1、上岗前检查佩带器材，上岗后注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝语言粗暴、态 度强硬等现象。 2、人员在岗巡查期间，必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。 3、禁止聚堆聊天、吸烟、会客、脱岗或巡逻时遇到熟人就停止巡逻与其聊天等 现象出现。 4、巡逻时要检查酒店的每个角落和消防器材放置情况及该关的
2023-02-06阅读全文第一条 目的 为提高本公司经营绩效及统筹与灵活运用资金，以充分发挥其经营效用，除应按年编制年度资金预算外，并应逐月编列资金预计表，以便达成资金运用的最高效益，特制定本办法。 第二条 资金范围 本办法所称资金系指库存现金、银行存款。 第三条 作业期间 (一)资料
2023-01-21阅读全文（1）党委会议实行集体领导。 （2）党委会由党委主要负责人召集并主持，会议的议题由党委会或常委会提出。 （3）会议讨论的文件由党委主要领导、常委或有关部门准备。 （4）召开党委会的日期和议题，除临时召集以外，一般应在会前通知委员。 （5）党委会必须有半数以上的委员到会方能举行。决定重要干
2023-01-30阅读全文江都市花园小学备课制度 备课是上课的准备，是上好课的先决条件。备课的质量直接影响上课的质量，要想提高课堂教学质量，必须首先备好课。为此，特制订教师备课制度。 1、认真学习课程标准，明确所教学科的教学目的、教学任务、知识范围、知识结构和教学进度，依据课程标准认真备课。 2、认真钻研教材，熟
2023-01-26阅读全文村支部制度 村务公开、民主管理制度 一、公开内容： 1、村干部的责任目标公开; 2、财务公开; 3、计划生育公开; 4、征用土地和宅基地审批公开; 5、农牧民负担公开; 6、电费收缴公开; 7、奖售物资和救灾、救济款物发放、优待优恤和五保户供养政策公开; 8、集体经济项目承包
2023-01-21阅读全文一、校务公开的内容： 1、党校的发展规划、年度工作计划和整体改革方案。 2、内部管理的各项制度、规定。 3、财务收支，包括上级拨款、捐资、办公费用支出、福利性支出、公共事业费支出和招待支出等情况。 4、收费项目的收费依据和收费标准。 5、学校基建、教学设备添置的计划及实施方案。 6、
2023-01-31阅读全文一、来人接待 1、来人时，要按照一起身、二让坐、三倒水、四询问、五解答或办理、六送客“六个环 节”的顺序操作，态度热情，语气平和。 2、需引见领导的，经报告后予以引见。未能与领导取得联系的，于当日内报告领导。 二、接打电话 1、办公室及值班科室要坚守岗位，确保办公室电话畅通。
2023-01-28阅读全文财产物资管理是企业经营过程中所需各项财产物资的采购储备，使用和保管等所进行的计划、组织和控制。是企业管理的一项主要内容，是保证企业正常经营的重要条件。增强财产管理，对提高财产的使用率，降低成本节约费用，加速资金周转，提高经济效益，有着重要意义，现根据财产管理的有关规定，特制定本制度。 1、在每
2023-01-29阅读全文大队内务卫生管理制度 为促进大队正规化建设，加强内务卫生管理，营造一个舒适宽松的工作环境，提高工作效率，特制定本制度： 一、办公室设置及内务卫生要求 （一）办公室定置标准 1、大队按不同办公室配置，绘制了物品摆放定置图，请将图贴在办公室门后。（定置图附后） 2、物品要按定置图顺序依次摆
2023-01-29阅读全文为了促进党风廉政建设，防止嫌疑腐败，加强职工民主管理，搞好各生产车间的厂务公开工作，根据《公司厂务公开工作实施办法》，制定本实施细则。 一、车间厂务公开的项目 1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现情况，每年公开一次； 2、年度生产经营指标及完成情况，产品销 售和盈亏情况
2023-01-28阅读全文第一章 总则 第一条：为了维护XX级信息管理与信息系统专业的同学们的正常的学习和生活秩序，规范处理班级事务的程序与原则，特制订本章程。 第二条：班级发展以同学们的学习为前提，全体成员务必将学习放在首位，在学习之余，尽量参加各种丰富多彩的活动，以增强自身沟通能力，拓宽各自的视野，为踏入社会做
2023-02-07阅读全文一、各班要经常对学生进行爱护公物教育，使学生养成爱护公物的习惯。 二、各班公物保管工作由各班爱护公物监督员负责，监督员每日查看公物保管情况，发现公物被损，要及时查明原因，上报班主任。 三、班内公物实行负责到人，每位学生对自己负责的公物要认真负责，妥善保管和维护。 四、学生损坏公物应主动向老
2023-02-06阅读全文根据酒吧实际情况,特制定以下请假各项规定： 一、事假 1、有事请假必须提前三天以上申请，批准后有效。 2、当天请事假的，请假必须在当天上班前15分提出，一般情况是不会批准，批准的要扣两天工资，在点完到后电话请假，算旷工一天处理。 3、请事假15分钟以上，1时间内示情况作出处理意见。 4
2023-02-06阅读全文请假调休制度 1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。 2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。 3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。 4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前
2023-01-11阅读全文担保制度 一．总 则 第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》（
2023-01-21阅读全文职工加班制度一、加班范围及规定1.1. 职工在国家法定节假日和双休日期间工作为加班。1.2. 因生产需要职工必须在标准工作时间外提供劳动，并通过加班审批确认为加班。1.3. 加班人员包括工人及在加班现场提供技术支持的管理人员。1.4. 职工一次加班不得超过8小时，紧急抢修除外。1.5. 职工加班
2023-01-21阅读全文为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。 一、安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。 二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定
2023-01-28阅读全文一、门卫安全协管员实行24小时值班及16小时立岗服务制度。 二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。 三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。 四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人
2023-01-30阅读全文第一章 总则 第一条公司为了实现员工薪酬的合理分配，逐步建立起科学的薪酬体系，有效调动员工的工作积极性，提高公司的经济效益，特制定本办法。 第二条 薪酬管理制度遵循以业绩、能力和责任作为付薪依据的原则。薪酬的支付要以业绩为导向，以能力导向和以责任为导向。 第三条本制度的适用范围：c公司除高
2023-01-28阅读全文第一条 样品的抽取、制备、保管 1、质管员要根据规定，对原料、成品进行抽样，并及时将样品送给化验员进行化验，质管员在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间，到货数量等信息在请验单上进行明确标识。 2、化验员根据质管员提供的样品，进行四分法分样后，将需粉碎的样品进行粉碎，全通过40目筛，用
2023-02-06阅读全文