员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。下面小编就和大家分享公司员工手册样本，来欣赏一下吧。 公司员工手册样本(一) 前言 为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的。 每一位员工在开
2022-12-06阅读全文一、遵守公司的各项规章和条例规定。 二、一切言行不得损害公司声誉和利益。 三、严格遵守公司考勤制度，按时上班。 四、树立整洁、礼貌、服从的意识。 五、具备诚实、高效、敬业的精神，员工之间应坦诚相待，相互合作。 六、爱护公司的公物，不得随意损坏、丢弃、浪费各种办公用品，公司用品使用完应马
2023-01-05阅读全文一、督办内容:和公司领导重要批示的落实情况;公司重要工作部署，重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况;基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况;文件的处理办理情况;公司下达的督办事项;基地领导交办的事项等。 二、督办工作原则: 1、领导负责的原则。督办工作要置于基地领导有效控制
2023-01-31阅读全文工厂为了能够更好的运行，需要对员工制定一些合理的规章制度，才能进行有效的管理。下面是小编整理的工厂规章制度范本，分享给大家!化妆品工厂规章制度范本 一、考勤管理 1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。 2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或
2022-12-06阅读全文为了创造一支以店利益至高无上准则，建立高素质高水平的团队服务于每一位客户店里制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。尊重上级，不得越级打小报告，有何正确的建议或想法，书写文字报告于上级部门，公司将作出合理的回复！ 二、
2023-01-31阅读全文1. 准时上下班，提前10分钟到到岗，穿好工服，不得迟到与早退。 2. 上班时整理好仪容仪表，着装整洁，保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。 3. 上班时电话调成静音不得打私人电话，不得用手机玩游戏，上网。 4. 服务人员及非吧台人员不得随意出入吧台，收银不得私自用电脑上网。 5
2023-01-28阅读全文第一章 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 第二章 范围 本规定适用于网络营销部所有住宿员工。 第三章 职责： 1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作; 2、部门内所属员工要服从管理、积极配合; 3、宿
2023-02-06阅读全文“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”。下面小编就和大家分享公司员工手册范本，来欣赏一下吧。 公司员工手册范本(一) 第一部分：公司的经营理念 1、质量：产品及服务质量是公司发展的生命线。 2、产品：不
2022-12-06阅读全文员工手册旨在使你了解你的责任、利益与义务。下面小编就和大家分享公司员工手册范本，来欣赏一下吧。 公司员工手册范本(一) 第一章总则 第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国
2022-12-06阅读全文为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标，本着公司、员工利益最大化，制定员工工资规章；在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密； 1、劳动纪律： 员工上、下班签到，签到不允许有作弊现象,一经发现作弊现象，作弊人扣除奖金。 全勤奖?元无迟到
2023-01-31阅读全文以下是小编为大家收集的制度，仅供参考! 一、目的 为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。 三、名词术语解释 1.法定福利—是指公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。 2.统一
2023-02-06阅读全文为增强工厂员工主人翁责任感，维护工厂和员工的利益，ring如何制定员工守则和工厂管理规章制度呢?下面小编给大家介绍关于工厂员工守则与规章制度的相关资料，希望对您有所帮助。工厂员工守则 1. 大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。
2022-12-06阅读全文为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工； 二工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作， 三上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净
2023-01-31阅读全文1.遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位责任制； 2.应按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位、不得无故旷工，工作时间内不许闲谈作乐、不许传岗位和离岗，不许做与生产无关的事情； 3.服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做
2023-01-31阅读全文1，文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。 2，每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。 3，施工工期严格遵守，每一工种工长
2023-01-31阅读全文第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：周一至周五：上午：8：30-12：00下午:13：30-17：30为工作时间12：00-13：30为午餐休息
2023-01-25阅读全文针对目前本公司工作特性与工作内容特制定以下规章制度，凡进入本公司工作人员必须遵守以下规定，违反者按规定内容予以处罚处理。 工作时间： 上午11：00至下午18：00面试时间：18：00至20：30 工作内容： 1、负责进行公司人员需求的招聘工作； 2、负责与所应聘的人员保持联系
2023-01-31阅读全文一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力也会更强，这是一个企业快速的必要条件。 一般说来，基层管理有五项工作重点，即早会、整理整顿、工作教导、绩效考核、qcc活动，只有把重点工作做好，基
2023-01-31阅读全文公司规章制度内容学习总结一 当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋激烈，我公司的发展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，实现又快又好的发展，必须要加强自身建设，苦练内功，制度就显得尤为重要了制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，因此贯彻落实我公司的制度势在必行
2023-02-15阅读全文职业道德守则 (试行) 第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。 第三条：服从领导，积极热清，相互信赖，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各
2023-01-20阅读全文