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  • 职工带薪年休假实施细则

    第一条 为了更好地维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。根据《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令),结合中冶建工有限公司实际,制定本实施细则。  第二条 本实施细则适用于中冶建工有限公司所属各单位。  第三条 职工带薪年休假(以下简称年休假)是指企业按照国家《职工带薪年休假条例》每年安

    2022-12-20阅读全文
  • 学校法制教育工作总结

    本学期,我校依然把加强对少年儿童的法制教育、预防和减少年违法犯罪工作纳入德育教育、精神文明建设、小学生日常行为规范教育的治理规划之中,广泛动员教师、学生家长和组织全社会力量,开展法制宣传教育工作,从源头上遏制了青少年学生违法犯罪的增长势头。本学期,我校在预防学生违法犯罪工作中,结合xx普法工作,

    2023-02-15阅读全文
  • 学校教职员工工作质量奖励条例

    学校教职员工工作质量奖励条例   根据“优质优酬”的原则和教育教学情况不断变化的实际,为进一步调动教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的积极性,在已实行的“教职工奖励条例”的基础上,制定本奖励条例。   奖励范围:   凡在教育教学和学校管理工作中取得优异成绩或作出突出贡献的在职在岗教

    2023-02-01阅读全文
  • 学校教职员工工作质量奖励条例

    根据“优质优酬”的原则和教育教学情况不断变化的实际,为进一步调动教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的积极性,在已实行的“教职工奖励条例”的基础上,制定本奖励条例。   奖励范围:  凡在教育教学和学校管理工作中取得优异成绩或作出突出贡献的在职在岗教职工。  实施起始时间:~年下学期。

    2023-01-29阅读全文
  • 工会职工大会制度实施细则

    所工会职工大会制度实施细则 第一条 为保障职工民主管理权力,维护职工合法权益,充分调动职工在改革和建设中的积极性和创造性,办好研究所,特制定本实施细则。第二条 定期听取所长的工作报告,对本所的发展方向,科研计划、改革方案、重要规章制度制定、职工文化技术培训、工资调整、财务、决算等涉及职工切身

    2023-01-21阅读全文
  • 部门绩效考核实施细则

    (保卫)部门绩效考核实施细则1  第一章 总 则  第一条 根据《吉林油田公司薪酬分配及绩效考核实施办法》(吉油企法[20xx]26号)精神,为进一步开源节流、降本增效,实现有质量有效益可持续发展,强化绩效考核政策的激励作用,充分调动广大员工的工作积极性,坚持以指标为引领、以安全为底线、以政策为杠杆

    2022-12-20阅读全文
  • 中学教案与作业的量化考核细则

    ㈠、教案的量化评比方法:  1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查,根据检查情况给定教案分值,并及时公示。评比分值(5分):①教案结构完整(1分):有学情调查,教学目标及重点、难点,教学方法,教具准备,教学过程,教学后记等。每缺一项扣0.1分②字体规范,案面清洁整齐(1分)。③突出体现“先

    2023-01-29阅读全文
  • 公司精神文明建设考核细则

    第一章 总 则  第一条、为加强本公司精神文明建设的管理,科学地评价精神文明建设的效果,不断提高精神文明建设的实效性,促进精神文明建设科学化、规范化,特制定本细则。  第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系,是实施公司《企业三项责任制管理考

    2023-01-30阅读全文
  • 学校期中检查评分细则

    一、学生巩固率(100分)  检查组到各班清点现有人数,同学籍系统人数核对。重点检查学籍系统数和班级学生数,不吻合1人扣10分。  二、校容校貌(100分)  校园绿化好,地上无纸屑,无砖块,无痰迹,墙上无脚印等。校园布局合理,绿化、美化、香化好90—95分;校园布局较为合理,绿化较好,做到“四

    2023-02-06阅读全文
  • 幼儿园保洁员考核细则

    加强财务管理,提高资金使用的效益,促进幼教事业的发展。幼儿园财务管理细则该如何算?下文是幼儿园财务管理细则,欢迎阅读!幼儿园财务管理细则一  一、严格执行现金管理制度,管理好支票和银行账户。  二、依法组织收入、应收尽收,筹集资金。  三、正确使用资金,对资金的投放和使用做到心中有数,对债权债务

