部作风,提高行政效能,县地税局紧紧围绕“机关效能-项目建设年”活动目标,从自身做起,从现在做起,通过实施治“庸”、治“散”治“乱”三项举措,转变了干部作风,行政效能明显提高。  治“庸”,解决不思进取、工作无创新的问题。积极探索推行绩效考核方案,激发服务活力,建立健全能上能下、优胜

    2023-02-17阅读全文
  • 地税局党支部典型材料

    理论教育引入深层次  队伍建设方出高水平  2005年以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央不断强调领导干部一定要讲政治,并指出:“讲政治要与实际工作紧密地有机地结合起来,把它落到实处”。我们地税局党支部正是遵循这些指示精神,站在讲政治的高度,不断深化理论学习和理论教育,认真做好“以科学的理论武装人

    2023-02-17阅读全文
  • 企业安全生产责任制

    安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。   一、厂长(经理)安全生产职责  厂长(经理)对企业的安全生产的第一负责人,对本企业安全生产负全面负责:  (1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理的重要

    2023-01-28阅读全文
  • 机关岗位责任制

    目 录  一、总则及考核小组成员  二、党政综合办岗位责任制  三、人口与计划生育办公室及技术服务中心岗位责任制  四、城镇建设与管理监察办公室岗位责任制  五、水务电力服务中心岗位责任制  六、林业工作站岗位责任制  七、林木管护与治安联防队岗位责任制  八、民政与劳动社会保障办公室岗

    2023-01-31阅读全文
  • 一制三化考察报告

    赴武安市学习“一制三化”经验的  考察报告  4月18日至21日,由县委组织部副部长***同志带队,组织各镇主管党务工作的副书记共计**人到武安市对农村两委“一制三化”管理工作进行学习考察,先后听取了邯郸市委组织部副部长***、武安市委常委、组织部长***、副部长***和武安镇党委书记***四位

    2023-02-17阅读全文
  • 公司HSE一岗一责制

    1 主任、书记职责  1.1 主任是本单位hse工作第一责任人,对本单位的hse工作负总责;   1.2 始终把握~生产、环境保护的方针、政策和原则,贯彻执行国家、地方政府有关hse的法律、法规和总厂、分公司的hse管理制度及规定,及时研究安全生产、环境保护的新情况、新问题,文秘资源网原创

    2023-01-29阅读全文
  • 面点岗位责任制

    面点岗位责任制  一.岗位技能  1. 全面掌握各种面点的工作流程和制作方法,有熟练的操作技术,能正确  使用各种设备。  2. 能够按照不同宴会类型和不同重大节日制作各种糕点。  3. 具有良好的语言表达能力,亲和力强,善于处理各种关系。  4. 善于钻研业务知识,不断提高工作效率,节

    2023-02-07阅读全文
  • 股份制合作合同范本

    甲方:  乙方:???????????  甲乙双方的股份合作合同内容如下:  一、甲乙双方合作组建:xx有限公司,乙方投资1万元,占xx有限公司10%的优先股股权,其余投资由甲方负责。  二、甲方(xx有限公司)预计在3个月内,建立和完善各地城乡的加盟xx人事务所,组建成:联所经纪集团;各地经纪

    2023-03-19阅读全文
  • 非全日制用工合同范文

    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的上班合同,下面是小编整理的非全日制用工合同,欢迎大家参阅。  非全日制用工合同  甲方:  乙方:  甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根据国家、省、市有关规定,经双方平等

    2023-03-19阅读全文
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