一、 论文答辩流程 1、 签到----轮候; 2、 叫号----进入; 3、 自我介绍：姓名、学历或技术背景、培训单位、工作单位、所从事的工作等; 4、 论文简介; 5、 主考官提问; 6、 答辩委员提问; 7、 结束; 8、 评分。 二、 论文答辩注意事项 1、 穿戴：端庄
2023-05-17阅读全文第一条固定资产定义 固定资产是指单价在XX元以上，使用期限超过一年的房屋、机器、机械、运输工具、电子设备、办公家私、办公设备。 第二条本制度适用于银怡集团及属下各中心的固定资产的计价、申购、验收、发放、管理、分类编码、调拨、损坏、报废、盘点等。 第三条固定资产计价 一、购入的固定资产按照
2023-02-06阅读全文在实际临床工作中，使病人得到全方位的照顾，时刻体现“关爱大众健康，追求医学创新”经营理念。真正使病人关注康新，信任康新，不仅需要医生高超技术与医院先进仪器，更需要全体一线人员共同努力，在工作中体现高水准的服务水平，贯彻全员营销的理念。使病人就医流程更流畅，感受到全新的就医
2023-01-31阅读全文一：接待操作流程图 1：向客人问好—:2：确认客人是否有预定—3：验证客人身份证—4:填写住客登记表—5：客人确认签字—6：收取房间押金—7：制作房卡—8：将房卡押金及身份证交还客人—9：送别客人—10：录入资料 二：操作流程图注解 1：向客人问好 2：确认客人是否有预定 若客人有预定
2023-01-10阅读全文1.红地毯、彩旗 奠基仪式暂定设在主席台后面，红地毯从主席台一直铺设到奠基现场（领导为开工仪式剪彩后走下主席台，延红地毯和彩旗进入奠基现场为基石培土），两旁插各色彩旗。彩旗上印刷文字。 2.奠基基床（通常可派遣工地工人完成） 基床四周用细土砂整齐堆码成一圈30cm高的四方土墙，基床上平稳放
2023-03-19阅读全文辩论赛也叫论辩赛,还叫做辩论会,其核心词汇为一个“辩”字,它在形式上是参赛双方就某一问题进行辩论的一种竞赛活动，以下是小编整理了辩论会流程及注意事项，希望对你有帮助。 辩论会流程及注意事项 常见辩论赛流程 1、确定辩题(认证分析 要有可辩性 题目严谨 正反方题目必须
2023-05-16阅读全文行政部在接到公司领导通知或相关部门来访预约时，对来宾接待，应对一些接待流程及标准熟记于心。下面是小编为你整理的公司商务接待流程及标准，希望对你有帮助。 公司商务接待流程及标准 管理： 商务部为公司接待工作的归口管理部门，负责接待工作的安排和管理，拟定重要来宾的接待计划，协调相关部门落实接待
2023-05-16阅读全文(一) 班前工作 1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假。(有事事先请假)。 2、服从开档前卫生工作的安排，保质保量充餐具，备调料，铺台，摆位，环境卫生等，事前一切工作。是整体，要有全局观念，要互相合作，互相帮助。 3、员工午餐，小歇。 (二) 班中接待 1、 热情迎客，招呼，
2023-02-16阅读全文第一章总则 1.1为建立现代化企业制度，建立健全财务管理体系，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》，特制定本财务管理制度。 1.2本管理制度适用于x公司及其控股公司;各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。 第二章会计机构、会计人员
2023-02-06阅读全文一．资产控制原则 1.资产的保管与账簿的记载，应由不同人员分别负责管理。 2.资产的保管，应明确指派人员负责，以免责任混淆。 3.有形资产应加防护，以免私自或不当使用。 4.应随时核对零用金与库存现金，并维持最少额度。 5.各项支出的核决与支付，应分责办理。 6.应尽可能以支票支付，
2023-01-31阅读全文第一章总则 1.1为建立现代化企业制度，建立健全财务管理体系，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》，特制定本财务管理制度。 1.2本管理制度适用于X公司及其控股公司;各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。 第二章会计机构、会计人员
2023-01-20阅读全文第一章 总 则 第二条 本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院(以下简称医院)，包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院等，不包括城市社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。 第三条 医院是公益性事业单位，不以营利为目的。 第四条 医院财务管理的
2023-01-21阅读全文为更好的组织班级活动，营造良好的班级氛围，组建XX级各班高效率的班委会和团支部。本着公平竞争、能力优先、民主决策的原则，班干部竞选流程如下: 一：竞选演说（竞选者发表演讲，对自己的竞选岗位，竞选决心，以及当选后如何做好工作加以说明。演说结束后需接受全班同学提问，单人总计不超过5分钟。） 二：
2023-02-07阅读全文一、美容师仪容仪表 1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务。 2、头发应经常清洗，不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型，不留披肩发。 3、不配戴任何饰物，一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油。 4、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。 5、工服和工鞋应保持干净整洁，不留污点，
2023-01-31阅读全文第一部分：行政管理制度 一、例会管理制度 为做好每日工作布置和总结,及时纠正工作中发生的错误,促进各部配合,加强检查,提高服务质量,特建立例会制度如下: 每周经理例会管理办法 目的：加强每周经理例会，提高会议效率。 第一条.部门领导干部例会定于每周五举行一次，由总经理主持，总经理助
2023-02-06阅读全文第一章 总则 第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。 第二条 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障酒店和员工共同利益和长远利益。 第二章 奖惩的原则 第三条 酒店对员工
2023-02-07阅读全文1、不能主动向宾客提供问候服务的，每次扣 5 元;如能得到宾客书面表扬的，奖励 10 元。 2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣 20 元。 3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣 10-20 元。 4、当班期间看报纸，聊天等从事非工作事情的，每次扣 10 元 5、当班期间休息时不在
2023-02-06阅读全文酒店消防奖惩制度 酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产安全，因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大发展，对消防工作就提出了更高的要求，现本部结合XX年5月1日新《消防法》的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的需要将消防检查、培训、制度和相关内容进一步明确标准，使消防工作的开展有
2023-01-28阅读全文一、旷工 按下列情况之一旷工 未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者，各种假期逾期而无续假者。 不服从调配而不上班者。 打架、斗殴至伤不上班者。 迟到、早退三十分钟以上者。 其它应按旷工处理，旷工一天扣三天工资，另加罚款100元;旷工予以开除。 二、病假 员工因病休假，填写
2023-02-06阅读全文1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡： 2.员工上下班必须到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作; 3.打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡; 4.员工不得代人或委托他人打卡，违者以旷工一日处理，如果门岗保安代人打卡，违者作自动离职处理;
2023-02-06阅读全文