    2022-12-20阅读全文
  • 计生宣传指导员职责考核细则

    为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口与计划生育工作的新形势、新要求,进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感,为全面提高我村计划生育工作水平,经村党总支、村委研究决定,特制订计划生育职责考核如下:  一、 参加会议、执行制度:  1、 积极参加计划生育的各种会议,不迟到不

    2023-02-08阅读全文
  • 公司精神文明建设考核细则

    第一章 总 则  第一条、为加强本公司精神文明建设的管理,科学地评价精神文明建设的效果,不断提高精神文明建设的实效性,促进精神文明建设科学化、规范化,特制定本细则。  第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系,是实施公司《企业三项责任制管理考

    2023-01-29阅读全文
  • 公司基础管理考核实施细则

    一、总则  1.为加强企业内部管理,提升企业精细化管理水平,特制定本细则。  2.健全和完善公司绩效考核管理制度,为做好综合绩效的考核评价工作提供依据。  3.此考核遵循“有奖有罚、量化与非量化想结合”的原则。  二、考核对象  西南水泥区域公司全体员工。  三、考核组织  西南水泥区域公司绩效

    2023-02-06阅读全文
  • 法制示范学校创建工作总结

    法制示范学校创建工作总结    一、制定切实可行的计划  为深入贯彻依法治校基本方略,认真落实xx大提出的加强法制宣传教育,提高全民法律素质的精神,扎实做好学校法制教育工作,维护学校正常的教学生活秩序,创设一个良好的育人环境。切实加强我校小学生的法制教育工作,特制定本实施方案。  二、建立健全领

    2023-02-15阅读全文
  • 小学部班主任考核细则

    一、班主任常规工作考核内容:  1、能及时制订本学期班主任工作计划,迟交者扣2分,不交者扣5分。   2、能认真组织好每次的班队活动课,班队主题活动每两周一次(要按时上交材料)未举行的一次扣5分(未上交材料的一次扣2分)。   3、每天上好晨会课,少上一次扣2分。   4、能积极参加学校举行

    2023-01-31阅读全文
  • 学校法制教育工作计划

    一、指 导 思 想  法制教育是学校教育重要任务,是学校德育工作的重要内容,也是素质教育的重要组成部分。本学期,是“四五”普法工作的第五年,是总结性的一年。学校法制教育工作,要深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》,《公民道德实施纲要》,坚

    2023-02-16阅读全文
  • 学校法制教育工作总结

    学校法制教育工作总结   今年,本校能带领全体教职员工认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中华人民共和国为成年人保护法》、《中华人民共和国预防为成年人犯罪法》,对学生进行道德及法制教育,提高学生的道德素质及法律意识,进一步提高学生明辨是非的能力。并认真做好后进生的教育管理工作,预防在校学生

    2023-02-15阅读全文
  • 学校法制教育工作计划

    2011年学校法传教育工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,按照教育系统法制宣传教育的总体要求,围绕学法、知法、懂法、守法开展活动,创建“平安校园”“最安全学校”,不断创新思路,务求工作实效,努力营造良好的法制环境,为

    2023-02-16阅读全文
  • 学校法制教育工作总结

    今年,本校能带领全体教职员工认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中华人民共和国为成年人保护法》、《中华人民共和国预防为成年人犯罪法》,对学生进行道德及法制教育,提高学生的道德素质及法律意识,进一步提高学生明辨是非的能力。并认真做好后进生的教育管理工作,预防在校学生违法犯罪,使学校的德育工作

    2023-02-15阅读全文
  • 学校工作考核评估办法

    一、 制度建设(5分)  学校的各种领导机构、工作制度、岗位职责,完善、健全,有切合学校实际的奖惩办法、岗位职责、德育教育管理方案、安全制度、卫生条例等。每缺一项扣0.5分。  二、 校容校貌(5分)  1、 有《学校卫生保洁制度》,并落

    2023-01-29阅读全文
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