执业医师管理办法1．本办法系指取得《中华人民共和国医师执业证书》，并经过注册的本院医师。 2．医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤，保护人民健康的神圣职责。 3．中专以上学历，在执业医师指导下，在本院试用期满1年，参加医师资格考试合格取得医师资格
2023-01-29阅读全文大学生村官计划的出发点是不容质疑的，但在实践中遇到的一系列问题政府应加以考虑。 1.完善大学生村官的选拔和任用机制。 (1)完善的选拔体制。选拔要以公平、公正、公开的原则，要有合理化和科学化的选拔标准，不能带有歧视性要求，并要保障选拔的有效性和合法性；通过严肃、严格的选拔程序，选出真才实
2023-01-30阅读全文一、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用。 二、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。 三、更衣室内不准喝茶、聊天、睡觉或中途时间随便进出、洗擦等。 四、更衣箱按指定箱号一人一只，由员工个人使用，损坏酌情赔偿，不得相互转用或另作它用。 五、更衣箱内只
2023-01-29阅读全文一、店铺考勤制度 1、工作时间： ①、店长工作时间：中间班12：30—20：30，星期二休息。 ②、领班、导购工作时间：上下午倒班，每两星期休一天。 上午班8：00—14：00下午班：13：50—20：30 ③、周五、周六时间延长至22：30。 实
2023-01-31阅读全文一、职业危害防治责任制度 1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。 2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。 3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。 4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业
2023-01-31阅读全文绿化管理制度 目的：为进一步做好绿化管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据本公司实际情况，制订本管理制度。 适用范围：适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。 职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。 程序： 一、公司绿化管理办法
2023-01-30阅读全文第一章 总 则 第一条 为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报表，根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。 第二条 统计工作的基本任务是对企业的
2023-01-30阅读全文深圳 有限公司 薪资管理制度 文件编号： dzhr0406007 版 次： a 页 次： 1/5 实施日期： 1． 目的 规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业
2023-01-28阅读全文1、学员要自觉遵守上课时间。学员迟到，上课时间不顺延。 2、凡是本校学员，原则上不允许请假，如因特殊情况（病假、重要事项、突发事件等），应提前一天打电话通知学校，方可顺延课时。当天请假扣除当堂课的10%管理费。无故旷课，计算课时费。 3、退费学员，必须提前一天打电话或到校申请办理退费手续（持
2023-02-06阅读全文本人对于工作能够细心有耐性，自学能力强，有责任心，有相当的专业知识，具备良好的团队合作精神，踏实肯干，积极上进。有团队合作精神，能够虚心向他人学习，乐于助人，有较强的组织及领导策划的能力。 在四年的大学生活期间，不仅筑就了我扎实的理论知识体系，并且通过各项丰富的实践活动，提高了我的综合能力。为
2023-02-28阅读全文强化督查考核和奖惩。县乡必须成立强有力的林业生产领导小组,增强领导。负责秋冬林业生产的领导、协调和督查工作。 秋种工作已基本结束。经县委常委（扩大）会议研究，霜降刚过。决定召开这次会议，对今年秋冬水利工程、林业会战、秋季税费征收和农民负担监督管理等六项工作进行安排部署。根据县委、县政府研究的意
2023-02-18阅读全文为了压缩公文数量，规范公文管理，同时使学校办公室文印工作进一步规范化、制度化、科学化，提高文印工作的效率和质量，本着勤俭节约的原则，特制定本规定。 一、校文印室的工作职责范围 （一）材料打印范围 1．校党委、校行政颁发的文件； 2．各单位（部门）以校党委、校行政名义颁发的文件； 3．以
2023-01-30阅读全文为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定： 一、服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤(裙) (两套，400元/套) 衬衣西裤(裙) (两
2023-01-29阅读全文车辆管理制度是为了使车辆管理统一化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆的使用，最真实的反应车辆的实际情况。下文是车辆管理办法，欢迎阅读!车辆管理办法一 1、遵守交通管理规定，爱护小区的道路、公用设施，不乱停放车辆，外来车辆未经允许不得驶入。 2、内部车辆出入小区凭证
2023-01-03阅读全文（1）严格遵守《国家公务员行为规范》。 （2）严格遵守岗位责任制，工作服从分配。 （3）严格遵守作息时间，不得迟到、早退。如有特殊情况，需要先征得主管领导同意。 （4）上班时间不得做与工作无关的事情，如有特殊情况需事先向主管领导说明。 （5）上班时间注意保持室内安静，做到“三轻”：走路轻
2023-01-21阅读全文1目的 规范集团公司合同管理程序，明确管理职责，界定管理层面，防范经营风险，提高管理效能。 2 适用范围 本制度适用于集团公司本部、分支机构和其他直属单位。集团公司全资、控股子公司依据法定程序执行。 3 定义 3.1所属单位：特指集团公司所属各全资企业、其他直属单位，以及依照法定程序应
2023-01-29阅读全文第一章 总则 第一条 为加强本公司财务会计管理、规范会计工作，促进公司经营业务的发展，提高公司的经济效益。根据《中华人民共和国会计法》、国家有关财务会计管理法规个公司章程的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本财务会计管理制度。 第二条 本制度主要包括岗位责任制度、预算管理制度、实物资产管
2023-02-01阅读全文班组管理协会章程 第一章 总 则第一条 为适应企业改革、发展的步伐，研究探索新形势下现代化、科学化班组管理和建设的思路，建立健全以人为本、民主自治的班组管理体系，构建班组长总结、学习、交流的平台，特成立南京同仁堂药业有限责任公司班组管理协会。 第二条 本协会是在公司党委、行政、工会领导下
2023-01-30阅读全文煤矿峰谷用电管理规定 为进一步加强我矿用电管理，做好峰谷分时用电、避峰填谷工作，降低电力消耗成本，提高经济效益，特制定如下峰谷用电管理规定： 一、组织领导 矿成立分时用电工作领导小组，某某任组长，某某、某某、某某为领导小组副组长，三井机电工区分管电气副区长及三电办工作人员为成员。领
2023-02-01阅读全文员工招聘管理试行办法 为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。 第一条 岗位聘用的原则 1、公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相结合的方式，并由行政人事部
2023-02-01阅读全文